景辰
21回答
最近在单位被领导批评的原因: 1,领导的同学来单位看她,中午让给她去楼下食堂占座,先是嫌我没跑着去,然后嫌我到食堂门口没插队; 2,嫌我加班没主动张罗给部门其他人点外卖; 3,嫌公共区域别人弄乱的桌椅,用完的电脑,吃完扔在桌上的果皮纸屑我没主动收拾; 4,坐领导车出去路上嫌我没主动开导航给她指路,出停车场嫌我没抢着给她交停车费; 5,吃饭的时候嫌我没抢着给她服务,她伸手要纸巾没及时递给她; 6,我质疑吃完东西把垃圾清理掉是基本素质的时候,咆哮着骂我思想有问题,让她以后没法心安理得的吃完东西不收拾了。 我现在看到这些人就感觉胸口一阵阵犯恶心,感觉根本无法融入,到底应该怎么应对和自我调节
14温暖
21条回答
先要明白一点,领导有没有直接提拔你的权力。 如果有,你告诉她,我不需要你提拔我,你找别人吧。 如果没有,你告诉她,领导我错了,下次还敢。
如果您是领导的助理或者秘书,那么这些就真的是您的分内之事。
你们领导没有边界感,有的事是男朋友做的,有的事你可以换个方式拒绝。
面对不合理的要求,可以拒绝
你好!能感受到你的心情!你又不是她肚子里的蛔虫,怎么会知道她的想法呢!保持边界,尽量远离!
你是什么岗位呢?是不是觉得她很多地方都挺侵犯你的界限的?她希望你按照她的规则来,而你受不了。
职场,就像道场,需要修炼。百不称心才炼心,迅速成长,调整自己,舒心的工作与生活
人与人之间有着不同的成长背景,相差比较大,接纳差异,求大同
你好,感觉上都是工作之外的事情,这些与工作都不是太相关呢。
不知道你是否是新入职场,也不知你的岗位如何,人际关系的相处需要外圆内方,才能好一些的融入。
如果你的岗位不是领导助理或秘书,新领导批评你的:上述你没有主动去做的事情,都是和工作、专业技能本身无关的事情。 这种被侵犯边界、被轻视感会自然触发你的反抗。 当自己没有能力去攻击领导的专业和职级,只能面质对方品德的瑕疵和缺点。 可以尝试做情绪疏导,把对领导的愤怒情绪充分释放,情绪平复后,冷静理性分析自己想从这份工作中获得什么?以后如何与这类领导相处……
听起来你都对领导的批评,感到十分的委屈和不满,既然为此来到了平台,说明你潜意识里想解决这些问题,把领导说的每件事能都记得这么清楚,说明你很认真负责,也很在乎领导对你的评价,换个人可能领导说的这么多话都忘了,我想说的是,并不是所有人对你的批评都是指责性的,有的也是有爱和指导的成份。关于领导吃饭完不收拾垃圾,我们只能学会尊重差异,没法要求每个人都和自己一样。想进一步的探讨,可以私聊我!
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#我非常依赖一个人,我只盯着一个朋友,我失败了,我越想留住一个人,我越留不住。我是不是应该多找几个人聊天,我就不会只盯着一个人了。我被别人拉黑,而且永远他都不会打开。因为我说了他不爱听的话。我怎么才能学会多说别人喜欢听的话。我承认我说的话很伤人。但是我说的都是实话。说实话没有人喜欢。我没有朋友,我好不容易有个朋友,我想把他留住,我把他看得很重要。我们那些聊天都是假的。我在他眼里什么都不是。原来他不是抠门的人,他只会对他不喜欢的人抠门。他对他每一个喜欢的人都很大方。网络聊天不靠谱。见一次面,点菜的时候他都不问我吃点什么 。他直接拿的2个肉串,2个鱿鱼,我也没有问,我也拿了,各拿了2份。我怎样才能遇见不抠门的男生。我入了心,人家转头马上找到下家。和她相守一生。我算什么。人家认识三天就是男女朋友。我呢,我还傻傻的陪人家聊天。我连备胎都不是。我以为我遇到了知己。他给我的痛,我永远都不原谅。我没有那么大度。他舅舅车祸家进医院,我给他转80。他说不要。我转他支付宝里了。他收了。我拿拿他当朋友,他就这么对我。我怎么才能清醒一点,不相信别人。而他见面请我吃的饭可能都不到80。我拿他当朋友给他转钱。我把手里的钱都转给他了。我妈说给男人花钱是傻瓜。给男人花钱没有好下场。在网上认识的,应该聊多长时间确认男女朋友关系。对于不确定男女朋友的聊天。应该怎么做。# 16个回答
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