好讨厌啊,一个领导对着两个人说,这个活,你们俩去干吧,两个人怎么干一个活,大家的想法也不一样,作好了算谁的成果,作的不好免费心理咨询

13回答

问

好讨厌啊，一个领导对着两个人说，这个活，你们俩去干吧。两个人怎么干一个活？？大家的想法也不一样，作好了算谁的成果，作的不好又算谁的？是不是我自己功利呢？我是想一个人干，作出业绩，这样一搞，我一点动力都没有了呢

10温暖

13条回答

孔德雪

咨询师

1年前

你好！有的领导是看看下属能不能一起合作。有的领导是看能不能个人跳出来负责事。有的领导是稀里糊涂。你觉得不妥当可以和领导表达自己的想法。

石广朋

咨询师

1年前

领导考察一个人，做事情的能力是很重要的一个方面，影响人的能力也是一种，很显然，前者似乎是你的长项

邱艳文

咨询师

1年前

您可以尝试在合适的时机，私下与领导进行坦诚的对话。明确表达您的担忧，比如您希望独自承担某项工作以便更清晰地展现个人成果。同时，也倾听领导的反馈和解释，了解他的考虑和期望。这样的沟通方式有助于双方更好地理解彼此的想法和需求，从而找到更适合的解决方案

刘淑芬

咨询师

1年前

含糊的指令的确让人郁闷。我们分析一下，领导是在什么情景下说这话的？ 1.如果临时任务，很快完成，你们就是临时搭档，完成一项简单的临时任务？ 2.一项重要的任务，领导亲自带领你俩，你俩向领导直接汇报工作？

薛梅

咨询师

1年前

想想如果不愿合作，大概率会出现几种结果，你是否都愿意承担。想清楚了，去争取。

史冬英

咨询师

1年前

你可以跟领导沟通你的想法。

严松间

咨询师

1年前

领导这样安排任务确实欠妥当，如果遇到类似的问题时，允许情绪跟自己呆一会，待安静下来时，再思考如何向上管理

徐青

咨询师

1年前

可以跟领导争取能否独立完成，也可以与同事在明确分工的情况下来进行工作。具体的情况需要具体来分析，也要看直属领导的性格与工作特点，同时及时反馈工作状况。

李素蓉

咨询师

1年前

1、是否可以尝试把你的想法坦诚地与领导交流？ 2、或者，坦诚地与你们两人中的另一位聊聊，了解一下对方的想法。 3、或者，你对完成这项工作的信心很足，另一个人兴趣不大。你可以一个人做。做之前，与领导谈谈工作计划和工作思路，听听领导的意见；做的过程中，随时向领导汇报工作进展，这样的话，也没人能抢走你的业绩。祝好！

马冬梅

咨询师

1年前

感觉这个领导也是烂好人，谁也不想得罪，但最后两个人如果起了冲突，事情做不好，最后难做的还是这个领导！所以，有技巧的让领导意识到这一点，还是有可能争取到自己独立去完成

#失恋了，真的好难受。# 19个回答

#只要拥有幸福的能力，就会一直觉得挺幸福。我现在就觉得自己挺幸福的。# 22个回答

#我晚上12点多睡觉，之后听着小说，躺到一点33分还是睡不着。失眠了好难受。应该怎么办。怎么才能快速睡着。有没有好办法。# 10个回答

#为什么项目业绩完成不了领导也找方法去处理这个月项目的缺口起码超百万，但是我们考核是整个渠道，这样其他渠道能帮忙补上这个缺口就可以，实际上其他渠道也是可以补上缺口的，感觉他丝毫没有一些危机感，也不是寻找解决方案，其他项目要补这个业绩都有意见了，但是他该玩还是玩，也许是感到无能为力，但是也没有看到他有寻求外部机会，跟着这样的领导我都害怕，害怕项目会不会解散那些，我该做些什么呢，领导想摸鱼不作为那是他事情，我还是挺喜欢这个公司的，但是哪怕业绩不行，他也不给我项目核心的接触，面对这种领导我该怎么办，因为知道在不行动想其他策略，这个店铺的业绩只会越来越差，不可能有好转的，有没有过来人给一下建议呢，就私营企业，但规模不小# 6个回答

#有熟悉自恋型人格障碍的心理师请联系我，我需要帮助。# 6个回答

#一和我妈接触，我就会想那个NPD前任# 17个回答

#想找一位能理解帮助我的女咨询师# 17个回答

#因为我说话很直，感受不到别人情感，喜欢把话说清楚戳中真相，我不确定说的话会不会让人觉得不舒服有问题，所以有时候我就不说了，但让我很纠结很难受特别对着父母有些话不知道要不要直说，我一说话就是一针到底掩饰不了的，嘴甜心狠，我一个也做不到，重情心软的人嘴笨嘴直的人，所以过得很惨。改变怎么改变呢。真的很难改变。性格原因# 15个回答

#面对纠结# 18个回答