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Call me 夏
14回答
问
上份工作2021.5月份离职的，到今年5月份，就一年的空档期了，身在互联网直播行业，行业发展很快，可自己已经这么长的空档期了，中间也有帮朋友做别的项目，但不知道怎么调整自己的心态重新找下一份工作。而且自己前两份工作的在职时间都很短，一个3个月，，一个6个月，HR看到简历就会觉得稳定性很低。该怎么调节心态，重新看新机会。
12温暖
14条回答
解丽军
咨询师
2年前
离开这个行业有这么长时间了，你自己心里可能会很忐忑，不确定自己是否还能跟上这个行业的节奏和最新的发展。也许你担心的并不仅仅是稳定性的问题。
解丽军
咨询师
2年前
公司招聘员工，要考察的维度很多， 稳定性只是其中的一个因素，而且不是最重要的一个因素。你可以弱化这一点，多突出你的其他优势。
解丽军
咨询师
2年前
公司招聘员工，要考察的维度很多， 稳定性只是其中的一个因素，而且不是最重要的一个因素。你可以弱化这一点，多突出你的其他优势。
李娟丽
咨询师
2年前
19"
李正光
咨询师
2年前
按你所说的工作经历，确实不太稳定连续，并且所在行业发展很快，可能也让你有担心跟不上的焦虑。
我想对于每个人来说，都会有他的优点和长处，对于你也应该不例外。所以对于你提出的问题，大致可以从三方面去思考：
你的优势是什么？你有什么核心竞争力？HR虽然会看你简历的瑕疵，但也很看重你的能力
面试技巧的问题，例如怎样从比较合理的角度去解释你两份工作时间短的问题，假如HR问起的话
个人成长的问题，虽然求职面试都每个人都会有不小的压力，但如果它很困扰你，则可能是你的认知出现了偏差，比如看问题有时会悲观，当然也可能有更深层次的原因，这个需要咨询才能了解。
以上供参考。
尤四海
咨询师
2年前
你好，是职业规划的内容，简历优化和职业价值取向相关，让简历为自己的应聘就业服务，需要先明确自己的职业规划方向，再进行对应的合理化。
刘云清
咨询师
2年前
慢慢来，给自己一个适当的期望值，简历上也突出优势，稍加修改。如果你应聘的行业或者职位不同的话，那简历也应该做出相应的改变，作几个不同的版本。
袁力红
咨询师
2年前
思路清晰，需求明确
担心
被质疑稳定性
一，你预设的回复和以后职业规划，三次离职的理由是相关的，可以深入梳理一下
二，这样的环境，三次离职，不必然形成不稳定的评价，你这样在意，可能是自我评价的问题，你对稳定感，安全感是怎么看的呢
担心
被质疑稳定性
一，你预设的回复和以后职业规划，三次离职的理由是相关的，可以深入梳理一下
二，这样的环境，三次离职，不必然形成不稳定的评价，你这样在意，可能是自我评价的问题，你对稳定感，安全感是怎么看的呢相关问答
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