嘉嘉游
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公司高级同事老是在老板面前打我的小报告,我该怎么办,当作没事发生吗,还是跟她辩解啊,她这么做会影响我在老板眼里的形象吧?我要怎么做啊,她完不成业绩看到我完成业绩就说我抢了她的业绩,老板面前说我的很多不是。我的岗位是初级
12温暖
17条回答
把注意力放在自己身上,做好自己的事。相信老板人也不傻。
既然是高级同事可能接触老板也比较多,您也不方便去说明什么,从长远来看可能老板更注重工作业绩,恰好是您的优势,您用业绩打脸说闲话的人是最有力的证明!
你好,有几天共你参考 一、调整好心态,不漏声色做自己,暗暗努力 二、分析报告内容的客观性,有则改之 无则加勉 三、则面了解公司整体人际关系网,特别是核心领导的 四、后期工作中用业绩说话来证明报告的真伪
公司里的人际关系似乎对你的情绪造成了一定的困扰。在解决困扰之前,我会比较想知道的是1.公司其他人对该同事的评价如何?2.在你没完成业绩前你们的关系又是怎样的?3.除了这个事件,在你身边还有类似的事情发生过吗?
你认为的初级就是她打报告的原因,因为觉得你不会反抗。
生活中是会遇到这种人,那么你想想别人在领导面前告小状,如果领导信了能说明什么?如果领导不信又说明什么呢?从自身角度思考一下
你是如何了解到她打小报告的事情的,信息渠道可靠吗
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#《假期》 儿子回来几天了,之前看到别的学校周日要补元旦的假,所以3号可能要回去,我问了他说不用,我反复问他说不用,其实我是隐约看到要的,想看下手机群里通知,但也没看,等到明天再说,让自己放松也让孩子放松吧。 3号下午4点多就问他说我做完吃了你再走吧,现在做菜,脑子像一片空白,偶尔还要看一眼视频教程,在做可乐鸡翅过程中等的时间,没有站在锅旁,又糊了,赶快淡定免强䃼救好了,但内心哪一刻,是有些难受的,有些难过的,可能有些责怪自己,以往会更加责怪,攻击自己这点小事都做不好,慢慢的,现在知道了这个心里过程,也尽量去补救,安慰自己,很快就好多了,程度也比较轻了,我把菜摆好桌子上,米饭盛好,筷子摆放整齐,特别弄了三个杯子,盛酸奶,知道女儿儿子喜欢喝,没有直接喝倒杯子,主要想生活还是要多点仪式感吧,女儿儿子他们吃了不少这个可乐鸡翅,我问女儿怎样,她说这个菜味道有点怪怪的,我其实有点一丝想笑,哪是我补救的,味不够,洗了锅又放点可乐和白糖熬了汁浇上的,我就和她说有点糊了,她听了都没说什么。但他俩把这个菜都吃完了。 儿子吃饭时间,我说7.30走吧,可以坐8点的车,他说好,我也想多陪一下,以往想我送他去车站,我今天想尽量满足他吧,但到了7.36还在厕所一直蹲,我叫了两三次,这个曾是曾经的场景,以前他能在厕所蹲几十分钟一个小时,也会不停的去崔他和敲门,总担心他在里面太久不好,蹲久了会对身体不好,久了易肛漏? 他也只是说好。 而我意识到了我可能又有点焦虑了,就慢慢沉下了一点心,他厕所出来已是7.53分了,我说那8.30是不是还有班车,他说有8.40的,我就坐在客厅沙上慢慢等,看他又在房间收拾到8.16才好,好在开车去车站只要8分钟,而这次没我没有去过于崔他,责怪他慢,更多的去看见安抚了自己。# 18个回答
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