0571-288834323
吃苹果的猪
18回答
问
管理团队，如何对于下属错误，会比较生气，如何破
6温暖
18条回答
胡周琴
咨询师
5年前
赞同胡星星老师的建议
胡星星
咨询师
5年前
你这个问题很宽泛，问题应该放在具体事情，场合、时间，还有个人的立场，当事人的性格、背景中去处理才妥当
冯红艳
咨询师
5年前
下属错误发脾气是避免不了的，关键是发脾气以后要做些什么，是只发脾气发泄自己的不满还是可以为下属的错误承担些什么。
有些领导会带着下属一起成长，有些领导是逼着下属成长，有些领导发泄愤怒推卸责任，领导不同，带出来的团队不同。
王浩
咨询师
5年前
51"
尤四海
咨询师
5年前
你好
在管理团队时，下属的错误谁是第一现任人呢？
冯二玲
咨询师
5年前
对事不对人。
胡星星
咨询师
5年前
你这个问题很宽泛，问题应该放在具体事情，场合、时间，还有个人的立场，当事人的性格、背景中去处理才妥当
赵莎莎
咨询师
5年前
下属出现错误确实让人生气但是他们自己知道错了也恐惧，如果在这个时候你能带领他们一起重新弥补，相信下次效率会更好。
李娟丽
咨询师
5年前
文字信息有点少。不过管理团队真是挺不容易的。
相关问答
相关话题
#感情那些事# 6047831个回答
#人际关系# 2625003个回答
#压力太大怎么办# 1594181个回答
#我需要心理咨询吗# 1331768个回答
#职场二三事# 555311个回答
#个人成长# 10598853个回答
#抑郁求助# 524773个回答
#焦虑怎么办# 1104178个回答
#心理咨询# 2523824个回答
#一句话描述你现在的心情# 2197701个回答
不满意退款
服务承诺
平台担保
专属服务
服务时长
7*24小时服务
在线咨询
咨询方式多样
语音文字电话视频
方案定制
专家团队讨论
定制解决方案
