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mm
13回答
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好讨厌啊,一个领导对着两个人说,这个活,你们俩去干吧。两个人怎么干一个活??大家的想法也不一样,作好了算谁的成果,作的不好又算谁的? 是不是我自己功利呢?我是想一个人干,作出业绩,这样一搞,我一点动力都没有了呢
10温暖
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13条回答
唐崛
咨询师
4个月前
正常来说,领导安排工作如果涉及到不只有一个人,应该要分清主办人员和从办人员。这是管理方面的注意点。
孔德雪
咨询师
4个月前
你好!有的领导是看看下属能不能一起合作。有的领导是看能不能个人跳出来负责事。有的领导是稀里糊涂。你觉得不妥当可以和领导表达自己的想法。
石广朋
咨询师
4个月前
领导考察一个人,做事情的能力是很重要的一个方面,影响人的能力也是一种,很显然,前者似乎是你的长项
邱艳文
咨询师
4个月前
您可以尝试在合适的时机,私下与领导进行坦诚的对话。明确表达您的担忧,比如您希望独自承担某项工作以便更清晰地展现个人成果。同时,也倾听领导的反馈和解释,了解他的考虑和期望。这样的沟通方式有助于双方更好地理解彼此的想法和需求,从而找到更适合的解决方案
刘淑芬
咨询师
4个月前
含糊的指令的确让人郁闷。我们分析一下,领导是在什么情景下说这话的? 1.如果临时任务,很快完成,你们就是临时搭档,完成一项简单的临时任务? 2.一项重要的任务,领导亲自带领你俩,你俩向领导直接汇报工作?
薛梅
咨询师
4个月前
想想如果不愿合作,大概率会出现几种结果,你是否都愿意承担。想清楚了,去争取。
史冬英
咨询师
4个月前
你可以跟领导沟通你的想法。
张学禄
咨询师
4个月前
你们是什么企业? 工作分配决定权在领导,你有个人想法是需要私下和领导偿试沟通才好。
严松间
咨询师
4个月前
领导这样安排任务确实欠妥当,如果遇到类似的问题时,允许情绪跟自己呆一会,待安静下来时,再思考如何向上管理
徐青
咨询师
4个月前
可以跟领导争取能否独立完成,也可以与同事在明确分工的情况下来进行工作。具体的情况需要具体来分析,也要看直属领导的性格与工作特点,同时及时反馈工作状况。
李素蓉
咨询师
4个月前
1、是否可以尝试把你的想法坦诚地与领导交流? 2、或者,坦诚地与你们两人中的另一位聊聊,了解一下对方的想法。 3、或者,你对完成这项工作的信心很足,另一个人兴趣不大。你可以一个人做。做之前,与领导谈谈工作计划和工作思路,听听领导的意见;做的过程中,随时向领导汇报工作进展,这样的话,也没人能抢走你的业绩。 祝好!
马冬梅
咨询师
4个月前
感觉这个领导也是烂好人,谁也不想得罪,但最后两个人如果起了冲突,事情做不好,最后难做的还是这个领导! 所以,有技巧的让领导意识到这一点,还是有可能争取到自己独立去完成
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