ihii
21回答
说实话,把注意力放在自己的优势上,人确实会感觉好一些,但是很多人不想关注自己的优势,甚至常常看到自己的缺点,这是为什么,关注优点有什么坏处
11温暖
21条回答
和文化,环境,家庭教育都有很多关系。
您好,这是您看到的意识到的很好的事情,乐观成功的人首先就是有自信能看到自己的优点不妄自菲薄。其实您说的常常看到自己的缺点有很多原因,可能是性格敏感善于内省,可能是家庭教育环境苛刻等等。基于这样那样的因素,人的焦虑情绪是持续高水平的,这样的情绪会有好处和坏处,好处是我们回努力改变我们的劣势,提高效率,拿到结果,坏处是心情感受不好。因为有好处,注重缺点的习惯被强化了,变得好像更好了,但是内在一直处于否定和自我的备战状态。
心智的一种倾向或本性吧 觉察到了,做些调整就好
62"
盯着自己的缺点,这种思维模式的底层仿佛是“快乐有罪”?确实让我们不可理解呢,但是好像又有很多人乐此不疲追求这种感受?那会是什么原因?原生家庭教育的影响?社会主流价值观的影响?嗯,一起讨论下
各位咨询师分析的已经很全面了,我想在补充一点。你可以试着问问自己:我习惯鼓励赞赏自己吗?相信答案已经有了。 很多时候我们不是不想,是不习惯。从小父母、权威、是鼓励赞赏我们多还是挑剔指责我们多呢?这样的模式早已被我们无意识习得,早已用的很习惯和娴熟了。 现在是时候换个习惯,欣赏 肯定自己,你可以很不习惯,可以慢慢训练自己,加油也可以找一位咨询师陪伴养成这样的习惯
1、关注优点和缺点没有对错之分,重要的是客观中立并接纳,需要在特定的情景之下使用得当,比如在规避风险的时候需要关注缺点,需要给自己增加动力的时候关注优点。 2、优点和缺点都是自己的资源,需要整合,帮助我们如何扬长避短,避开锋芒。比如有人做事刻板,灵活性差,这人去做人际工作会做不好,如果他做机械类、精细化的事情可能就会出色。 3、“自己的毒药有可能是他人的解药,优缺点还需要辩证看待。 有机会一起来探讨。
这可能是一种思维习惯,能觉察到这一点就是改变的开始哦
和个人成长经历有关,太多的家长和老师更容易指出孩子的缺点,而忽视孩子的优点 工作中领导也容易指出不足,而忽视鼓励和表扬
这个和我们的个人成长,受的教育,社会价值观都有关系。很多人并不是不想关注自己的优点,优势,是他的思维模式就固化了
人们常常喜欢关注阴暗面,总是喜欢冷眼看世界,这是人类与生俱来的危机感和自卑感造成的。直视自己的缺点,了解自己的不足,你才能取长补短,才能百尺竿头更近一步,千万不要一味的羡慕别人却忘了欣赏自己,进而影响到了自己的情绪。
我能说你很正常吗?其实我们大脑的功能就是很多负向思维,人人如此。我们觉得痛苦了,那就需要调整和转向了,让“我”成为自己的主人,大脑也是这个主人在控制。
你知道最优答案的焦虑
可以自己觉察或者找咨询师探索成因,认识自己。
这个和你的童年经历有关,童年的父母的教育方式,影响了你的潜意识自动化的思维模式,比如,父母不经常夸你,不经常说你有什么优点,而是总是怕你骄傲或者对你要求好,只想让你更加好,所以就总是挑剔你的缺点,久而久之,长大以后你就无意识的总是关注自己的缺点
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