0571-288834323
嘉嘉游
12回答
问
领导有很多公司的群，我不在里面，自然不能知晓里面工作事项，领导也没有打算把我拉进去。而且给我做的都是很基础的工作，学不到东西，也没有想法说培养我！并不是因为这些当然还有其他的问题，我忍受不了领导所作所为，做事逻辑都无法理解，可能角度不一样吧，我想要取代请问该做哪些努力呢，而且我发现不管自己多么努力，可是经理级管理层看不到而且也会理所当然认为是我领导能力有加或者业务能力好，开会甚至多过发言都没，更多是领导发言，客观的说我能力并不他差，还比他做事细心，但是现实残忍的，这样的工作觉得好累，因为不甘心，如果领导足够优秀我很愿意听他的，感觉我一直陷入循环中，身心疲倦，我想取代他请问需要怎么做，需要准备多长时间，一般领导不离职是不是也轮不到我当领导，因为这个平台过往经验有的，其他平台没有，让我当其他平台领导可能我也会比较没有信心，现在脑子好乱，可能表达不是很好，有没有过来人可以指点一下呢？以及接下来工作重心是什么，被他安排工作不投入不更多时间在这上面，利用这部分时间补齐自己短板提升自己，还是说工作还是跟以前一样花很多时间在这上面，但是这部分活很基础早已学会，内心是不太愿意花更多时间在这里呢，内心又开始冲突呢……
15温暖
12条回答
张荧
咨询师
1年前
32"
张静
咨询师
1年前
如你所说领导让你做的只是很多学不到东西的基础工作，那他工作最有核心竞争力的部分你清楚并擅长吗？中层都认为你的领导能力有加的话，除了基本工作能力他的应变能力和处事能力也应该是比较强的，你准备和他一较高下吗？其实，从你的这一段话里，我倒是觉得需要先和你聊聊如何放下对上司的不满不服气这个问题，毕竟和领导处好了关系不会吃亏否则一切努力领导一句话就白费……
刘云清
咨询师
1年前
这种其实更合适的咨询人选之一是成功升职的其他公司同侪
程继凤
咨询师
1年前
成为领导的左膀右臂、得力助手
石萍
咨询师
1年前
领导会在经理那说你有能力，说明领导对你的能力是认可的。如果能够踏实的做好现在的工作，并且和你的领导处好关系，相信你会被提拔的。相反你把你的领导当做敌对竞争对手，相信他如果感受到也会第一时间打压你的。
石爱红
咨询师
1年前
“取代”代表着竞争，你与领导就变成了对立面，那你看领导是不是有可能会存在偏差？你的工作能力是你自己觉得强，还是单位有评估体系评估出来的，或者有结果出来说明你实力强，或者周边的人因为你的工作能力强获益？不甘心，不平衡在职场中会经常遇到，或许开拓思维视角，可以帮你解惑
马禅
咨询师
1年前
50"
王冰
咨询师
1年前
你好，你参加工作多久了呢？在这个工作上多久了？为什么有这么强烈的想法想取代领导位子呢？
相关问答
相关话题
#感情那些事# 3298924个回答
#人际关系# 1529761个回答
#压力太大怎么办# 1079563个回答
#我需要心理咨询吗# 930900个回答
#职场二三事# 331345个回答
#个人成长# 4187335个回答
#抑郁求助# 307825个回答
#焦虑怎么办# 568564个回答
#心理咨询# 1256930个回答
#一句话描述你现在的心情# 1122214个回答
不满意退款
服务承诺
平台担保
专属服务
服务时长
7*24小时服务
在线咨询
咨询方式多样
语音文字电话视频
方案定制
专家团队讨论
定制解决方案
