领导有很多公司的群,我不在里面,自然不能知晓里面工作事项,领导也没有打算把我拉进去,而且给我做的都是很基础的工作,学不到免费心理咨询

嘉嘉游

12回答

问

领导有很多公司的群，我不在里面，自然不能知晓里面工作事项，领导也没有打算把我拉进去。而且给我做的都是很基础的工作，学不到东西，也没有想法说培养我！并不是因为这些当然还有其他的问题，我忍受不了领导所作所为，做事逻辑都无法理解，可能角度不一样吧，我想要取代请问该做哪些努力呢，而且我发现不管自己多么努力，可是经理级管理层看不到而且也会理所当然认为是我领导能力有加或者业务能力好，开会甚至多过发言都没，更多是领导发言，客观的说我能力并不他差，还比他做事细心，但是现实残忍的，这样的工作觉得好累，因为不甘心，如果领导足够优秀我很愿意听他的，感觉我一直陷入循环中，身心疲倦，我想取代他请问需要怎么做，需要准备多长时间，一般领导不离职是不是也轮不到我当领导，因为这个平台过往经验有的，其他平台没有，让我当其他平台领导可能我也会比较没有信心，现在脑子好乱，可能表达不是很好，有没有过来人可以指点一下呢？以及接下来工作重心是什么，被他安排工作不投入不更多时间在这上面，利用这部分时间补齐自己短板提升自己，还是说工作还是跟以前一样花很多时间在这上面，但是这部分活很基础早已学会，内心是不太愿意花更多时间在这里呢，内心又开始冲突呢……

15温暖

12条回答

张荧

咨询师

3年前

32"

刘培喜

咨询师

3年前

第一，你是什么样的公司？私企还是国企，还是事业单位或公务员，，第二，不同单位的竞争方式不同，人际关系处理方式也不同，第三，他之所以能做领导一定有过人之处，你的能力，关系，情商能不能具备，你想取代他有没有人帮助你上位

张静

咨询师

3年前

如你所说领导让你做的只是很多学不到东西的基础工作，那他工作最有核心竞争力的部分你清楚并擅长吗？中层都认为你的领导能力有加的话，除了基本工作能力他的应变能力和处事能力也应该是比较强的，你准备和他一较高下吗？其实，从你的这一段话里，我倒是觉得需要先和你聊聊如何放下对上司的不满不服气这个问题，毕竟和领导处好了关系不会吃亏否则一切努力领导一句话就白费……