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18回答
有没有人像我一样,因为刚结婚时被恶婆婆欺负,利用,折磨过,现在无论婆婆做什么事都讨厌,看她一眼都作呕,厌恶到极致的,恨死她了!
7温暖
18条回答
理解你的感受,但是恨一直存在你的心里,是会影响你自己的身体和情绪的。
生气和讨厌都是自己的,需要处理自己的情绪
是吖,前期看不惯,后面更看不惯
今天的一切不是凭空得来的,是过去的经验和积累造就了今天的一切
如果关系不好,也许会有记忆的吧
想没想过分开生活,你只要为老公负责就行,婆婆的事,让老公在前面挡着就好!
婆媳关系是一个需要耐心和智慧的领域。
儿媳与婆婆也是一种人际关系,求同存异、彼此尊重,是人与人之间基本相外原则,保持距离,尤其是物理距离更好。其次,婆婆也是长辈,礼数上还是要有一种对长辈的尊重。如果需要婆婆帮忙带孩子,帮衬家里,还需怀一颗感恩心。这有些难,为了小家,婆婆或许是资源提供者。
婆媳关系是千古难题,结了婚的人都有一肚子苦水要吐,都是孽缘,不只是你。处理婆媳关系是门艺术,需要耐心与爱心,也需要智慧与手段,欢迎你经常和我们聊聊天,把苦水倒出来,把经验带回去
我相信在中国80%甚至于90%的婚姻家庭,都会经历这个过程,这是女孩子到女人的必经之路,社会现象所致
可以分析下你和婆婆的关系模式,根源是什么在影响。
理解
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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