fine
12回答
作为00后新手咨询师,遇到一些高学历高认知的来访。他们常常很有个性,也很有逻辑性。但我常常感觉到一种阻抗,因为来访者非常固执,好像也有种失落。
13温暖
12条回答
9"
需要分清楚这个失落是你的移情?还是反移情? 如果是反移情,你的反应就是这些高知强逻辑的人在关系中时,对方的反应和感受,这也恰恰就是需要我们工作的点...
做咨询师,就要放弃想要赢的念头,让渡一部分心理空间给来访,允许来访“使用”自己。
很棒了,加油
接纳个体差异,相信自己。
会好起来的
40"
生长痛的感觉
术业有专攻,他们的高学历高认知不代表能够解决自己的心理问题,你的自信就是面对他们最好的武器。
这是新手咨询师的必经阶段。相信你,经历过这样的困惑,后期会更加从容自信!
这些失落,或者还可能会有的自我怀疑、沮丧、自我否定、胆怯、紧张,是我们必然会体验的感受。它似乎是成长之路的一部分。在这个过程中,每当觉察到自己内在生起这些情绪或感受,就退回来,抱抱自己。内在慢慢稳定,对自己、来访,以及来访与我们之间的互动,就可能会有新的认知与感受。成长在这不断反复体验的过程中徐徐发生。
淡淡的失落,是成长中必定要经历的。咨询是术与道的学习与修炼,要有心理准备,才不会在挫折中迷失,加油,朋友!
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#我有个同事,我觉得他又懒又蠢又懦弱,我们两个一个岗位,平时你觉得他挺随和,看不出个啥,遇见事你会发现,他只会把别人往前推,自己当缩头乌龟! 例如,最近,我被借调去别的地方帮忙,一开始,我感觉他是不希望我去的,嫉妒也好,我跟他谦虚我也不想去应承也好, 结果第二天我和他说,去了那工作很繁琐,而且做不好要担责任的,我也不想去,而且我和他说,我和你是两面一体的,咱们的利益绑定在一起…如果我去了,这里的活都得你看,包括值班六日都得你值!不行跟领导说一说,换个别人去吧!咱俩保全自己的利益,也别把后面的你办事,我休假的计划打乱… 但是他就很蠢,他立马拒绝,他害怕了,仿佛是害怕如果我不去换成他去,做担责任的工作,又害怕跟领导说他一个人一直上班也不是办法,我感觉他都快钻到桌子底下尿裤子了…就窝囊成这样!然后他把我往外推,就说,你去吧,这事谁也不能想办法…你就去吧! 我心想,遇见事,你连个团结一致对外的整体思路都没有,你先想的内讧,是有多蠢?你把事推给我,我就不回来替你,让你一直值班下去,这损人不利己的方法能行?但是,良言难劝该死的鬼 结果,他今天遇见我,又问,你啥时候能回来呀…我心想,你也知道一个人上班累?当时不是咋跟你说都油盐不进么?累死你!我说这我真不知道!我心想,我就慢慢干,至少我借在外面是有搭档的,你就一个人干吧!让你又蠢又自私又懦弱!!!# 8个回答
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