我不知道老板是不是用这样的方法逼我离职,和之前的出纳共事,只要有错老板都是怪我身上,现在换出纳了,她做的错事还是怪在我身免费心理咨询

一朵云

15回答

问

我不知道老板是不是用这样的方法逼我离职？和之前的出纳共事，只要有错老板都是怪我身上，现在换出纳了，她做的错事还是怪在我身上，我一直忍让不想和老板对着干，说就让他说了，现在我已经忍不了了，已经到我底线了，已经没有做下去的心情了

11温暖

15条回答

一朵云

2年前

只能说比较能抗压

已注销

咨询师

2年前

我有锅，正好你能接，你看上去也能忍。。。于是循环好像有这种感觉

董艳红

咨询师

2年前

看来你的应对模式是忍让，实在忍不了了就想逃离。其他事情会有类似模式吗？

罗永丽

咨询师

2年前

忍无可忍，何须再忍

史冬英

咨询师

2年前

你是会计吗？我知道有的公司里，财务上是会计管着出纳的，如果你那里也是这样，那么老板有事先说你，就不全是针对你。不过如果你接受不了老板的方式，也可以跟他解释和说明，让对方知道你的界限很重要。

赵莎莎

咨询师

2年前

做好准备离开了吗？或者和老板聊聊。

代友利

咨询师

2年前

如果找我咨询，我会问你3个问题，老板怪你是让你觉得委屈，还是让你觉得没上升空间，还是什么其他的想打和情绪。2.你希望老板是什么？3.离职后干什么你找到了吗？

刘淑珍

咨询师

2年前

不是自己的问题，绝不背锅！拿出勇气，为自己说话，大胆说出自己的感受.

喻忠菊

咨询师

2年前

替人背锅的感觉是有些压抑和痛苦

这种问题通常三步法: ① 面对解决: 澄清真相，表达需要 ② 接受现实: 做好自己，不与对方纠缠，真相总会浮出水面的，待真相大白的时候，就是你扬眉吐气的时候。 ③ 转身离去: 解决不了，也接受不了，我也有机会选择离开。

刘士丽

咨询师

2年前

老板对其他员工也这么严厉吗？如果仅仅针对你，建议你可以选择离职，毕竟总在这种环境下工作太压抑了，影响你心情。如果不想离职可以具体交流一下，给你点建议哦

林宇璐

咨询师

2年前

一起探索下啊？

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