上份工作,月份离职的,到今年,月份,就一年的空档期了,身在互联网直播行业,行业发展很快,可自己已经这么长的空档期了,中间免费心理咨询

Call me 夏

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问

上份工作2021.5月份离职的，到今年5月份，就一年的空档期了，身在互联网直播行业，行业发展很快，可自己已经这么长的空档期了，中间也有帮朋友做别的项目，但不知道怎么调整自己的心态重新找下一份工作。而且自己前两份工作的在职时间都很短，一个3个月，，一个6个月，HR看到简历就会觉得稳定性很低。该怎么调节心态，重新看新机会。

12温暖

14条回答

解丽军

咨询师

3年前

离开这个行业有这么长时间了，你自己心里可能会很忐忑，不确定自己是否还能跟上这个行业的节奏和最新的发展。也许你担心的并不仅仅是稳定性的问题。

解丽军

咨询师

3年前

公司招聘员工，要考察的维度很多，稳定性只是其中的一个因素，而且不是最重要的一个因素。你可以弱化这一点，多突出你的其他优势。

解丽军

咨询师

3年前

公司招聘员工，要考察的维度很多，稳定性只是其中的一个因素，而且不是最重要的一个因素。你可以弱化这一点，多突出你的其他优势。

李娟丽

咨询师

3年前

19"

李正光

咨询师

3年前

按你所说的工作经历，确实不太稳定连续，并且所在行业发展很快，可能也让你有担心跟不上的焦虑。我想对于每个人来说，都会有他的优点和长处，对于你也应该不例外。所以对于你提出的问题，大致可以从三方面去思考：你的优势是什么？你有什么核心竞争力？HR虽然会看你简历的瑕疵，但也很看重你的能力面试技巧的问题，例如怎样从比较合理的角度去解释你两份工作时间短的问题，假如HR问起的话个人成长的问题，虽然求职面试都每个人都会有不小的压力，但如果它很困扰你，则可能是你的认知出现了偏差，比如看问题有时会悲观，当然也可能有更深层次的原因，这个需要咨询才能了解。以上供参考。

尤四海

咨询师

3年前

你好，是职业规划的内容，简历优化和职业价值取向相关，让简历为自己的应聘就业服务，需要先明确自己的职业规划方向，再进行对应的合理化。

刘云清

咨询师

3年前

慢慢来，给自己一个适当的期望值，简历上也突出优势，稍加修改。如果你应聘的行业或者职位不同的话，那简历也应该做出相应的改变，作几个不同的版本。

袁力红

咨询师

3年前

思路清晰，需求明确

担心被质疑稳定性一，你预设的回复和以后职业规划，三次离职的理由是相关的，可以深入梳理一下二，这样的环境，三次离职，不必然形成不稳定的评价，你这样在意，可能是自我评价的问题，你对稳定感，安全感是怎么看的呢