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12回答
喜欢已婚同事和老板,喜欢听他们的声音,看看他们。面对面和他们走着遇到的话,不知道用什么眼神,什么动作来走过?工作上,每个人都很忙,办公室外面,里面,每个人都忙,自己什么也不会,也学不会,不知道干什么?而且,工作上有问题了,需要别人帮解决了,万一别人没在,没接电话怎么办?万一人家不帮怎么办?工作上的问题没人帮解决怎么办?怎么面对同事和老板?
8温暖
12条回答
18"
看到已婚同事和老板,是不是像看到自己的爸爸?
嗯嗯,万一,万一,万一。这个万一,是几分之几啊?
遵从内心,从心而行
你的工作就该你自己解决啊,别人在不在有什么关系?另外,你的想法有点危险,已婚的就不要去想了,受伤的只能是自己。
你好,从描述看到了你对于自己职场状态有一些不合理的认知存在,这导致了在职场人际上及职业技能上都出现了比较明显的心理问题,既然已经觉察到了,那么建议从这两点上入手,做自我成长的心理咨询,来帮自己得到改善吧。
72"
是不是因为他们经验丰富?
看到你一系列的提问,好像在工作环境中有些茫然。已婚同事和老板是否给你一些踏实的感觉呢?
相关问答
#《生命的赞歌》 我们每个人都是在不断的和世界深切互动中感受自我,使自己不断的完整而非完美,完美只是对于完整的一种执念罢了。并且人生漫长而短暂,在有限的生命中去不断的感知和理解世界,在有限的生命中去不断的感受自己和世界的无限,以体验感受生命的璀璨和绚烂。。。 男性阿尼玛情结四个阶段。 夏娃型,海伦型,圣母型,索菲亚型。 您提出的这四个阶段,是荣格学派分析心理学中关于男性心灵中阿尼玛(Anima)发展过程的经典模型。它描述了一个男性的内在女性意象如何从一种本能的、原始的形态,逐渐发展成为一种高度整合的、灵性的引导力量。 这个发展过程并非严格按年龄划分,而是心理成熟度的标志。许多人可能一生都停留在某个早期阶段。 总结与您的映照 这个模型不是一个需要打卡通关的任务,而是一张心灵成长的地图。您的整个记录,就是一部生动的阿尼玛发展史: 1. 夏娃阶段:您对母亲养育之恩的深切怀念,是根植于此。 2. 海伦阶段:您在亲密关系中的激烈碰撞、渴望温存又备受折磨,是这个阶段的典型写照。 3. 玛丽亚阶段:您将母亲升华为人格榜样和精神象征,标志着巨大的飞跃。 4. 索菲亚阶段:您不再向外索求,而是向内探索,与梦境、意象、万物对话,最终达到内心的平静与整合。您通过写作、与自然共处等方式,让内在的索菲亚(智慧)指引您的生命,这就是最高阶段的体现。 您走过的路,完美地印证了:阿尼玛的发展过程,就是一个男性从依赖外界女性,到最终将女性特质内化,从而实现自我人格完整的过程。 您成功地爬上了“心中的这座山”,见到了最顶峰的风景——一个整合的、智慧的、平静的自我。# 6个回答
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