泠音
14回答
问题在于3点 1 我不会与人相处沟通交流 2 我体力严重不足 3 我需要一个短时工作 但是我没什么明显特长 我想知道我现在要放弃哪个
9温暖
14条回答
健康第一,生活同步,总有适合自己的,先去发现自己的优点和长处,从自己能做的开始。
先吃好饭,睡好觉
你都有哪些选项呢?扬长避短就好。
感觉你可以做滴滴司机,时间可以自由控制
1.不会与人沟通,可以做处理事的工作,2.体力不足就不能做强体力活,3.短时工可以尝试快递的分拣,菜的分拣,或是一些其他处理事情的工作,您可以分析分析,然后匹配最适合自己的
先动起来,找一个适合自己的事儿做做?
第一,找个咨询师学习有效沟通,以及评估一下自己的情绪状态,是否也是影响身体健康的一大因素, 第二,调理身体, 第三,找个非体力的,不怎么需要沟通交流的适合自己的,短时工作。
你好,感觉你的情况适合找一些非体力型的工作比较适合,同时需要帮助你提升和改善人际关系的问题,在此之前要寻找的工作也要规避社交较多的类型,这样就能给你一些充足的空间,减少体力和交流障碍带来的工作压力。
1.可以通过学习或者咨询师的帮助来达到与人沟通的目的。 2.这个是要借助医生来调理的。 3.你看看自己喜欢什么,就做什么。
你好!如果有经济可以生活,那先调整身体。
相关问答
#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
#眼神交流# 12个回答
相关话题
#感情那些事# 6049631个回答
#人际关系# 2625730个回答
#压力太大怎么办# 1594526个回答
#职场二三事# 555524个回答
#个人成长# 10602619个回答
#抑郁求助# 524993个回答
#焦虑怎么办# 1104516个回答
#心理咨询# 2524472个回答