大了
34回答
是才入职的新人,学的是网络工程,师傅,教我整个公司的网络架构,比如a栋楼的网络是连到哪里的,b栋楼是连到哪里的,我当时听的云里雾里的,压根一点都不清楚,然后师傅就一脸不耐烦的说你怎么什么都不会,(因为我也是才来的,我对这个公司的整个网络布局本来就是未知的呀)我该怎么高情商回复? (我身边同学朋友对我的评价是为人老实)
13温暖
34条回答
匿名
1年前
比如这个例子可以怎么说?
孙海霞
咨询师
1年前
有一种沟通方式叫绿灯沟通 就是先把自己状态调整好,再看到对方的好的地方,最后表达自己的需求。
有一种沟通方式叫绿灯沟通 就是先把自己状态调整好,再看到对方的好的地方,最后表达自己的需求。
匿名
1年前
怎么沟通呢,怎么和他说呢?
匿名
1年前
怎么沟通呢,怎么和他说呢?
孙海霞
咨询师
1年前
可以详细聊聊职场的一些事
匿名
1年前
怎么说
匿名
1年前
怎么说
段雅坤
咨询师
1年前
私下与师傅多联系,看有没有跟师傅关系好的人,也可以多联系
私下与师傅多联系,看有没有跟师傅关系好的人,也可以多联系
匿名
1年前
比如像这件事,可以怎么和那位师傅沟通?
肖洁
咨询师
1年前
那位师傅是对其他人也这么吝于赐教吗,你感觉他为什么表现出来的不想教你的态度呢
匿名
1年前
那他传播负面情绪,不想教,摆烂的时候,我该怎么办?
看得出来这段时间有点憋屈,不妨先处理好自己的情绪,情绪平稳后回复自然会少些愤怒感
行重于言。
74"
悄悄观察,看他有什么爱好,譬如:抽烟等,送烟给他。缓解关系
匿名
1年前
怎么投其所好
匿名
1年前
怎么投其所好
董艳红
咨询师
1年前
投其所好,然后悄悄努力
投其所好,然后悄悄努力
小九
1年前
买包香烟给师傅
不要太在意,定下心来钻研业务,业务熟练了这些不顺耳的评价不攻自破!
自己偷偷学,惊艳他们
匿名
1年前
那他传播负面情绪,不想教,摆烂的时候,我该怎么办?
职场新人必修课就是不要“玻璃心”,不会是正常,谁都有这个阶段,保持虚心请教、一笑而过、幽默自嘲都是可以的;学会必要的沟通应对,才是小白生存之道。
师傅你说的对,我就是啥都不会你才得多费心教教我。
哈哈,来咨询吧,一两句真的讲不清楚
匿名
1年前
那他传播负面情绪,不想教,摆烂的时候,我该怎么办?
匿名
1年前
那他传播负面情绪,不想教,摆烂的时候,我该怎么办?
张静霞
咨询师
1年前
初入职场,要第一时间了解自己的岗位职责,主动向师傅请教,忽略师傅的不耐烦情绪,明确自己是跟师傅学习技能,是为了自己的未来在打拼。 可以这样回应师傅: 师傅,不好意思,我刚来什么都不会,幸亏有你做我师傅,名师出高徒,只要我多下功夫,跟着师傅努力学习,一定会很快学会的。
匿名
1年前
那他传播负面情绪,不想教,摆烂的时候,我该怎么办?
徐小慧
咨询师
1年前
坦然说明自己刚来不会,但可以学,切记忽略他的情绪,因为每个人的模式我们没办法改变只能做好自己,熬到出头的那一天,这些人都是你成功的磨刀石
坦然说明自己刚来不会,但可以学,切记忽略他的情绪,因为每个人的模式我们没办法改变只能做好自己,熬到出头的那一天,这些人都是你成功的磨刀石
匿名
1年前
怎么沟通呢
初入职场,要第一时间了解自己的岗位职责,主动向师傅请教,忽略师傅的不耐烦情绪,明确自己是跟师傅学习技能,是为了自己的未来在打拼。 可以这样回应师傅: 师傅,不好意思,我刚来什么都不会,幸亏有你做我师傅,名师出高徒,只要我多下功夫,跟着师傅努力学习,一定会很快学会的。
匿名
1年前
怎么沟通呢
徐小慧
咨询师
1年前
他的一句话表达的是他的认知,和你无关,你还是你。同样你也不能因为一件事而认定他是什么样的人。没有人不喜欢认真干事的人,撇去情绪看需求,做他安排的事情,多学多问想办法,每个人都是这样一步步走出来的,做自己,修自己,加油哦新人,相信你也有变成专家的一天
他的一句话表达的是他的认知,和你无关,你还是你。同样你也不能因为一件事而认定他是什么样的人。没有人不喜欢认真干事的人,撇去情绪看需求,做他安排的事情,多学多问想办法,每个人都是这样一步步走出来的,做自己,修自己,加油哦新人,相信你也有变成专家的一天
你好,建议是把自己负责的工作努力的做好,做好之后就不需要考虑高情商的面对不认可和别人的置疑了。
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