我怕做的过激,撕破脸,但是不过激他又强势,我要是一直照顾和他的关系,他就骑上头,我要是强势,我担心和他关系破裂,免费心理咨询

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问

我怕做的过激撕破脸，但是不过激他又强势。我要是一直照顾和他的关系他就骑上头。我要是强势，我担心和他关系破裂

9温暖

23条回答

程继凤

咨询师

1年前

这个同事是抢你的工作，还是抢你的工作成果？如果抢你的工作，是抢能出成绩的，还是拈轻怕重的？根据不同情况区分制定对策

张静

咨询师

1年前

说软话办硬事儿

张秋菊

咨询师

1年前

当你觉得职场人际关系有点难以应对的时候，可能是自己投射了太多的复杂需要。你没有守住“我只是在这儿工作的”边界，你可能还想顺便满足对亲情、友谊的需要。

严松间

咨询师

1年前

可以分析一下问题所在

赵莎莎

咨询师

1年前

平行沟通同事步步紧逼，刻意为之，你还在想要不要还击，他逼迫你，你自己呢。

喻忠菊

咨询师

1年前

强了怕关系不好处，不强又怕对方越界，对自己不利，左右为难，太不容易了

还有一个角度，就是《道德经》的不争的智慧，就是了知因果关系，种好自己因，收自己的果。好人好自己，坏人坏自己，不掉到别人的因果里。具体点: 守住自己的中心，以恰当的方式回应对方。

刘峰兵

咨询师

1年前

你经常将自己陷入这种进退两难的局面吗？

1年前

1年前

面对强势的同事，不建议硬碰硬，可以不卑不亢跟他解决沟通，先找到为何和他关系走到这一步，他和其他同事关系也是这样吗，还是你们之前有过节，先找到原因再采取对策，可以跟老师探讨一下。

杨玉卉

咨询师

1年前

有些事别想那么多，把问题说开，反而简单了

赵琳

咨询师

1年前

可以想想自己更在乎什么? 很多时候烦恼的产生在于这也想要，那也想顾全欢迎来找我一起梳理一下

尤四海

咨询师

1年前

你好，职场是一个利益场，在这个场景里，取得你最需要的利益是核心，职场人际是帮助自己取得利益的一个因素，策略人格心理学愿意帮助你，完善自己的职场人际策略，让你心情愉快的工作。

郝丽娟

咨询师

1年前

有自己的界限和立场不代表强势的表达，不卑不亢的表达自己的观点，我想你是可以的

李艳红

咨询师

1年前

看来你遇到了两难选择，过激和强势都会影响关系，那还有第三种方法吗？比如约个饭局，友好而轻松的交流，确立自己的边界。

姜园园

咨询师

1年前

很高兴可以回复你的心事问答，看到你和同事关系里体验到的明争和暗抢，两种行为都会带给你被冒犯的感受。夜看到你想要维持关系的努力。咨询可以处理的部分，一是需要建立新的职场交际方式，二是关系层面的建立稳固处理。如有需要，我们可以一起详细聊一下

刘云清

咨询师

1年前

有机会可以具体聊聊。也许在咨询中做一些情景模拟啊，可能会有一些帮助。

1年前

1年前

鱼和熊掌不可兼得

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#还是不理解我妈为什么从来不教我生存的法则和即便是生活的经验，找他帮忙也推三阻四拖拖拉拉得。感觉除了多点吃的，和孤儿没啥区别。还有由于天生的一些缺陷和普通人比起来。总想找个前世今生或者的意义存在使命等，很难找到# 10个回答

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