叮当
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我不敢走出去家门,怎么办,是我自己心理问题。我应该怎么克服恐惧。我就是不敢走出去。我自己给自己设置的障碍。我应该怎么走出去家门。我怕别人钉钉看我。
6温暖
9条回答
那你今年你不用怕了,今年是蛇年,大家都在洞里趴着冬眠呢。开个玩笑。 其实,你不必那么害怕出门,也不必过于在意别人的目光。你内心的挣扎和分裂,其实源于你对自己的不够接纳。你总是在逼迫自己做不愿意做的事情,这反而加剧了你的恐惧和不安。 那些你害怕的外界评价,很多时候其实只是你自己内心对自己的攻击。试着学会给自己撑腰,站在自己这一边,理解并接纳自己的不完美。当你能够真正与自己和解时,你会发现,出门其实并没有那么可怕。
这种情况需要逐步改善,不要给自己太大压力,认知行为疗法会有效果的!
你或许背负外界太多的评判,可以具体聊一聊哟
非常能够理解你的心情,其实大部分人更多关注的都是自己,满脑子想的也是自己的事,没有那么多精力去关注别人。
你多大啦?出现这种情况多久?如果走不出来,老师还是建议你找咨询师咨询为好。
自从你注意到自己的这个问题,有没有例外?因为人们不可能完全处于一种行为模式中,无论问题模式多顽固总有例外。想一想,哪怕是迫不得已也好,那一次你是怎么战胜自己的?
不敢走出家门这件事有多久了?发生过什么样的事情吗?除了害怕别人盯着你,还有其他害怕的地方吗?
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#毛主席的话# 13个回答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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