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23回答
问
我怕做的过激 撕破脸，但是不过激他又强势 。我要是一直照顾和他的关系 他就骑上头。我要是强势，我担心和他关系破裂
9温暖
23条回答
程继凤
咨询师
1年前
这个同事是抢你的工作，还是抢你的工作成果？
如果抢你的工作，是抢能出成绩的，还是拈轻怕重的？
根据不同情况区分制定对策
张静
咨询师
1年前
说软话办硬事儿
张秋菊
咨询师
1年前
当你觉得职场人际关系有点难以应对的时候，可能是自己投射了太多的复杂需要。你没有守住“我只是在这儿工作的”边界，你可能还想顺便满足对亲情、友谊的需要。
严松间
咨询师
1年前
可以分析一下问题所在
赵莎莎
咨询师
1年前
平行沟通
同事步步紧逼，刻意为之，你还在想要不要还击，他逼迫你，你自己呢。
喻忠菊
咨询师
1年前
强了怕关系不好处，不强又怕对方越界，对自己不利，左右为难，太不容易了
还有一个角度，就是《道德经》的不争的智慧，就是了知因果关系，种好自己因，收自己的果。好人好自己，坏人坏自己，不掉到别人的因果里。
具体点: 守住自己的中心，以恰当的方式 回应对方。
还有一个角度，就是《道德经》的不争的智慧，就是了知因果关系，种好自己因，收自己的果。好人好自己，坏人坏自己，不掉到别人的因果里。
具体点: 守住自己的中心，以恰当的方式 回应对方。
刘峰兵
咨询师
1年前
你经常将自己陷入这种进退两难的局面吗？
潘小琴
咨询师
1年前
王闪
咨询师
1年前
面对强势的同事，不建议硬碰硬，可以不卑不亢跟他解决沟通，先找到为何和他关系走到这一步，他和其他同事关系也是这样吗，还是你们之前有过节，先找到原因再采取对策，可以跟老师探讨一下。
杨玉卉
咨询师
1年前
有些事别想那么多，把问题说开，反而简单了
赵琳
咨询师
1年前
可以想想自己更在乎什么?
很多时候烦恼的产生在于这也想要，那也想顾全
欢迎来找我一起梳理一下
尤四海
咨询师
1年前
你好，职场是一个利益场，在这个场景里，取得你最需要的利益是核心，职场人际是帮助自己取得利益的一个因素，策略人格心理学愿意帮助你，完善自己的职场人际策略，让你心情愉快的工作。
郝丽娟
咨询师
1年前
有自己的界限和立场不代表强势的表达，不卑不亢的表达自己的观点，我想你是可以的
李艳红
咨询师
1年前
看来你遇到了两难选择，过激和强势都会影响关系，那还有第三种方法吗？比如约个饭局，友好而轻松的交流，确立自己的边界。
姜园园
咨询师
1年前
很高兴可以回复你的心事问答，看到你和同事关系里体验到的明争和暗抢，两种行为都会带给你被冒犯的感受。夜看到你想要维持关系的努力。
咨询可以处理的部分，一是需要建立新的职场交际方式，二是关系层面的建立稳固处理。如有需要，我们可以一起详细聊一下
刘云清
咨询师
1年前
有机会可以具体聊聊。
也许在咨询中做一些情景模拟啊，可能会有一些帮助。
罗永丽
咨询师
1年前
8"
刘芝
咨询师
1年前
鱼和熊掌不可兼得
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