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索菲娅
22回答
问
心情有些糟糕，交接我工作的女孩子，有时又感觉跟她像个朋友，今天早上我跟她说一个问题时，她很大声不耐烦说了一堆叭叭叭，听懂了没知道了没，根本没理解我说的意思，而且是那个表少记了点，老板就在隔壁房间听到后就给我们办公室关门了。外面大办公室的人都听得到。我不知道老板会怎么看我，反正过后下午她请假了老板交代我做事时顺便说了一句你要听得懂我说的话哈。
9温暖
22条回答
匿名
7个月前
我想学到东西啊想留下来被尊重啊，她当着那么多人面说我就不开心了
吴云
咨询师
7个月前
，看了你前面的描述，才知道对方有一些欲盖弥彰，做到不在意确实是有难度的，那就看你想要什么了呢？ 匿名
7个月前
她这样天天老板在就凶我教我那种，表现很热心急躁的教，我甚至会觉得是不是会怀疑自己太笨了
刘研
咨询师
7个月前
她对你不耐烦不是你的问题，既然是她把工作交接给你，她就有义务让你理解和明白。如果再有下次，不要惯她的臭毛病，没懂就是没懂，继续提问，她不耐烦就给她怼回去。交接是她的工作，不用看她的脸色。
匿名
7个月前
她这样我甚至会觉得是不是会怀疑自己太笨了
肖洁
咨询师
7个月前
做好自己的工作，用实力证明自己的价值！同时要学会维护自己的边界和权益！
匿名
7个月前
不是离职，是我刚进来接替她岗位
曾广胜
咨询师
7个月前
你是要离职了吗？还是换岗位？如果是离职了，不用在意这么多的。
刘研
咨询师
7个月前
她对你不耐烦不是你的问题，既然是她把工作交接给你，她就有义务让你理解和明白。如果再有下次，不要惯她的臭毛病，没懂就是没懂，继续提问，她不耐烦就给她怼回去。交接是她的工作，不用看她的脸色。
张志军
咨询师
7个月前
35" 曾广胜
咨询师
7个月前
你是要离职了吗？还是换岗位？如果是离职了，不用在意这么多的。
胡周琴
咨询师
7个月前
做好自己就好，时间是最好的试金石。
高翔
咨询师
7个月前
46" 吴云
咨询师
7个月前
，看了你前面的描述，才知道对方有一些欲盖弥彰，做到不在意确实是有难度的，那就看你想要什么了呢？ 匿名
7个月前
也知道在意不好，好像以为不在意后面还是很在意
匿名
7个月前
也知道在意不好，好像以为不在意后面还是很在意
吴云
咨询师
7个月前
你是有一些在意老板和其他同事对你的看法对吗，核心问题在于对方没有理解你说的意思且大声不耐烦，你在这件事情里没有问题，做好自己份内的事就可以了，无需太在意别人的反应
陈奋
咨询师
7个月前
你受委屈了。路遥知马力，日久见人心。
在充满竞争的职场上，决定谁能生存下去的，取决于能力，而不取决于谁的声音大，谁能搬弄是非。
吴云
咨询师
7个月前
你是有一些在意老板和其他同事对你的看法对吗，核心问题在于对方没有理解你说的意思且大声不耐烦，你在这件事情里没有问题，做好自己份内的事就可以了，无需太在意别人的反应
周文平
咨询师
7个月前
总之，别让这件事影响你的情绪，把精力放在能掌控的工作上，你会发现局面其实没那么糟。
张丽莎
咨询师
7个月前
有理不在声高，太大声的讲话是为了掩饰心虚。勇敢为自己发声，不委屈自己。
匿名
7个月前
我都发现了几次她的错误和粗心大意了，而且那个表是她写少了数据，心里有些不平衡都有点想跟老板打小报告了。然后她经常又有点不肯承认在老板面前故意很大声说听懂了没只能了吗，然后那些我都会的操作她又在老板在时一步一步操作的念，比如文件放哪怎么放很清晰的步骤在老板面前非常大声跟我说，
李贵珍
咨询师
7个月前
41"
柳迪
咨询师
7个月前
职场中什么人都有，这种不配合，喜欢突然发难的同事，非必要不接触，她就像火药桶，不知道什么时候就炸了，还会误伤你
匿名
7个月前
我都发现了几次她的错误和粗心大意了，而且那个表是她写少了数据，心里有些不平衡都有点想跟老板打小报告了。然后她经常又有点不肯承认在老板面前故意很大声说听懂了没只能了吗，然后那些我都会的操作她又在老板在时一步一步操作的念，比如文件放哪怎么放很清晰的步骤在老板面前非常大声跟我说，
李颖卿
咨询师
7个月前
我很好奇他这么说，难道他听懂了你的话吗？感觉他也没有听懂你的话呀。
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