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嘉嘉游
16回答
问
为什么有大领导在的群上司不肯拉我进去呢
上司很多事情都是我在做，但是我却不再那些群里，他也不肯拉我进去，怕我抢他功劳吗？别的部门领导都会拉自己下属进去的，就他不肯，不知道这种是什么领导？感觉从未碰到特别无私大方的领导，什么都愿意带你，有人带肯定比自己摸索比较好，但是哪怕你换工作，碰到什么领导也是未知数，职场似乎真的不是你努力就有收货了，不在群里也就意味着不能及时接收到及时的资源
9温暖
16条回答
曲秀丽
咨询师
2年前
朋友，能感受到您的委屈和愤怒。感觉到上司对你似乎防着一手，没有完全信任您，怕您抢功，是吧？虽然我也同情您的遭遇，不过，我认为，目前您要想清楚这样几件事:
第一，您期待您的上司能和其他部门领导一样拉他的下属进这个有大领导的大群，很明显，能进这个群一定是有一定级别和规定的，是吧？
第二，相信也不是所有别的上司都拉他们的下属进群，只是个别的吧？
第三，现在您也不知道您的上司是否曾经和群主提出过想拉你进这个大群，是吧？
第四，您需要觉察一下，自从您对上司因为不拉您进这个群有抱怨后，是否影响了上司交办您的工作完成的热情和质量呢？
第五，您的确帮助上司完成了许多复杂的工作，但这是否也是他给您提供的提高您工作能力的机会呢？如果他不给您这样的机会而让别人完成，您今天还会有抱怨吗？
感恩生命中的遇见。先做好目前自己这个职场身份该做好的事吧！
董艳红
咨询师
2年前
看来你很困扰，也许可以一起探讨，具体什么样的互动，使领导不肯拉你进群，有没有破解之法。
刘芝
咨询师
2年前
圈子不同不必强融。
胡周琴
咨询师
2年前
凡事一分为二，不进群有不进群的益处。
张慧哲
咨询师
2年前
级别不够
赵鹏
咨询师
2年前
具体问题具体分析，重要的是找到解决办法。
钱浩
咨询师
2年前
情境领导力，了解一下。
赵英杰
咨询师
2年前
不进大群却做着大群安排的活似乎让你很不舒服，觉得自己的存在感受到了挑战，事情都有两面性，你在群里得到消息快，如果任务做的慢了可能还会挨批。如果不在群里这事就可以避免一些。上司什么样这事咱控制不了，只能抓大放小。看大部分相处的状态吧。不合适也可以转身离开。成年人的世界还有责任和其他顾虑，所以实在换不了心里难受可以找我聊聊。
薛梅
咨询师
2年前
所有的事都有正反两面，在群里如果不小心，也可能适得其反。
章禕
咨询师
2年前
职场上大公无私的领导确实比较少，这和领导的格局有关，也和你与他相处的时长有关，你对他的价值有关。我们只有不断修炼自己的内功，才能有朝一日有权利选择想要的环境。有需要可以联系我，祝好。
吴洁
咨询师
2年前
能否转换视角：遇上怎样的领导不是你可以选择的，那就在职场中锻炼自己，获得成长。有了能力，离开这个领导，可以有更好的发展。
程继凤
咨询师
2年前
每个领导的风格不同
如果你的领导忌讳越级沟通、汇报、请示等，就不会拉你入群
更愿意由他自己完成与直接上级的沟通，而给你下达指示，直接领导你的工作，在他的管理范围内，你只是执行者
化志达
咨询师
2年前
职场中的领导不会像学校老师那样哦，即便是学校老师也会让学生自学，自己悟。
张丽莹
咨询师
2年前
假设的猜测成立，领导对你有忌讳，是不是说明你很有工作能力呢？
但似乎你的心态有一种无能为力的感觉，你究竟在意的是什么呢
彭森力
2年前
对你有顾忌，试试看能不能打消他的不安全感。
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