恰如其分
15回答
一夜没睡,我拉黑他很久了,元宵节睡不了,曾经加回来也犯病,,如何是好,这次还会犯病吗,曾经互相不放手,是我单相思,还是问题没最后解决。。。
14温暖
15条回答
方便聊聊是什么“问题”嘛?
让你放不下的是什么?
温暖
1年前
说明您内在还有情感的纠缠,需要有专业的老师帮助疏导,理清界限
没有解决的问题,时不时的会翻涌,压抑只是暂时的,还是会迸发,需要疏导
您好!从您的留言里,感觉您正在经历一些让自己很不舒服的事情,同时这些事情的来龙去脉比较模糊,所以希望获得更好的帮助的话,需要收集详细的资料才可以哦,如果愿意可以详谈哈
不妨先找适合的老师或尊重的前辈帮你理清思路,找到事情的本质。
想加对方是否感情的后续还是没有处理好,自己也没有处理好心情。
如果问题解决了,你是什么样的状态?一句话描述一下,为了描述的这个目标,你可以先做点儿什么?
有时候时间会解决很多问题
你觉得你们之间还有什么问题没有解决呢?
你好,曾经是什么问题呢?这一次失眠,是让你想起什么,影响了自己的身心状态呢?需要咨询师帮助,可以来预约咨询帮助你。
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#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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