0571-288834323
索菲娅
25回答
问
同事语言伤我 我也直接语言伤他 我这样好吗？但是我就容易脱口而出
14温暖
25条回答
和钰蓉
咨询师
2年前
可以的 以德报怨 何以报德，前提是自己有理身正。
刘云清
咨询师
2年前
维持自己的边界感是一件好事，但是怎么样有智慧的去维持啊？可能需要进一步的探索和成长。
孙海霞
咨询师
2年前
看你在问好不好
看到你有同事关系和谐的意愿
如何让关系和谐，又在同事伤你的时候不一味压制自己呢？
这关乎你内在需求，可以进一步私信自己？
朱智杰
咨询师
2年前
在工作环境尽可能维持和睦共处的共事关系必然是基础前提，不过在你也被点燃情绪的时候，回击对方也是发自内心的，若果我们已经愤怒的时候，还要苛刻不能宣泄，那也是会给自己身心造成伤害，当然，我们宣泄情绪的尺度是要把持好的，不动手，但也需要点到即止。
薛梅
咨询师
2年前
49"
肖洁
咨询师
2年前
57"
刘淑珍
咨询师
2年前
你好！这是一种表达方式.也是释放攻击性的行为，自己感觉舒服，就好！不过，还有另外一种沟通的方式，让你舒服，让别人也舒服.需要可以私聊.
张晓红
咨询师
2年前
认识清楚：你的反击是潜意识自我保护的行为。
再来分析：“你”是否真的能被他人的语言攻击伤害到。
高翔
咨询师
2年前
在语言上占便宜，是最愚蠢的做法。同事在语言上伤害了你，这里面也有很多情况，是开玩笑？有意无意？恶意善意？总之，不必马上以牙还牙，彰显你的心胸与诚府。欢迎进一步，与你私聊交流！
顾明萱
咨询师
2年前
似乎您在人际关系上面出现了困扰，我们需要了解你和他人是如何相处的？面对冲突是如何互动的？如需帮助请私聊。
孔雍
咨询师
2年前
如果讲究一时之快 怼回去 如果觉得不是和你一个层次 那就不理 是最好的鄙视
尤四海
咨询师
2年前
你好，是职场人际关系问题，需要调整可以与我交流，自己的情绪管理也是需要做一下调整的，如果长期如此脱口而出形成了不良习惯，言语伤你的若是换成重要领导，那么可能会引发不良后果。
刘中玉
咨询师
2年前
当自己被攻击
激发自己的攻击性
这非常正常和自然
不过如果只停留在攻击的情绪里
不回归到事件本身
升维处理问题
这样的攻击就没有意义
王浩
咨询师
2年前
如果不是原则性问题，能缓一下，也许能起到更好效果。如果对方涉及到你的原则，你可以提醒他，下次一定给于还击
程东
咨询师
2年前
看来你对自己这种不经思考的、以牙还牙、以眼还眼的行为有所怀疑。在人际交往中，这种互相对抗的方式确实不是好的，不能够解决问题，反而会增加不必要的障碍，但你能有这样的反思是非常可贵的，以此为起点，慢慢地去调整自己，争取做到三思而后行。
相关问答
相关话题
#感情那些事# 3299421个回答
#人际关系# 1529977个回答
#压力太大怎么办# 1079695个回答
#我需要心理咨询吗# 930981个回答
#职场二三事# 331395个回答
#个人成长# 4188098个回答
#抑郁求助# 307884个回答
#焦虑怎么办# 568627个回答
#心理咨询# 1257081个回答
#一句话描述你现在的心情# 1122423个回答
不满意退款
服务承诺
平台担保
专属服务
服务时长
7*24小时服务
在线咨询
咨询方式多样
语音文字电话视频
方案定制
专家团队讨论
定制解决方案
