首页
心理咨询
动态
问答
文章
App下载
登录
注册
胖胖
16回答
问
内在有一些抗争的地方,像是本能和清醒的理智抗争,我该放弃吗
5温暖
写回答
提交回答
16条回答
张志军
咨询师
8个月前
21"
王有涛
咨询师
8个月前
人最应该做的是问清楚自己内心深处真正想要什么,排除干扰,满足自己的渴望,让自己开心幸福。
刘世淑
咨询师
8个月前
这种类型的斗争是很正常的。你可以仔细问一下自己需要什么。
胡周琴
咨询师
8个月前
感受一下,本能和理智哪个力量更大
刘佳
咨询师
8个月前
有个说法是,小事问理智,大事问本能。特别是关于人生选择的大事,如果本能很想做,那一定是综合了人生所有信息,你的潜意识给你的答案,不要怕,去做。
王彤
咨询师
8个月前
把内心抗争的具体内容记录下来,你看着这些内容,想对“本能”和“清醒”说些什么呢?
曾广胜
咨询师
8个月前
为什么要放弃呢?是让你觉得……
程璐璐
咨询师
8个月前
这是潜意识在向你发送信号呢,可以让这个抗争在被自己多看到多靠近一点吗?
尤四海
咨询师
8个月前
你好,可以尝试让你的本能、理智与现实进行一下交流,当他们面对现实时达成一致对外的意见,再分析是不是需要放弃。
余启亮
咨询师
8个月前
要讨论一下抗争对你的意义
李有军
咨询师
8个月前
本我和超我有的时候是冲突的,这时候需要提升自我的觉察能力和调节功能,这样就能更好的在满足本我的前提下尽量,尽量不要破坏超我的规则。
史婧雅
咨询师
8个月前
感到你很矛盾,又不忍心放弃,具体遇到什么事了,可以一起探讨下~
姜建萍
咨询师
8个月前
也许你可以好好捋清它俩的抗争,答案就在这个过程中。
李素蓉
咨询师
8个月前
让你的自我来进行调解,让抗争的两部分和谐共处。
相关问答
#举个例子,被霸凌者又去欺负更弱的是什么心理,概括#
18个回答
#例如别人说我在想办法怎么去招主播。我不会聊天。我说好的。我可以说办法总会有的,动动你智慧的小脑瓜,想想。我应该怎么说,我是特不会聊天。#
7个回答
#工作入职四个月岁多月,想离职,公司没有交医社保,入职签了合同没有给我,离职要是不给我开离职证明怎么办? 不想走劳动仲裁。#
13个回答
#假如一个人离婚了,工作单位的关系又是勾心斗角#
18个回答
#感觉自己有一点点道德完美的倾向#
13个回答
#老师,我接受不了,我不被需要。不被需要是常态。我接受不了被疏远。为什么以前无话不说,现在变成无话可说了。为什么变得这么陌生。可能这辈子都不会再说话了。我又想不通了。我是女生#
13个回答
#一、女人一定要有经济来源,有工作有赚钱能力; 二、要有人际网络,与孩子或其他至亲、朋友保持密切联系,有精神、物质、信息上的支持; 三、要有健康体魄,它是支撑自己度过劫难、追求希望、拼搏奋斗的唯一承载; 四、要保持主体性,任何时候独立自主,谁有都不如自己有!希望依附任何人得到好结局,这存在巨大的不确定性,远远不如自己努力奋斗来得实在靠谱。 最后一个启示,别人对你怎么样,不取决于你是一个什么样的人,而取决于他是一个什么样的人。#
20个回答
#成熟也许就是,有一个契机,终于想清楚了,和谁分开,不是你的错,是我的错,我能给的,是你不缺的,权衡利弊之后,我在你这等同于无价值。 成年人讲究价值,还像小朋友一样讲感情,讲多少天,多少年,多少情深意切是多天真。跟重情的人讲现实多低俗,跟现实的人讲感情多幼稚。就像当年我哥教我的话,我到现在终于想明白了,我问他,你说这以后还能不能以后,他说不知道,看你什么价值吧… 我也想明白了,跟一个人分或和,都很简单,无价值提供,自然就分了,能提供对方想要而没有的,自然就和了。这就是人性。#
8个回答
#些许体会到愤怒是伤害自己的感受#
16个回答
#职业规划#
19个回答
相关话题
#感情那些事#
6499135个回答
#人际关系#
2809853个回答
#压力太大怎么办#
1677779个回答
#我需要心理咨询吗#
1391995个回答
#职场二三事#
588771个回答
#个人成长#
11732106个回答
#抑郁求助#
559126个回答
#焦虑怎么办#
1195208个回答
#心理咨询#
2734503个回答
#一句话描述你现在的心情#
2366038个回答
推荐咨询师
57"
王胜
持证8年
国家三级心理咨询师
北京市 北京
咨询
853
人
评价
128
条
复购
43%
56"
胡根凤
持证13年
国家二级心理咨询师
浙江 杭州
咨询
8
人
评价
0
条
复购
12%
49"
林雅斌
持证12年
国家三级心理咨询师
福建 厦门
咨询
52
人
评价
2
条
复购
38%
20"
乔晓峰
持证11年
国家二级心理咨询师
河南 郑州
咨询
150
人
评价
55
条
复购
41%
58"
杨佳露
持证19年
国家二级心理咨询师
上海 上海
咨询
30
人
评价
4
条
复购
46%
查看更多