通过量化自己在吃的上面,为对方付出了多少的心思来传递情感之类的,免费心理咨询

sedona

17回答

问

通过量化自己在吃的上面，为对方付出了多少的心思来传递情感之类的

10温暖

17条回答

农之海

咨询师

1年前

是比较普遍，但不是唯一的方式。

nini1984311

1年前

并不是，我觉得想要传递情感还是要看对方到底需要什么。

刘淑珍

咨询师

1年前

享受美食，是生活的一部分！也是满足生理需求，活着是王道. 也是仪式感的表达！通过美食，传递爱的能量！

何兰

咨询师

1年前

爱有五种语言。肯定的言语，精心的礼物，有质量的陪伴，生活中为对方服务，肢体接触。为对方做美食，也是为对方服务，也是爱的一种语言哦。

1年前

1年前

与本人的内在信念系统有关

赵莎莎

咨询师

1年前

吃也是一种自我的安抚和安慰，试一试找个人聊聊。

罗永丽

咨询师

1年前

做吃的传达感情是很普遍的一种传递感情的方式，比如父母对孩子妻子对丈夫。但是表达感情的方式不止这一种。每个人对感情的感受方式和感受强度都是不一样的。重点是找到这个人的感受方式和强度，有针对性的传递自己的情感，让对方更好地感受到你的情感。

杨国栋

咨询师

1年前

中国文化里用吃来传递爱。

石广朋

咨询师

1年前

这应该是你经常遇到的一种吧，确实，对方为你做这件事情的认真程度，确实一定程度能反映他对你的认真程度，我可能想的会消极一些，小心别有用心的人拿这种方式当做伪装，来达到他的目的

顾明萱

咨询师

1年前

的确通过吃是可以传情达意的一种方式，因为吃东西的时候人是放松的，人放松时也愿意表露情感。

史冬英

咨询师

1年前

不同的人有不同的方式，比如有人会送礼物，有人会陪你聊天散步，有人会给你花钱…… 我好奇的是你为什么问这个问题？发生了什么吗？

马霞

咨询师

1年前

民以食为天，但是传递情感的方式应该有很多种。

马冬梅

咨询师

1年前

你希望除了做吃的，还有哪些方式传递情义？

徐东芬

咨询师

1年前

你感受性挺好的呀，确实，中国人在付出劳动为对方做美食的确会增进感情。但也因人而异，有时做了也不一定就是对方想要的。比如，还有温馨的陪伴，一起散步一起看电影等等。说肯定的话语，尊重，理解，包容等；买礼物送对方其他的一些行动，都是表达情感的体现。如果对方要喝水，你给他一个包子，显然你以为付出了，对方却不怎么领情，就是这个意思。

#无法承受平淡的生活怎么办# 8个回答

#和前男友想复合，卡在半空# 20个回答

#我今年27岁了，还没谈过恋爱，身边的人都在劝我找对象早点结婚，我父母年纪也很大了。但我实在是不想将就，哪怕我知道我最后很可能会找个自己不太满意的女人凑合度过一生。我想先提高自己的工作收入，想提升自己各方面的能力，我想给我未来的孩子带来一位优秀的母亲，首先我要成为一位优秀的父亲，我不太想让他走我的路，让我的原生家庭给我带来的负面影响在他身上代际传承。我怕我教不好他，我怕他翻开我那跌宕起伏的人生自传，问我这些年苦吗？我说我没得选。我也怕他苦劳一生，怕他一辈子都在难为自己、勉强自己、委屈自己。我想他快快乐乐，我想他安逸轻松。我怕到时摸着他那小脑袋，用苦闷悲凉的口吻说：儿啊，这是我的命，也是你的命。我不想再让他重复我的人生。我也希望我能等到这样一位女生，她能理解我一路走来跌跌撞撞的艰难苦楚，看到我历经世事后不忘初心的善良真诚，在我等过春夏秋冬的流转，山川湖泊的晨暮、漫漫孤灯的长夜之后，她会披星戴月载着岁月的晨光而来点亮我的世界，陪我走过朝霞星空天长地久# 32个回答

#分手后一段时间没走出来是正常的吧？# 23个回答

#我自己和我喜欢的人都在被骂，被自己骂，被别人骂，命不好# 13个回答

#我不想在家了，每天被我妈烦被别人烦太痛苦了。但是外面太陌生了# 12个回答

#今天是上班最emo的一天。原因是，感觉自己被领导区别对待。事情是这样的，最近公司项目着急，要求加班，其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班，剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班，领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班，谁周日加班。到我们小组，直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了，我说我不确定，到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班，周天休息，因为这样比较符合之前休息的规律，有时候周日休息比较方便办事情。在我看来，领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后，领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班！然后我就沉默回应。然后，就是项目开会，领导的领导下来主持项目会议，两个项目，一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了，只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我，全部门的人都去了，就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活，既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事，开完会领导在哪里溜达，还有几个员工。我就直接说话了，我说啥情况，就把我一个人晾在那里？啥意思啊？领导马上意识到我什么意思了。忙说，忘了忘了，疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了？！怎么可能？！然后我还是不平衡，决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层，搞人事和财务的。向她反映说，这种区别对待不可能接受。然后，考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡，我和他谈不上很熟悉，只是我们同乡又同龄且还是高中校友，平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐，他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的，搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际，领导过会儿也来了，一开始装模作样在窗外拿东西，后来也知道怎么一回事儿又进来了，于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好，一直说是自己的疏忽，是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思，（你说你是失误还是故意已经不能确定了，你说什么就是什么，我说语言是苍白无力的，咱得看行动，已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了，一个人把我晾着，我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的，以人为本把人都给忘了，这个项目前期的活都是我一个人干的，后期开会没我啥事？！（对我来说开会讲什么不重要，重要是有没有邀请我列席会议。）把人当彪子？！我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。）现在，我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答

#感觉睡不着了呢# 4个回答

#不要让别人的想法决定你的人生，永远不要忘记自己是谁，不要放弃自己的梦想，因为没有人比你更清楚这些，不经你的允许，没有人可以轻视你，你是自己梦想和幸福的唯一主宰。# 5个回答