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飞鸟
25回答
问
我不想升职，我是说我不适合当管理者，所以不想升职。这行不行啊?会不会是错误的决定啊?
可是我确实当不了像别人那样的领导。而且那不是我的舒适区。
而我需要舒适区。
16温暖
25条回答
李丹
咨询师
5个月前
这个要看您的目标和规划是什么，这个当管理者是不是您到达目标的必经之路，如果的确有利于您到达目标，您可以试着挑战一下。如果内心的确没有做好准备，也是可以不当的，都是被允许的
胡周琴
咨询师
5个月前
遵从内心就好
弓佳程
咨询师
5个月前
我们需要舒适区也需要成长，成长可以拓展新的舒适区
刘世淑
咨询师
5个月前
不喜欢就可以不做。能够把自己的本职工作做好也是了不起的。
程璐璐
咨询师
5个月前
首先它没有对错，它只体现了你现阶段的一个状态，你说你需要舒适区，而当管理者不是你的舒适区，如果你想探索了解自己这里可能是你了解自己的一个契机，如果你不需要这个契机，尊重自己的节奏也是很好的选择
王浩
咨询师
5个月前
我认为你应该突破舒适区。只不过你目前找不到方法罢了
王浩
咨询师
5个月前
这里有俩个信息，一个是你自己不愿意当领导，因为出了舒适区，另外一个你的领导让你当领导，这里有分俩种情况，一点是你领导认为你有这个能力，另外一个是你没这个能力，当领导认为你可以，因为他信任你，你是在这个组织里面最符合他的价值观的。
孔德雪
咨询师
5个月前
你好！看这个管理者要做的工作是你不擅长的还是你不喜欢的。
焦阳
咨询师
5个月前
说明你要进步了，
当不当领导有时也不是说自己说了算。
顺其自然吧，如果必须要让你当的话，你可以试试，不一定非得要做的多么好，当做体验，行，就继续，当不行就不当。
李娟丽
咨询师
5个月前
尊重内心，每个人当下的决定都有自己的想法和道理
张云美
咨询师
5个月前
37"
吴云
咨询师
5个月前
你为啥要当像别人那样的管理者呢？
你需要舒适区没问题，但跟你不想升职和觉得自己不适合当管理者，这两件事要分开
杜继锋
咨询师
5个月前
对此我有同感。不过，如果成长了，或许会有不同的认知。也许我们可以讨论一下。
周海燕
咨询师
5个月前
选择没有对错，适合自己的就好。做了这个选择我们能承担这个选择的后果就非常好。不要去管别人会怎么说，怎么看？
严松间
咨询师
5个月前
每个人都独一无二
刘芝
咨询师
5个月前
让自己处于舒适状态，这是你的一种能力。
陈奋
咨询师
5个月前
你不想当管理者，不想突破自己的舒适区，这个可以理解。不过你想象一下，如果跟你资历相似的人，甚至能力不如你的人当了你的领导，你的感觉会怎么样呢？
黄秀梅
咨询师
5个月前
感觉到了你的一些纠结，其实不管怎么选择都没有对错，只是需要厘清自己内心真正想要的是什么，或者说从长远来看怎样的状态更适合自己，不妨将“成为管理者”和“待在舒适区”两者的利弊在纸上罗列出来，或许在整理的这个过程，答案就慢慢浮现了，试试看
蔡伟
咨询师
5个月前
看到你文字里流露出来的些许纠结，好像在确认些什么。在舒适区里面生活会没有那么大的压力，也会自如很多。听到你说不想升职，有可能表示您是有能力完成只是自己觉得自己不适合，或者是不想离开舒适区，可以问问自己，两者对自己来说的得失有哪些，可以罗列在纸上，这样也许会帮助到自己做出遵从内心的选择。
杨红
咨询师
5个月前
13"
唐笑娟
咨询师
5个月前
升职不是我们工作必须经历的。
您清楚自己要什么，比起升职加薪，按照自己的想法做事，更重要
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