对同事有成见怎么办,一直不讲话也挺难受的,讲话吧又讲不到一块怎么办,免费心理咨询

我爱吃香蕉

18回答

问

对同事有成见怎么办？一直不讲话也挺难受的，讲话吧又讲不到一块怎么办？

10温暖

18条回答

西冬梅

咨询师

12天前

现在是怎么做的？

胡周琴

咨询师

12天前

接纳个体的差异性，谈可以谈的，保留不能谈的。

石广朋

咨询师

13天前

心里对她有成见，和对她直接表达出成见，是两个事情，为什么一定要混为一谈？

连秀娟

咨询师

13天前

有些点头之交我们只需要做点头和微笑即可

赵飞飞

咨询师

13天前

带上面具啊，这就是成熟的心智！

张志军

咨询师

13天前

28"

杜继锋

咨询师

13天前

你感觉，你对这个有成见的同事，是啥情绪？你感觉同事关系，和家人朋友的关系有啥不一样的呢？同事，也就是一起工作的关系吧，是不是维持表面的合作就可以了呀？

付伟丽

咨询师

13天前

看到你的表达，感觉你好像有些纠结和矛盾，自己憋的也挺难受。如果需要，可以跟我聊一聊，看看具体发生了什么？

孙丰娟

咨询师

13天前

同事是一起工作的，为了把工作做好就是有必要的沟通协调合作，调整一下心态，做同事又不是做朋友有啥纠结的。

薛梅

咨询师

13天前

同事不是朋友，你们是为了各自的生存来到了同一个平台，是需要协作实现各自的目标的，所以成见可以放在心里，只谈工作上的合作。

刘云清

咨询师

13天前

不讲话的难受是一种什么样的体验呢？

周美芳

咨询师

13天前

同事之间抬头不见低头见。有成见试着怎么破解！

徐泽旭

咨询师

13天前

55"

付俊英

咨询师

13天前

意识到是自己对同事有成见，不是同事对自己有成见，那就可以主动破冰，消除隔阂，如果有困难，那就顺其自然，做好自己的工作

喻忠菊

咨询师

13天前

工作中的关系就是彼此做好自己的事情，需要配合时就说事情就好，是什么原因让你觉得不讲话就难受呢？

刘世淑

咨询师

13天前

思考你对他有成见的原因是什么？看看是不是自己的偏见。如果是因为某些具体的事情，可以去跟他沟通，沟通的时候注意不要情绪激动，然后试着发现他的优点，接受差异。

李倩倩

咨询师

13天前

你们之前的关系怎么样呢？

张广亚

咨询师

13天前

当对同事有成见又不知如何相处时，不妨先自我反思，思考成见源于客观事实还是主观偏见、误解，并审视自身态度，避免流露成见恶化关系；沟通时选择工作相关或中性话题，注意礼貌、尊重与耐心，先肯定对方再表达自己；还可以探寻共同兴趣，积极参与团队活动增进了解；同时保持开放心态，接受彼此差异，专注工作目标，减少个人成见对工作关系的影响。