我爱吃香蕉
18回答
对同事有成见怎么办?一直不讲话也挺难受的,讲话吧又讲不到一块怎么办?
10温暖
18条回答
现在是怎么做的?
接纳个体的差异性,谈可以谈的,保留不能谈的。
心里对她有成见,和对她直接表达出成见,是两个事情,为什么一定要混为一谈?
有些点头之交我们只需要做点头和微笑即可
带上面具啊,这就是成熟的心智!
你感觉,你对这个有成见的同事,是啥情绪?你感觉同事关系,和家人朋友的关系有啥不一样的呢? 同事,也就是一起工作的关系吧,是不是维持表面的合作就可以了呀?
看到你的表达,感觉你好像有些纠结和矛盾,自己憋的也挺难受。如果需要,可以跟我聊一聊,看看具体发生了什么?
同事是一起工作的,为了把工作做好就是有必要的沟通协调合作,调整一下心态,做同事又不是做朋友有啥纠结的。
同事不是朋友,你们是为了各自的生存来到了同一个平台,是需要协作实现各自的目标的,所以成见可以放在心里,只谈工作上的合作。
同事之间抬头不见低头见。有成见试着怎么破解!
意识到是自己对同事有成见,不是同事对自己有成见,那就可以主动破冰,消除隔阂,如果有困难,那就顺其自然,做好自己的工作
工作中的关系就是彼此做好自己的事情,需要配合时就说事情就好,是什么原因让你觉得不讲话就难受呢?
思考你对他有成见的原因是什么?看看是不是自己的偏见。如果是因为某些具体的事情,可以去跟他沟通,沟通的时候注意不要情绪激动,然后试着发现他的优点,接受差异。
你们之前的关系怎么样呢?
当对同事有成见又不知如何相处时,不妨先自我反思,思考成见源于客观事实还是主观偏见、误解,并审视自身态度,避免流露成见恶化关系;沟通时选择工作相关或中性话题,注意礼貌、尊重与耐心,先肯定对方再表达自己;还可以探寻共同兴趣,积极参与团队活动增进了解;同时保持开放心态,接受彼此差异,专注工作目标,减少个人成见对工作关系的影响 。
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