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林
11回答
问
领导3.4个一人一张嘴同时布置任务根本做不过来,做的不是他们,他们根本不体会做不做得完,做不做得到,完不成任务就说要追责,纪委追责跟追你出生都是错误一样的把人逼疯,迫于上级还不能反驳真不知道怎么办
7温暖
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11条回答
赵瑜
咨询师
1年前
目前看, 先低头闭嘴认真做事吧
, 争取有个美好周末时光
李倩倩
咨询师
1年前
职场生存确实不容易,能够理解你的压力。但你也要学会正向表达,正确的拒绝,否则你会陷入一个死循环
刘慧
咨询师
1年前
太能理解了
。如果这个情况已经让你很不舒服,周围的环境没有能力改变,调整你自己容易一些。按你的工作时间和节奏完成你可以完成的数量,不要过于强迫和逼自己,到时候就交给领导,至于你的能力和工作质量是由领导去判定的。你已经尽力,剩下的就顺其自然吧。你把心态调整好,情绪就不容易受领导的干扰,可以大大减少焦虑。
胡周琴
咨询师
1年前
按照任务的轻重缓急做,如果超出自己的承受度,跟主管领导表达出来。
张志军
咨询师
1年前
20"
杲琳
咨询师
1年前
职场中的职责边界,需要有力量要守卫,也需要同事之间的相互配合。 如有需要,欢迎一起探讨。
林
1年前
写给他,他连看都不看,他只看每件事的结果
王燕
咨询师
1年前
感受到了,职场里的不容易,每个领导布置的工作,可以做成表格发在工作群里,每一项的工作的领导、布置时间、跟进的速度、内容,以及需求支援的地方、完成的时间。列成表格,每天下班前或者早上上班发到群里,直观的让领导看到你负责工作。有需要也可以找我一起探索,相信方法总比问题多。
王燕
咨询师
1年前
感受到了,职场里的不容易,每个领导布置的工作,可以做成表格发在工作群里,每一项的工作的领导、布置时间、跟进的速度、内容,以及需求支援的地方、完成的时间。列成表格,每天下班前或者早上上班发到群里,直观的让领导看到你负责工作。有需要也可以找我一起探索,相信方法总比问题多。
史婧雅
咨询师
1年前
向上+1沟通,如果直接老大不能调配,他向他的+1沟通,在往上,风险要向上暴露出来,管理层根据总的目标进行资源分配和优先级排序。 只有目标对齐一致,我们执行的结果才有意义,不然结果也一直被diss。
畅海英
咨询师
1年前
感觉到你很焦虑,不知道你具体做什么岗位,能有这么多领导对你下达任务呢?可以试试把每个任务写下来,看一看怎么才能提高效率,相信你应该工作比较熟练了才有这么多领导找你,同时按照紧急情况分个级,先做那种最紧急的,做的时候先跟领导澄清具体的要求,做到哪种程度算可以,领导安排的任务是不是可以落实还是需要其他部门协助,就是说接到任务要去分析一下,跟领导沟通明确,这样才能更好的完成任务
祝你顺利
周美芳
咨询师
1年前
似乎听上去有无奈。那可不可以试着沟通一下,表达自己的想法与需求。
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