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泽
24回答
问
我们科室的科长一个星期都不在办公室。其他办公室我同事问我‘你们科长到哪去了？‘，我也不知道。这个情况，我要不要问我科长‘你这个星期干啥去了？‘
7温暖
24条回答
农之海
咨询师
1年前
你应该问他“有其他办公室的同事问你到哪去了，我该怎么回”。
这样不管科长愿不愿意暴露自己的真实去向你都能得到一个可以应对的答案。
刘淑芬
咨询师
1年前
如果同事没有问你，你会好奇科长的去向吗？
严松间
咨询师
1年前
可能换个说法好一些
匿名
1年前
什么意思
李淑青
咨询师
1年前
单独以询问的方式问“您是不是去……？”切入
王昱杰
咨询师
1年前
你直接说他有事这会没在，您要着急可以给他打电话
冯二玲
咨询师
1年前
想想哪种做法自己最心安。
后玉婷
咨询师
1年前
过来人的职场成长法则，如果你和科长一个战队的话
不问科长，等到下次单独汇报的时候，报告完工作，提一句，科长，之前隔壁办公室的谁谁来和我打听您去哪儿了。我没怎么理他们。(话留一半，待看科长回复，我们再往下接)
孔德雪
咨询师
1年前
你好！不用问科长去哪里了，如果哪些同事是因工作找科长，科长回来说谁来找他，如果只是好奇打听，就不用说什么。
于波
咨询师
1年前
不需要问
宋慧敏
咨询师
1年前
还是先做好自己的工作，如果有需要请示的工作。可以邮件，微信汇报。但是领导的安排，不在咱们的关注范围哦。至于同事的八卦心理，也可以理解。找个借口搪塞过去，维护自己的直线领导也是员工的本分哦。
徐青
咨询师
1年前
你可以根据不同情况来礼貌地回答：
1. 如果你知道科长的去向，可以简洁明了地告诉对方：“科长去开会了/出差了/外出办事了。”
2. 如果你不确定科长的去向，可以说：“不好意思，我不太清楚科长的去向，您有什么需要帮助的吗？”
3. 如果你不方便透露科长的去向，可以委婉地回答：“科长目前不在办公室，如果有急事，我可以帮您转达。”
4. 如果对方是科长的上级或有紧急事务，可以建议他们：“科长暂时不在，您可以先告诉我具体事宜，我会尽快联系科长。”
5. 如果对方是经常联系科长的人，可以友好地提醒：“科长今天不在，您明天再来找他吧。”
总之，回答时要礼貌、得体，根据具体情况选择合适的回答方式，同时注意保护科长的隐私。
史冬英
咨询师
1年前
领导去干嘛了，你为什么要过问呢？不知道就是不知道，这又不是你的责任。
郭佳丽
咨询师
1年前
你必须得告诉别人你们科长的行踪吗？如果是随便问问，那你就说不知道，你也不清楚，体制内别人的事情还是少说为妙
匿名
1年前
那其他人问我我该怎么回？
张学禄
咨询师
1年前
办公室那么多人，
领导不在，你是负责人吗？如果不是装做不知，也不问。
李素蓉
咨询师
1年前
不建议去问。如果是工作上的安排，领导没告诉下属，可能是保密需要；如果是私事的话，更不应该打听。
其他同事打听的话。就说“领导没有告知，我们也不能猜，努力做好自己的工作。”
匿名
1年前
我能不能这么说"领导的行踪我哪能知道呢？"
张学禄
咨询师
1年前
你也不要随便说自己不知道，就简单说领导有事出差，你说不知道，传出去有点偏负面评价。对领导不利的事自己也不利。
尤四海
咨询师
1年前
你好，涉及职场人际关系问题，此种情况还是按你们的人际情况进行回复，具体方式若有困惑，可以帮助你做咨询解析。
匿名
1年前
其他办公室有八个人，我办公室七个人。
张学禄
咨询师
1年前
你好，办公室几个人？
摸不清领导如何对外表达自己的行踪。领导的事千万不要冒险过问。
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