嘉嘉游
12回答
感觉有点不值得 入职这家公司2年的了,有一个部门同事和我是同一时间的入职的,和我一样的年龄,当时不懂得东西很多都是问我的,我也有教她,现在准备离职了,我问看看她的离职交接内容是怎么写都不肯,因为我也提了离职,也差不多要走离职交接的流程了,之前还说互换离职交接,今天让她发给我,一直各种理由就是不肯发给你,真让人心寒,发我会怎么样,真的很失望
10温暖
12条回答
可能他不想在离职这件事上节外生枝罢了。
个体差异
理解你的感受,别人能不能回报你是别人的事,自己愿意给别人帮忙是我们高兴。不愿意给别人帮忙也是自己的选择。
你好!这次刚好认识了一类人。也是一种收获。
不因别人的错误惩罚自己
说句扎心的话,不是我们做了利他的事,对方就理所应当地该回报我们,本身过去他麻烦你的时候,你也可以拒绝。 所以,帮别人一定要是发自内心的愿意,否则就不要做了。
同一件事,你是你的想法,她是她的想法,你觉得她应该看在你教她的份上给你看,她觉得可能涉及各种理由不发给你~ 你感受很不好,但可能确实得想一下,区分下事实和感受,忽略了她提到的各个理由(看下是否有合理的?比如数据保密啥的),只关注了应该发这个感受~ 同时,你的感受也很珍贵,可以委婉或者幽默的和对方表达出来,你觉得很伤心,为自己的付出感到不值得,原来你并不看中我们的情谊,给对方选择的权利,她来怎么看待你们的关系,而不是自己猜心思和内耗~
在这件事里,你可以尝试这么理解: 一个人对你做不好的事是很正常的,为你做好的事才是不正常的
职场关系中,会遇到各种各样的人。你这个同事之前对她不薄,当你需要她对,却让你非常失望与绝情。所以我们怎么看待这类人呢?怎么处理自己内在那份失落让自己好受些?
心理学中有个概念叫「付出者光晕效应」:当你主动指导同事时,你已经在构建自我认同感(“我是个有能力帮助他人的人”)。这份价值不会因为对方后期的行为而消失。 同事反常的抗拒背后,可能藏着对离职的焦虑(害怕暴露工作漏洞)或深层的自卑(接受帮助会唤醒“我不如你”的羞耻感)。她的防御姿态映射的是她的心理困境,而非你的价值高低。 真正珍贵的不是她是否回报你,而是你始终拥有传递价值的能力。
这段关系里,你的付出没有得到同等价值的回报,让你感到很失望,你感觉有点不值得,的确不是所有人都配得上你的好
相关问答
#人生就像一场大梦,在梦中拼了命的想要抓住什么,但是又有什么意义呢? 梦中挣扎的再厉害,最后的结果又能如何呢? 但是我们却不明白这个简单的道理,总会深陷其中。 所以我们总会在相中求相,影外求影,水中捞月,镜中采花,到头来却是一场空。 大梦谁先觉,既然是在梦中,就要看看谁先醒来,早早的醒来,就不会执着于此。 梦中的东西,都不是真实存在的,那又何必去执着呢? 我们执着于一件事情,执着于一个人,执着于一件物品,又有什么意义呢? 人生如梦,所以在梦中无论任何事情都是过眼云烟。 所以我们在人生当中无需执着,泰然自若,淡定从容最好。 无需惆怅命运的不公,无需抱怨别人的不义。 一切缘由皆由心起,心念动,则情绪动。心念平,则情绪稳。 太过执着,没有任何意义,没有任何作用,徒劳无益。 人生如梦,岁月无情,蓦然回首,才发现匆匆忙忙几十载,有过太多的执着与无奈。 看过千山万水,品过人生百态,才发现穷也好,富也好,得也好,失也好,一切都是过眼云烟。 不论昨天、今天、明天,能够从容洒脱就是美好的一天。 人生如梦,一切都是虚幻,一切都是泡影,何必执着。 抬眼望去,有太多的人,处在痛苦当中而不自知。 有太多的人,陷在泥潭当中而无法自拔。 究其原因,太过执着,执着功名利禄,执着成败得失。 一旦执着,就会缺少洒脱,就会牵挂太多,就会心情沉闷,就会忧郁不安。 既然人生如梦,那何不洒脱一点,何不从容一点。 既然人生如梦,那又何必执着,执着的意义何在? 既然人生如梦,那何不让这个梦成为美梦。 人生如梦,何必执着。# 6个回答
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