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you～
23回答
问
领导跟我说，我现在工作压力大，要不要换个岗位，不操心的岗位，其实我现在这个岗位，让我心情情绪不好，如果让我换一下岗位的话，我心情可能会好一点，但是就没有现在这么自由了，纠结
11温暖
23条回答
李芳君
咨询师
1年前
14"
冯二玲
咨询师
1年前
哪个排第一呢？
王娟娟
咨询师
1年前
14"
何萍
咨询师
1年前
领导和你说现在这个岗位让你工作压力大，你自己也描述了现在这个岗位让你心情情绪不好。
心情情绪不好，给你带来了什么样的影响呢？
如果要自己给这个影响做个评价，你觉得这个影响是好还是不好？
游庆涛
咨询师
1年前
31"
程继凤
咨询师
1年前
做决策有2种模型
1经济模型：基于现实，权衡利弊
2心理模型（自我模型）：做选择不只考虑怎样有利，还考虑因为每一次选择，想要成为怎样的自己——这需要一个漫长的过程
当下的工作选择，可以基于现实原则，考虑怎样对自己更有利，也可以听从内心的选择
高翔
咨询师
1年前
压力大的岗位，更能锻炼人，给自已一段时间，能否坚持得住？坚持不住，就换岗，不用纠结！
刘丽伟
咨询师
1年前
76"
史冬英
咨询师
1年前
你更在意什么？
戴鹏
咨询师
1年前
给自己做做价值观排序，看看理想的工作需要具备哪些特点，然后将这两份工作与理想工作的标准进行对比，看看哪份工作更符合标准。
唐建刚
咨询师
1年前
1、如果换新的岗位，了解新岗位的信息和自己的需求，自己是否愿意去？工作岗位是不匹配的，做评估。
补充，楼上面码子发出后异常，看这个。
唐建刚
咨询师
1年前
描述看领导是看出了你现在的状态。提出了调岗解压。
1、如果换新的岗位，从童年起留不断承受家庭压力的人调入的岗位信息，可以评估一下匹配度。
2、如果不换岗位，那我们就调整我们的工作方法方向，缓解压力，提高效率等。
唐建刚
咨询师
1年前
描述看领导是看出了你现在的状态。提出了调岗解压。
1、如果换新的岗位，从童年起留不断承受家庭压力的人调入的岗位信息，可以评估一下匹配度。
2、如果不换岗位，那我们就调整我们的工作方法方向，缓解压力，提高效率等。
肖洁
咨询师
1年前
22"
李春娣
咨询师
1年前
你觉得心情好重要还是自由重要？
赵莎莎
咨询师
1年前
领导的这个举动你怎么看
李大千
咨询师
1年前
您好！职场中很少有领导关心您的压力大换岗一说。领导是您亲戚？这样还可以解释，否则您要小心了。
梁燕
咨询师
1年前
67"
李璟
咨询师
1年前
现在的岗位让你情绪不好，换个岗位，你的心情还是不好。以前发生过什么事情，让你的心情不好或感觉失去了自由？
刘云清
咨询师
1年前
自由和不操心不可兼得
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