我不想升职,我是说我不适合当管理者,所以不想升职,这行不行啊,会不会是错误的决定啊,可是我确实当不了像别人那样的领导,而免费心理咨询

飞鸟

25回答

问

我不想升职，我是说我不适合当管理者，所以不想升职。这行不行啊?会不会是错误的决定啊? 可是我确实当不了像别人那样的领导。而且那不是我的舒适区。而我需要舒适区。

16温暖

25条回答

李丹

咨询师

1年前

这个要看您的目标和规划是什么，这个当管理者是不是您到达目标的必经之路，如果的确有利于您到达目标，您可以试着挑战一下。如果内心的确没有做好准备，也是可以不当的，都是被允许的

胡周琴

咨询师

1年前

遵从内心就好

弓佳程

咨询师

1年前

我们需要舒适区也需要成长，成长可以拓展新的舒适区

刘世淑

咨询师

1年前

不喜欢就可以不做。能够把自己的本职工作做好也是了不起的。

程璐璐

咨询师

1年前

首先它没有对错，它只体现了你现阶段的一个状态，你说你需要舒适区，而当管理者不是你的舒适区，如果你想探索了解自己这里可能是你了解自己的一个契机，如果你不需要这个契机，尊重自己的节奏也是很好的选择

王浩

咨询师

1年前

我认为你应该突破舒适区。只不过你目前找不到方法罢了

王浩

咨询师

1年前

这里有俩个信息，一个是你自己不愿意当领导，因为出了舒适区，另外一个你的领导让你当领导，这里有分俩种情况，一点是你领导认为你有这个能力，另外一个是你没这个能力，当领导认为你可以，因为他信任你，你是在这个组织里面最符合他的价值观的。

孔德雪

咨询师

1年前

你好！看这个管理者要做的工作是你不擅长的还是你不喜欢的。

李娟丽

咨询师

1年前

尊重内心，每个人当下的决定都有自己的想法和道理

张云美

咨询师

1年前

37"

吴云

咨询师

1年前

你为啥要当像别人那样的管理者呢？你需要舒适区没问题，但跟你不想升职和觉得自己不适合当管理者，这两件事要分开

杜继锋

咨询师

1年前

对此我有同感。不过，如果成长了，或许会有不同的认知。也许我们可以讨论一下。

周海燕

咨询师

1年前

选择没有对错，适合自己的就好。做了这个选择我们能承担这个选择的后果就非常好。不要去管别人会怎么说，怎么看？

严松间

咨询师

1年前

每个人都独一无二

刘芝

咨询师

1年前

让自己处于舒适状态，这是你的一种能力。

陈奋

咨询师

1年前

你不想当管理者，不想突破自己的舒适区，这个可以理解。不过你想象一下，如果跟你资历相似的人，甚至能力不如你的人当了你的领导，你的感觉会怎么样呢？

黄秀梅

咨询师

1年前

感觉到了你的一些纠结，其实不管怎么选择都没有对错，只是需要厘清自己内心真正想要的是什么，或者说从长远来看怎样的状态更适合自己，不妨将“成为管理者”和“待在舒适区”两者的利弊在纸上罗列出来，或许在整理的这个过程，答案就慢慢浮现了，试试看

蔡伟

咨询师

1年前

看到你文字里流露出来的些许纠结，好像在确认些什么。在舒适区里面生活会没有那么大的压力，也会自如很多。听到你说不想升职，有可能表示您是有能力完成只是自己觉得自己不适合，或者是不想离开舒适区，可以问问自己，两者对自己来说的得失有哪些，可以罗列在纸上，这样也许会帮助到自己做出遵从内心的选择。

杨红

咨询师

1年前

13"