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嘉嘉游
7回答
问
要选哪个呢。
薪资高，但没成长 = 吃青春饭，越走越窄
岗位好，但钱太少 = 熬不住，也不现实
我感觉我走进去这个死胡同里面了，在公司即将3年，每半年最长待了8个月，领导就离职了，每个领导都给我画饼，包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上，但是现在这个走了，不知道情况是怎么样，只能赌一把新领导愿意给我，现在是晋升窗口期3-4月，下一个是10月了，我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了，所以我现在应该怎么办，我现在薪资还行但没成长，瓶颈期了，新的领导之前和我直系领导是上一家公司，之前他们有恩怨，我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了，然后她昨天和我聊天，说内部有人对我不满，那个人管理，只是不是我的直系，和我直系是一样级别，这种情况下她建议我离职骑驴找马，我不知道她为撒会对我说这些，是因为她感同身受吗，她说新领导不好搞，形式主义在他下面干活会很累很抠细节，然后内部还有个人对我不满的，我在这里没前景，建议我换，可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位，然后薪资可能持平或者略平低，不知道要如何去选啊，有点不知所措，其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的，起码有赔偿，要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪，外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了
5温暖
7条回答
陈晓娟
咨询师
3个月前
75"
吴琳
咨询师
3个月前
既然这么不好抉择说明两个答案的优势都不突出。你列出来二个选项让自己选，感觉你对目前的现状有点失望，看不到未来，不想坚持了！
崇霞
咨询师
3个月前
面对职业选择的时候总是难免有取舍，就看自己最看重和在意的地方是什么了。可以把不同的选择逐一利弊列出来，对比分析，也许内心就有了答案。看你也在分析，有犹豫不决的过程是可以被理解的，只要是分析后选择的就不要后悔就可以啦
贾聪艳
咨询师
3个月前
看你的描述，对未知的不确定，让你有了迷茫，想要一个确定的评价标准或者答案来应对迷茫。
其实很多事情只有结果出来了才有明确答案，在之前的都是猜测，更多时候是要看你的需求，你对那个需求更迫切！
彭灵
3个月前
社会变化越来越快，就算岗位好也有可能过十几年就被机器人取代。所以我是你的话先选择薪资高的工作。然后利用下班时间学不好被机器人取代的技能。
刘世淑
咨询师
3个月前
无论在什么公司，都会有领导对你不满，我们无法既能做自己，又能满足领导的渴望，按照心里的离愿去做就可以。
曾广胜
咨询师
3个月前
看你写了这么多，有细节有总结，感觉你其实是想清楚了的，结尾处写的也很明确了，那你发出来，是希望得到什么样的答案呢？
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