一一
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看不惯又菜、品德又不好、又趾高气昂、口无遮拦、泼妇骂大街、目中无人、厚脸皮、喜欢依赖他人的蛀虫、盲目自信、爱指责否定、满肚子坏水、在外做龙在家做虫的女人感悟: 1.谁难受谁改变 2.可能是因为有中伤过难受还在,就像被蛇咬后,再走到这条路上还会有些怕是一个道理,就像再跟她相处时有难受、有恐惧有紧张有防御是一个道理 3.地球上不是懂文明、品德好的生存下来的,而是强大的人生存下来的,没有绝对的好坏只是立场价值不同,公平点不一样,就像有人说俄罗斯好有人说他不好一样,就像台湾有好几个门派一样 4.男人和女人看对方的价值是不一样的,男人看女人:性、性格是否相投、相夫教子、容貌身材、年龄、生育价值、家务能力、情绪价值;女人看男人:是否会赚钱、是否是潜力股、爸妈是否有钱、帅、性格、品德 5.世界之大无奇不有,职业都有1600多种,每个人的需要也是各种各样,当然有主流的和非主流的,女人看重男人的钱占主流,男人看重女人的美占主流,生育价值占主流,当然也有男的靠:帅、嘴巴甜、厚脸皮、情绪价值、抱得美人归、赢得校花的青睐、让老婆赚钱给他买奔驰宝马,也有小三提供身材价值、生育价值赢过跟陪男人白手起家、勤俭持家、会赚钱、会家务但不爱打扮的黄脸婆的,有些女人认为搞定男人就搞定一切,有了男人就可以依赖一切 6.有时候也会有老子看不习惯的时候,看不习惯的时候就会像不同门派的人出来干仗一样,干仗彼此就肯定会有受伤,立场不同、三观不同,没有对错,是价值观的争夺,就像基督教和佛教徒的争夺一样 7.罗列自己的努力和收获,用时间线和铜板正反面看待问题,把任何一种情绪都当成是来保护自己和送给自己珍贵礼物的信差
9温暖
4条回答
容易消耗他人的人,总会有办法让别人难受。耗不起,根本耗不起。最好的办法就是划出明确清晰的界线。我自己守护好我自己,你的事儿是你的事儿。自己的痛自己管,谁难受谁改变。
不断地争吵确实挺烦的,很耗费精力,还让自己变得冲动无法平静。硬币有两面,人也有优点和缺点,可以发觉对方优点并加以肯定,或许关系能缓和。
匿名
1年前
卡点-1
匿名
1年前
努力:学了办公自动化 收获 做了文员 学了会计 得到了老板、老板娘的尊重、青睐 学了摆摊、学了开淘宝店 赚了挺多钱 学了做饭 老公、孩子都夸我 学了游泳 自己挑战了自己、感觉自己了不起 学了开车 自己、老公、孩子都夸我 学了心理学 疗愈自己、帮助自己的家人 学了管理工厂 赚了挺多钱
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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