索菲娅
25回答
我该怎么做到不做他人情绪拯救者
10温暖
25条回答
从学会拒绝和关注自己的感受开始。
先好好爱自己,就能不做他人情绪拯救者了。
拯救他人情绪,你所求的是什么,尝试放下这种所求,从自己身上找到满足!
只要你知道,没有人能够真正拯救另一个人,只有自己能拯救自己。 一个人的内心不成长,情绪模式不改变,你救这一次,他还会有下一次,你永远救不了他,你唯一能做的就是不要为他的情绪责任,而是让他自己为自己的情绪负责,他才能真正成长起来,改变她的情绪,让自己好起来。 当你总想成为一个拯救者,你自己就已经深陷泥潭,你怎么可能救另一个人,先把自己救出来吧!有疑问,可以找我交流。
感觉你很累,周围的人都需要你为他们提供情绪价值,这无形中在消耗你的精力情绪和时间,你不想这样了,你接受的这种状态并无法很好的保护自己,因为你无法设立你和别人的边界,你可以尝试设立自己和别人的边界,保护自己的情绪,只在你可以为他们提供帮助的适合提供,而不是永远都是那个服务别人的老好人
看见并打破自己的内在剧本,这种转变并不简单,需要深入挖掘内心深处,这一世的原生家庭,也有个别人甚至到前世情结,如果你想聊一聊,可以加我私聊
从自己的情绪出发,先让自己高兴起来啦。拯救别人的事暂时交给上帝吧。
练习自己,听而不闻,视而不见。就算看见听见了,也不入脑上头。就算进了脑子,也不要入心。觉察“情绪拯救者”背后,是不是有一个信念“我是好人”
匿名
3年前
我也不知道我是想不想做,想拼命去拯救别人情绪,因为别人不快乐我也会不快乐
王欣
咨询师
3年前
学会拒绝。
你只能做自己情绪的主人,别人的情绪是属于别人的,你在管理好自己情绪的前提,可以给对方一些提示或者引导,让对方看到他自己的情绪
如果你可以照顾好自己的情绪不被扰动,那说明你有实力去帮别人排解不快!
把心看向自己
不想做的事儿,立刻不做。照着我说的这句话执行一次试试,你就会知道有多爽。
觉察拯救他人时,有可能是在拯救内在小孩,曾经的自己。更好的对待自己。 让自己成为自己,让别人成为别人。
不合适的时候隔离和学会说不
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#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
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