0571-288834323
mandy
16回答
问
部门同事产假，自己承担了很多工作，领导还说我做事效率低，为工作付出了很多心血，因为工作量大也会有出错的时候，心里很不舒服，应该怎么办？
11温暖
16条回答
金会芝
咨询师
2年前
41"
马霞
咨询师
2年前
有时候不能只埋头做事，也得会说。
史冬英
咨询师
2年前
你有让领导看见你的困难吗？
农之海
咨询师
2年前
领导只看结果，不问缘由。既然如此，你可以尽可能多的向他反馈工作进度，让他对你的工作量有足够的体验。而不是闷头干活，他就可以找理由说你。
饶静红
咨询师
2年前
把自己的委屈难过向领导表达，只要不攻击指责，心平气和地沟通就好，也可以先做心理咨询，调整心态后再去沟通
杨燕林
咨询师
2年前
首先说利益，多劳多得了吗？其次，承担的工作是专业性的还是普遍性的？领导并不完全清楚，适当时机要和领导沟通。最后，你的性格特征是什么呢？你愿意的话，我们约个时间来聊聊。
杨国栋
咨询师
2年前
看你如何看待这个事情:
如果看成是一次成长的机会，你会抓住这个机会努力提升工作能力。
如果看成是一次压抑，就会陷入对抗排斥和受害里。
何文
咨询师
2年前
工作量太大，还必须要完成，在这样的压力下神仙也会有出错的时候。
所以同事产假，工作量大得超过自己承受能力的时候，真的要反馈，不然数量上去了，质量就容易下来了。
匡亚勤
咨询师
2年前
这里有两个问题，第一是你怎样就承担了额外的工作，请假应该补充人接替工作呀，第二是领导认为你应该承担额外的工作还不能做慢了
郑锦锐
咨询师
2年前
有则改之 无则加勉！
刘艳芹
咨询师
2年前
我认为您不能等领导知道您做了很多工作 有时候领导并不能关照到这一点，因此需要向上管理和沟通
薛梅
咨询师
2年前
格局都是委屈撑大的，能力也是在承担更多的基础上提高的。让自己更强大，相信自己。
杨瑞冬
咨询师
2年前
自己承担了很多，还被责怪, 一定很委屈。
领导有自己的立场, 但自己需要看到自己的客观情况, 内心是不是认同了领导的评价。找到自己的节奏，按照自己的节奏进行。
相关问答
#如何尽快找到人生伴侣？# 10个回答
#如何把目标切割小到不可能失败？# 6个回答
#我该怎么和妈妈说# 33个回答
#请问练习腹肌之前要热身全身吗？# 13个回答
#男友没钱却还帮陌生人买东西# 10个回答
#人到中年也没交流的人# 28个回答
相关话题
#感情那些事# 5236504个回答
#人际关系# 2312603个回答
#压力太大怎么办# 1446815个回答
#我需要心理咨询吗# 1228919个回答
#职场二三事# 494173个回答
#个人成长# 8583071个回答
#抑郁求助# 464566个回答
#焦虑怎么办# 936039个回答
#心理咨询# 2135923个回答
#一句话描述你现在的心情# 1891835个回答
不满意退款
服务承诺
平台担保
专属服务
服务时长
7*24小时服务
在线咨询
咨询方式多样
语音文字电话视频
方案定制
专家团队讨论
定制解决方案
