老师啊,我想问一下我在某公司工作了,年了都没有晋升,我应该怎么办,我是离职还是开始混日子摸鱼呢,我很痛苦 - 在线问答 - 在线心理咨询服务平台

霹雳娇娃

22回答

老师啊，我想问一下我在某公司工作了10年了都没有晋升，我应该怎么办？我是离职还是开始混日子摸鱼呢？我很痛苦。

22条回答

翟红军

咨询师

21分钟前

你好，理解你感受哦。未晋升的根源是什么，你的心态又是如何看待的。埃格尔教授说，除非我们准备好了，否则不要改变。如果不会游泳只换泳池是不解决问题的。

王娇

咨询师

34分钟前

我想了解一下，在这份工作里，你内心是怎么定位自己的？同时你对自己，又有着怎样的期待？

刘研

咨询师

6小时前

谁能决定你的晋升，你在他那里打几分？

胡周琴

咨询师

13小时前

没有晋升的主要原因是什么呢

于萍

咨询师

14小时前

先弄清十年未晋升根源，别盲目躺平或仓促离职。

王合力

咨询师

15小时前

是否晋升，这是一个结果。影响晋升的两个基础，一个是工作的能力，一个是人际方面的能力，至少有一个，还需要时机。所以请参考一下，努力发挥自己的长处，争取自己能做到的另一方面，可能就会有一个清晰的思路。可能还有心理的因素，表现在职场上，比如害怕成功，当有机会时总会下意识的错过，也许是认为自己实力不到，也许是需要表现自己实力的时候胆怯了等等。内外的因素尽量梳理，越清楚，就会越明白如何根据自身状态发力。期待您有个新的体验。

粟文斌

咨询师

16小时前

25"

徐登

咨询师

16小时前

能感受到你10年积累下来的疲惫和那种价值感的虚无。前面老师说的“理解你”绝不是客套话，你现在的痛苦，更多是那种‘被卡住’的窒息感。作为有20多年HR管理经验的人，我想给你提供一个商业视角：第一，你不是在纠结“走”还是“留”，你真正痛苦的是你现在有没有选择权。只要没有选择权，做任何决定都会内耗。第二，关于你说的“混日子摸鱼”，我得给你泼点冷水。以我20年看组织架构的经验，一个在公司做了10年、没升职的老员工，一旦开始“摸鱼”降低产出，其实是有风险的。但也不一定，要看具体什么单位。我的建议不是让你立刻辞职，而是做一次自身市场价值的外部评估。不委屈当下，也不浪费未来。