我的领导非常符合图片的描述,还善变,跟天气一样,捉摸不定,一会希望你独立负责这个项目说自己忙不过来,但又不认可你的操作,免费心理咨询

嘉嘉游

22回答

问

我的领导非常符合图片的描述，还善变,跟天气一样，捉摸不定。一会希望你独立负责这个项目说自己忙不过来，但又不认可你的操作，不认可就需要改，问题改涉及到跨部门活了，改了还不一定满意，我不改拿绩效压我给我低绩效，然后我不管做什么几乎都干预，几乎经常意见不合，我索性什么都听她的，这时候她又说了，你的项目你得自己弄，你又不是一个助理，你之前事事要求我言听计从就不是助理的工作了吗，现在自己干预一脚，剩下活又给我，我怎么知道你所谓操作逻辑，就让我接手，我现在上班座位特意做的离她特别远，因为每天都会数落你！次数多，我听到她的话，我都会暴躁起来，有的时候真的忍不住，你除了是领导，你事情做的很好了吗，我要是哪里做的不好直接在群里说，跟她负责这个项目同事出错了，没见她批评过她，真是双标，我该怎么面对这样的领导呢

我的领导非常符合图片的描述，还善变,跟天气一样，捉摸不定。一会希望你独立负责这个项目说自己忙不过来，但又不认可你的操作，不认可就需要改，问题改涉及到跨部门活了，改了还不一定满意，我不改拿绩效压我给我低绩效，然后我不管做什么几乎都干预，几乎经常意见不合，我索性什么都听她的，这时候她又说了，你的项目你得自己弄，你又不是一个助理，你之前事事要求我言听计从就不是助理的工作了吗，现在自己干预一脚，剩下活又给我，我怎么知道你所谓操作逻辑，就让我接手，我现在上班座位特意做的离她特别远，因为每天都会数落你！次数多，我听到她的话，我都会暴躁起来，有的时候真的忍不住，你除了是领导，你事情做的很好了吗，我要是哪里做的不好直接在群里说，跟她负责这个项目同事出错了，没见她批评过她，真是双标，我该怎么面对这样的领导呢

我的领导非常符合图片的描述，还善变,跟天气一样，捉摸不定。一会希望你独立负责这个项目说自己忙不过来，但又不认可你的操作，不认可就需要改，问题改涉及到跨部门活了，改了还不一定满意，我不改拿绩效压我给我低绩效，然后我不管做什么几乎都干预，几乎经常意见不合，我索性什么都听她的，这时候她又说了，你的项目你得自己弄，你又不是一个助理，你之前事事要求我言听计从就不是助理的工作了吗，现在自己干预一脚，剩下活又给我，我怎么知道你所谓操作逻辑，就让我接手，我现在上班座位特意做的离她特别远，因为每天都会数落你！次数多，我听到她的话，我都会暴躁起来，有的时候真的忍不住，你除了是领导，你事情做的很好了吗，我要是哪里做的不好直接在群里说，跟她负责这个项目同事出错了，没见她批评过她，真是双标，我该怎么面对这样的领导呢

12温暖

22条回答

3年前

你不能忍，你可选择洒脱一点，此处不留爷自有留爷处。你能忍，那么你不会来这里发帖子求助。而且你要考虑一点，不是你的问题，你离开了自然就没问题了；是你的问题，你去哪里都会有问题，正如一个不会游泳的人，换游泳池是不能解决不会游泳的问题的。

3年前

让她作这个劲儿过去了就好了

3年前

90"

3年前

首先，你需要跟她站在一起，而非对立面；其次，她既然强势那你必然就要显示比她弱些，毕竟领导还是需要一些优越感的；第三，职场上，不能改变时就只能适应，所以心态平和最重要。希望能够帮到你

3年前

写好邮件留好证据

3年前

他强势是他的事，他有他的需求，他作为领导有作为领导的需要，重要的是你怎么样去应对，你怎么样去理解他这种强势。

3年前

71"

