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一朵云
15回答
问
我不知道老板是不是用这样的方法逼我离职?和之前的出纳共事,只要有错老板都是怪我身上,现在换出纳了,她做的错事还是怪在我身上,我一直忍让 不想和老板对着干,说就让他说了,现在我已经忍不了了,已经到我底线了,已经没有做下去的心情了
11温暖
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15条回答
一朵云
2年前
只能说比较能抗压
已注销
咨询师
2年前
我有锅,正好你能接,你看上去也能忍。。。于是循环 好像有这种感觉
董艳红
咨询师
2年前
看来你的应对模式是忍让,实在忍不了了就想逃离。其他事情会有类似模式吗?
罗永丽
咨询师
2年前
忍无可忍,何须再忍
史冬英
咨询师
2年前
你是会计吗?我知道有的公司里,财务上是会计管着出纳的,如果你那里也是这样,那么老板有事先说你,就不全是针对你。 不过如果你接受不了老板的方式,也可以跟他解释和说明,让对方知道你的界限很重要。
赵莎莎
咨询师
2年前
做好准备离开了吗?或者和老板聊聊。
代友利
咨询师
2年前
如果找我咨询,我会问你3个问题,老板怪你是让你觉得委屈,还是让你觉得没上升空间,还是什么其他的想打和情绪。2.你希望老板是什么?3.离职后干什么你找到了吗?
刘淑珍
咨询师
2年前
不是自己的问题,绝不背锅!拿出勇气,为自己说话,大胆说出自己的感受.
喻忠菊
咨询师
2年前
替人背锅的感觉是有些压抑和痛苦
这种问题通常三步法: ① 面对解决: 澄清真相,表达需要 ② 接受现实: 做好自己,不与对方纠缠,真相总会浮出水面的,待真相大白的时候,就是你扬眉吐气的时候。 ③ 转身离去: 解决不了,也接受不了,我也有机会选择离开。
刘士丽
咨询师
2年前
老板对其他员工也这么严厉吗?如果仅仅针对你,建议你可以选择离职,毕竟总在这种环境下工作太压抑了,影响你心情。如果不想离职可以具体交流一下,给你点建议哦
林宇璐
咨询师
2年前
一起探索下啊?
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