嘉嘉游
18回答
本人从事线上店铺运营多年,之前几份工作都是独自完整负责整店全流程事务;近三年在知名美妆品牌做店铺运营,日常工作大多偏向落地执行,很少有统筹规划、全盘把控业绩的机会,现在很希望找到能够锻炼统筹能力、可以带新人的资深运营岗位,突破现阶段瓶颈。 前段时间面试了一家企业的店铺运营岗位,薪资福利都符合我的心理预期,一共三轮沟通。前两轮和人事、直属主管交流很顺畅,对方认可我长期独立打理店铺的实操经验;第三轮对接业务总负责人,也是这次面试没能通过的关键。 两个关键面试细节: 1. 负责人主动询问,如果入职会分配一名辅助同事给我,我会如何分工安排,能看出来这份工作拥有统筹、带人成长的空间,我内心其实特别中意; 2. 聊到过往店铺百万级业绩成果时,我临场表达出现失误,第一反应只提到合作渠道带来的销量,没有重点说明我自主策划活动、优化流量、投放推广、内容转化等自己主导的增长动作,让负责人觉得我缺少独立操盘、主动拉升业绩的全局思路,最后反馈匹配度不足。 当下特别纠结,不清楚该不该主动联系人事,诚恳解释当时表述片面的问题,争取二次沟通的机会: 一方面这份岗位能带人练统筹,刚好弥补我目前欠缺的能力,待遇也合适,不甘心就此错过; 另一方面又顾虑高层已经对我产生固定负面观感,主动解释只会像辩解,反而减分。同时我手里还有一份全新赛道的运营面试邀约,可以拓展新的业务能力。 想咨询老师们几个问题: 1. 以我目前的面试情况,主动挽回争取复试有必要吗?成功概率高吗? 2. 如果放弃这次机会,专心准备全新赛道的面试,对我长期晋升资深岗位更有利吗? 3. 之后再被问到业绩相关问题,怎么表述才能凸显个人操盘价值,避免再次踩雷?
5温暖
18条回答
我们是心理咨询师,不是职业规划师或者面试指导师哈,术业有专攻。
三个都是拓展性问题,需要了解更具体的信息,建议做一对一的咨询。
主动挽回需要花费你多少精力?相比较全心准备全新赛道,会耽误你多少进度?如果挽回不成功有什么损失,你能承受吗?相信你能找到答案。如果这些理性的思考不能让你做决定,那就是有深层情绪的干扰,我们来一起找到情绪干扰并解决它。
10"
41"
感觉您想的很多,所以会形成有很多的自我限制,不够放松。 没有失败,要么成功要么成长。
一方面有可能是年龄问题(具体不知道你是几岁)一方面很多公司都是要岗位螺丝钉,你可以自己独自负责全流程。如果是这种经验他们一般会希望你会管理和向上负责
87"
感觉这一个面试是你内心想要的,一是有做店铺这方面的经验,二是有成长空间,那不妨再去争取一下,只要是真诚的,面试领导也能理解的,理解你对这份工作的热爱和执着,即使不能录用,你也会感欣慰的,毕竟你努力过,争取过,无怨无悔。再全力开启下一个面试
9"
陈晓娟
咨询师
21天前
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82"
陈晓娟
咨询师
21天前
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66"
陈晓娟
咨询师
21天前
66"
75"
陈晓娟
咨询师
21天前
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69"
你感觉临场发挥不好,但是根据你的描述可能缺乏就是你说的统筹安排,或者说是主动发展性计划及开拓市场等,另外一个就是面试并不是你一个人,存在公司选人的问题,应聘不一定都成功。 即使我这样做心理的认为自己能力不错,也会遇到你这样情况。
88"
匿名
21天前
也不知道是不是我太久没面试了,我感觉每次面的都还行都有终面 但是最后都是反馈我的经验很丰富,但是跟岗位匹配有所欠缺,是不是有了一定年限之后,公司对于年限的候选人要求是比较高的,还是说现在行情不好,竞争比较大
这个是职业成长上的问题,可以看得出您是一个能力出色而且追求完美的人,在选择的道路上出现了多元化的选择,面对选择既是挑战也是机遇,如果您需要详细的分析和解答,可以联系我。
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