我的领导非常符合图片的描述,还善变,跟天气一样,捉摸不定,一会希望你独立负责这个项目说自己忙不过来,但又不认可你的操作,免费心理咨询

嘉嘉游

22回答

问

我的领导非常符合图片的描述，还善变,跟天气一样，捉摸不定。一会希望你独立负责这个项目说自己忙不过来，但又不认可你的操作，不认可就需要改，问题改涉及到跨部门活了，改了还不一定满意，我不改拿绩效压我给我低绩效，然后我不管做什么几乎都干预，几乎经常意见不合，我索性什么都听她的，这时候她又说了，你的项目你得自己弄，你又不是一个助理，你之前事事要求我言听计从就不是助理的工作了吗，现在自己干预一脚，剩下活又给我，我怎么知道你所谓操作逻辑，就让我接手，我现在上班座位特意做的离她特别远，因为每天都会数落你！次数多，我听到她的话，我都会暴躁起来，有的时候真的忍不住，你除了是领导，你事情做的很好了吗，我要是哪里做的不好直接在群里说，跟她负责这个项目同事出错了，没见她批评过她，真是双标，我该怎么面对这样的领导呢

12温暖

22条回答

王栋

2年前

你不能忍，你可选择洒脱一点，此处不留爷自有留爷处。你能忍，那么你不会来这里发帖子求助。而且你要考虑一点，不是你的问题，你离开了自然就没问题了；是你的问题，你去哪里都会有问题，正如一个不会游泳的人，换游泳池是不能解决不会游泳的问题的。

刘云清

咨询师

2年前

有理有节，澄清期待，复盘调整，明心见性。所有事都有个界限和程度之分，内在的那条线清晰了，自己才能在不断再平衡中找到自己（想要的那个状态）

肖洁

咨询师

2年前

1.看到了你的付出和委屈、愤怒 2.没有人可以通过指责他人获得幸福 3.通过非暴力沟通表达感受和意见 4.找例外，领导什么时候做的让你满意舒服，及时具体地赞美他。赞美可以塑造一个良好的行为

孔雍

咨询师

2年前

让她作这个劲儿过去了就好了

刘静

咨询师

2年前

90"

浮红霞

咨询师

2年前

首先，你需要跟她站在一起，而非对立面；其次，她既然强势那你必然就要显示比她弱些，毕竟领导还是需要一些优越感的；第三，职场上，不能改变时就只能适应，所以心态平和最重要。希望能够帮到你

孔雍

咨询师

2年前

写好邮件留好证据

刘峰兵

咨询师

2年前

他强势是他的事，他有他的需求，他作为领导有作为领导的需要，重要的是你怎么样去应对，你怎么样去理解他这种强势。

秦昊

咨询师

2年前

71"

李洁

咨询师

2年前

是的

匿名

2年前

有一次别人问要项目方案，我做好了，准备发出去，她说等别人找她，她在发出去，让我把方案发给她，这是不是好权势！

高翔

咨询师

2年前

你可能还没摸准她的想法，以及公司管理运营上的问题。

史冬英

咨询师

2年前

可能是你还不懂职场规则，所谓领导，她就是有权势的，哪个地方都一样。你在工作中需要灵活掌握听话和自主的度，工作当然是你做，但你需要让领导感觉你尊敬她，那么你就需要常回报。回报要站在领导的位置上，给她做选择题，而不是问答题，而且选择题也要每个都有自己的分析。同时你可能需要让她占有你的劳动成果，直到你有资格超越她。