3年前

是的

匿名

3年前

有一次别人问要项目方案，我做好了，准备发出去，她说等别人找她，她在发出去，让我把方案发给她，这是不是好权势！

3年前

可能是你还不懂职场规则，所谓领导，她就是有权势的，哪个地方都一样。你在工作中需要灵活掌握听话和自主的度，工作当然是你做，但你需要让领导感觉你尊敬她，那么你就需要常回报。回报要站在领导的位置上，给她做选择题，而不是问答题，而且选择题也要每个都有自己的分析。同时你可能需要让她占有你的劳动成果，直到你有资格超越她。

3年前

俗话说：干活不由东累死也无功，领导需要被尊重，同时考验你随机应变能力，事事勤请示不符合要求就更改，很简单。

3年前

你好，听话照做，这个方法可能是解决问题的方法。

3年前

有一次别人问要项目方案，我做好了，准备发出去，她说等别人找她，她在发出去，让我把方案发给她，这是不是好权势！

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#和光同尘，出自老子的《道德经》，意思是指不露锋芒，与世无争的处世态度，是道家无为而治思想的具体体现。和光是指混合、调和各种光泽，使得不光耀突出；同尘则是指与尘世相同。和光同尘在《道德经》中出现过两次。《道德经》第四章中有“和其光，同其尘。”意思是：涵蓄着光耀，混同着尘垢，与好坏都能相合，不自立异。《道德经》第五十六章中说：“知者弗言，言者弗知。塞其兑，闭其门；挫其锐，解其纷；和其光，同其尘；是谓玄同。故不可得而亲，亦不可得而疏；不可得而利，亦不可得而害；不可得而贵，亦不可得而贱，故为天下贵。” 意思是说，有智慧的人不会夸夸其谈，夸夸其谈的人没有智慧；堵塞嗜欲的穴窍，关闭欲念的心门；挫掉自己的锋芒，解脱自己的纷扰；蕴藏自己的光彩，混同自己于尘世之中；这就叫做高深微妙的玄同。所以，一个人既不可能跟他亲近，也不可能跟他疏远；既不可能使他获利，也不可能使他受害；既不可能使他尊贵，也不可能使他卑贱，因此，就为天下人所重视。由此可知，圣人对和光同尘非常看重，它是圣人的处事标准，不能解释为同流合污。一个人只有和光同尘，才能对周围的人产生影响，才能让别人接受你、容纳你、信任你、赞同你、信赖你。如果你始终摆出高人一等的姿态，不能与人平等相处，就会与别人产生距离，最终渐行渐远。一个人只有融入到人群当中，才能了解到别人的所思所想，知道别人的需求，与别人和平相处。如果不能融入到人群当中，不管是求学、经商，还是在体制内，注定会步入失败的下场# 9个回答

#职场的事为什么别的领导做规划，会带着下属去做，会教下属，这样其实也是承担于把自己一份工作分担出去，领导工作量减少了，下属也可以学习到这部分工作，一举多得，很羡慕这种氛围，而我的领导，规划都是自己在弄，也不需要我的帮忙，我也是偷偷瞄了一眼才知道在做明年的规划，我也想学习下怎么弄的，感觉接触那么久了，我的领导都是不会主动带我这种，虽然每个风格领导都有，羡慕那种希望团队越来越强，什么都愿意教给下属的，而我领导给我的感觉害怕下属会超越他，他是有一定技能，但是很喜欢摸鱼，可能这样才防范着我吧，怕我都学会了取代他吗？能当上领导又怎么会那么轻易被人取代呢？在这种条件下，如何学习更多的工作技能呢？我想找一份能学习到技能工作，可是我感觉每家东西都不太能学习到东西，感觉就是来工作的，并没有太多的学习机会与时间，我需要让自己成长起来，快速学习，我该怎么办呢？# 12个回答

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