一朵云
15回答
我不知道老板是不是用这样的方法逼我离职?和之前的出纳共事,只要有错老板都是怪我身上,现在换出纳了,她做的错事还是怪在我身上,我一直忍让 不想和老板对着干,说就让他说了,现在我已经忍不了了,已经到我底线了,已经没有做下去的心情了
11温暖
15条回答
只能说比较能抗压
已注销
咨询师
2年前
我有锅,正好你能接,你看上去也能忍。。。于是循环 好像有这种感觉
看来你的应对模式是忍让,实在忍不了了就想逃离。其他事情会有类似模式吗?
忍无可忍,何须再忍
你是会计吗?我知道有的公司里,财务上是会计管着出纳的,如果你那里也是这样,那么老板有事先说你,就不全是针对你。 不过如果你接受不了老板的方式,也可以跟他解释和说明,让对方知道你的界限很重要。
做好准备离开了吗?或者和老板聊聊。
如果找我咨询,我会问你3个问题,老板怪你是让你觉得委屈,还是让你觉得没上升空间,还是什么其他的想打和情绪。2.你希望老板是什么?3.离职后干什么你找到了吗?
14"
不是自己的问题,绝不背锅!拿出勇气,为自己说话,大胆说出自己的感受.
替人背锅的感觉是有些压抑和痛苦 这种问题通常三步法: ① 面对解决: 澄清真相,表达需要 ② 接受现实: 做好自己,不与对方纠缠,真相总会浮出水面的,待真相大白的时候,就是你扬眉吐气的时候。 ③ 转身离去: 解决不了,也接受不了,我也有机会选择离开。
老板对其他员工也这么严厉吗?如果仅仅针对你,建议你可以选择离职,毕竟总在这种环境下工作太压抑了,影响你心情。如果不想离职可以具体交流一下,给你点建议哦
一起探索下啊?
相关问答
#心理需求# 11个回答
#事情的发展方向由很多的因素所决定,不是说我们的能力有多高,我们就能够完美的解决问题。也不是说我们的运气有多好,我们就能够避免很多的灾祸。其实最重要的是我们面对问题的心态。 首先,我们在遇到问题的时候,不要有退缩的心理,更不要有畏惧的心理。不要感觉事情有多难,不要总想着退缩,更不要找各种的理由,来阻止我们去做这件事情。如果这样即使你能力再高,做起事情来,心里面也是有顾虑的。也不会做的尽善尽美。 还有就是既然我们面对了各种各样的问题。我们就要想办法把事情做好,那么在做事情的过程当中。遇到再多的困难也不要抱怨,也不要找各种的理由去逃避,尽力而为,对于最后的结果更不要过于纠结。 结果如果能够达到我们的预期,那固然很好,我们没有必要沾沾自喜。 即使达不到我们的预期,也没有必要遗憾,更没有必要发脾气,起情绪。 所以说任何时候我们都要有一个好的心态,心态决定一切。如果我们从心里把事情看的简单一些,把得失看从容一些。那我们做起事情来,就能够放开手脚,就不会有那么多的顾虑,就没有任何的后顾之忧。所有的心思全部都会放在如何把事情解决上。 可想而知,这样我们成功的概率就会更加的大,所以说有一个好心态,在我们的工作和生活中都能够起着非常积极的作用。心态好的人,往往都是乐观积极向上的。心态好的人,从来不会有那么多的抱怨,也从来不会为了一些小事情而发脾气。 心态好往往朋友都会很多,因为他传递给身边的人都是正能量。更多的人愿意与这样的人交往,所以我们要时刻保持一个好的心态。好心态能够决定一切。# 2个回答
#816 今天早上听小漫老师的课程,主要讲要首先学会爱自己,从内心里来说好像基本上没有去思考过这个问题,真的是没有关注自己内心。真的没有好好爱自己。今后是一定要学习爱自己。昨晚上回去看到儿子已经上了一天课,看起来很疲劳然后就去睡了,九点多了,看他还在睡,我就问他,那你今天是不是有作业,本子现在缺不缺,他说,需要两个英语本数学本,那我说好吧,那我就去给他把本子买回来。然后回来以后我跟他吃饭的时候他有意识地来问我,妈你除了去买本子今天还去干嘛了,你说没有啥呀,就是去给你买本子,然后他好像一下子觉得那种不好意思,你怎么还专门去给我买本子呀,其实我有本子,你问我一共需要哪些本子的话,我就大概算了一下需要哪些本子,但是今天不买也可以,我说也没关系的。我说我妈妈是很愿意为你服务,我可开心啦,你高兴就行,你夸我一下就可以了。然后他说,妈你太棒了,好开心呀。然后儿子早晨八点起床,我问你早上起来干嘛呀,他说早上起来背英语,我说,太棒啦。我不知道,昨天晚上他说我的一句太棒了,是不是这几天我经常说。他昨天也在那里夸我,太棒了。我现在要做到的一个重点就是要守住本心,关注优点,关注闪光点。然后另外一个就是要学会爱自己,爱别人。# 10个回答
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