景辰
21回答
最近在单位被领导批评的原因: 1,领导的同学来单位看她,中午让给她去楼下食堂占座,先是嫌我没跑着去,然后嫌我到食堂门口没插队; 2,嫌我加班没主动张罗给部门其他人点外卖; 3,嫌公共区域别人弄乱的桌椅,用完的电脑,吃完扔在桌上的果皮纸屑我没主动收拾; 4,坐领导车出去路上嫌我没主动开导航给她指路,出停车场嫌我没抢着给她交停车费; 5,吃饭的时候嫌我没抢着给她服务,她伸手要纸巾没及时递给她; 6,我质疑吃完东西把垃圾清理掉是基本素质的时候,咆哮着骂我思想有问题,让她以后没法心安理得的吃完东西不收拾了。 我现在看到这些人就感觉胸口一阵阵犯恶心,感觉根本无法融入,到底应该怎么应对和自我调节
14温暖
21条回答
先要明白一点,领导有没有直接提拔你的权力。 如果有,你告诉她,我不需要你提拔我,你找别人吧。 如果没有,你告诉她,领导我错了,下次还敢。
看到这么多不同的(对于你提出的同一事件背景的)解读, 你有什么新的发现吗
如果您是领导的助理或者秘书,那么这些就真的是您的分内之事。
你们领导没有边界感,有的事是男朋友做的,有的事你可以换个方式拒绝。
面对不合理的要求,可以拒绝
如果你坚信有问题的是他们,那么别用别人的错误来折磨自己 作为职场新人,可能也没办法用你的标准来约束别人 但是还是要保留自己的界限 以无害的方式作说说自己的感受和观点
你好!能感受到你的心情!你又不是她肚子里的蛔虫,怎么会知道她的想法呢!保持边界,尽量远离!
你是什么岗位呢?是不是觉得她很多地方都挺侵犯你的界限的?她希望你按照她的规则来,而你受不了。
职场,就像道场,需要修炼。百不称心才炼心,迅速成长,调整自己,舒心的工作与生活
人与人之间有着不同的成长背景,相差比较大,接纳差异,求大同
你好,感觉上都是工作之外的事情,这些与工作都不是太相关呢。
不知道你是否是新入职场,也不知你的岗位如何,人际关系的相处需要外圆内方,才能好一些的融入。
如果你的岗位不是领导助理或秘书,新领导批评你的:上述你没有主动去做的事情,都是和工作、专业技能本身无关的事情。 这种被侵犯边界、被轻视感会自然触发你的反抗。 当自己没有能力去攻击领导的专业和职级,只能面质对方品德的瑕疵和缺点。 可以尝试做情绪疏导,把对领导的愤怒情绪充分释放,情绪平复后,冷静理性分析自己想从这份工作中获得什么?以后如何与这类领导相处……
如果事实真的如此,我建议你最好远离这种人。前提是你先找好新工作,让自己不会因此影响生活。
听起来你都对领导的批评,感到十分的委屈和不满,既然为此来到了平台,说明你潜意识里想解决这些问题,把领导说的每件事能都记得这么清楚,说明你很认真负责,也很在乎领导对你的评价,换个人可能领导说的这么多话都忘了,我想说的是,并不是所有人对你的批评都是指责性的,有的也是有爱和指导的成份。关于领导吃饭完不收拾垃圾,我们只能学会尊重差异,没法要求每个人都和自己一样。想进一步的探讨,可以私聊我!
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