cake
11回答
我觉得我好优秀噢会白案红案中餐西点、会赚钱、会用中医思维调理家人身体、能善解人意提供情绪价值、会一点点跳舞、力气不小能干活、心胸宽广不计较、有担当且勇敢具备强烈责任感,长得也不赖,缺点就是很难遇到我倾慕的男性
9温暖
11条回答
你倾慕的男生,一般会在哪里出现呢?
鲜花盛开,蝴蝶自来。
你倾慕的男性是怎样的呢
你好!走出去多参加社交活动,其次创造缘分,今天不能等缘分啊
40"
能干又能赚钱,善解人意,又提供情绪价值,心胸宽阔,勇敢有担当,责任感强,人也长得漂亮……如此优秀的你,自带光芒,走在人群里,很难不被看见。 我想,你一定有很多朋友,也有很多的追求者。物以类聚,人以群分,能与你处得来的朋友,想必也和你一样优秀。或许你倾慕的那个人就在你身边,只是你的光环太亮,他自己觉得配不上。 在亲密关系里,有一个常见的错位:很多优秀的女性,始终在寻找那个“更优秀”的男性。而那个同样优秀的男性,却更喜欢能让他有存在感、价值感的女性。于是,两个本该并肩的人,就这样擦肩而过。 多年以后回首往事,心生遗憾,感叹:原来幸福就在身边,只是当时没把握住。正如纳兰性德那句词:“当时只道是寻常。” 强强联手,两个人都很优秀、很骄傲,谁也不服谁,关系难以长久。能真正长久的伴侣,是彼此欣赏、你强我弱、我强你弱、尊重差异、优势互补,彼此成全、共同成长。两个孤独的人一起成为更好的“我”和“我们”。 所以,如果你愿意把目光从“更优秀”转向“刚刚好”,或许你会发现,那个与你互补的人,早已站在不远处。不是不够好,而是他的好,刚好能容纳你的好,也刚好需要你的好。正如辛弃疾写的那样: 众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。 愿你在光芒万丈的同时,也能看见,那些一直亮在你身边的光。
如果有你喜欢的,可以大胆追求,给别人了解你的机会,有这么多的优点,但是缺少机会让别人了解你是不行的。酒香也怕巷子深
那谁找到你谁就大概率会幸福了。祝你一直这么开心满足,真的很难得。希望你一直这样优秀下去
是的,你是挺优秀。不过,我们能遇到什么样的伴侣,与优秀没有多大关系,与原生家庭的关系非常大。
那你倾慕什么样的男生呢?
哈哈哈这么优秀的话,做好自己,等优秀的男生来找你呗,不用急的。
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#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
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