索菲娅
25回答
同事语言伤我 我也直接语言伤他 我这样好吗?但是我就容易脱口而出
14温暖
25条回答
可以的 以德报怨 何以报德,前提是自己有理身正。
看你在问好不好 看到你有同事关系和谐的意愿 如何让关系和谐,又在同事伤你的时候不一味压制自己呢? 这关乎你内在需求,可以进一步私信自己?
49"
你好!这是一种表达方式.也是释放攻击性的行为,自己感觉舒服,就好!不过,还有另外一种沟通的方式,让你舒服,让别人也舒服.需要可以私聊.
认识清楚:你的反击是潜意识自我保护的行为。 再来分析:“你”是否真的能被他人的语言攻击伤害到。
似乎您在人际关系上面出现了困扰,我们需要了解你和他人是如何相处的?面对冲突是如何互动的?如需帮助请私聊。
如果讲究一时之快 怼回去 如果觉得不是和你一个层次 那就不理 是最好的鄙视
你好,是职场人际关系问题,需要调整可以与我交流,自己的情绪管理也是需要做一下调整的,如果长期如此脱口而出形成了不良习惯,言语伤你的若是换成重要领导,那么可能会引发不良后果。
当自己被攻击 激发自己的攻击性 这非常正常和自然 不过如果只停留在攻击的情绪里 不回归到事件本身 升维处理问题 这样的攻击就没有意义
如果不是原则性问题,能缓一下,也许能起到更好效果。如果对方涉及到你的原则,你可以提醒他,下次一定给于还击
看来你对自己这种不经思考的、以牙还牙、以眼还眼的行为有所怀疑。在人际交往中,这种互相对抗的方式确实不是好的,不能够解决问题,反而会增加不必要的障碍,但你能有这样的反思是非常可贵的,以此为起点,慢慢地去调整自己,争取做到三思而后行。
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#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
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