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25回答
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我是英语翻译,翻译校对编辑都要英语开会发言,可以看得出同事早有准备,因为突然安排说话牛头不对马嘴咋办?发挥失常了咋办?同事们窃窃私语,领导满起初心期待看我结果直摇头?
8温暖
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25条回答
胡周琴
咨询师
5天前
接纳,改变
丁明
咨询师
9天前
坦率的说,这种情况,您可能做不了什么,如果非要做些什么,就要想想为什么失常,发挥失常应该不是临时安排的原因,作为英语翻译,语言能力不是问题; 其次,从领导角度看问题,不会影响对你的总体评价,但短期内,关键任务可能会绕开你,当然,也不排除领导对你信任,不但不 绕开,还会刻意安排一两个关键任务考验你,所以这两种情况需要做好准备。
史冬英
咨询师
9天前
有时候我们要允许别人对自己失望,接纳自己就是没做好。 你也说了,你是发挥失常,那么有机会再好好表现一次。
杨子峻
咨询师
9天前
一次不代表永远 。不必定义自己。更不需要定义他人。他人对你的失望,只是你对自己失望的投射。
毛章秀
咨询师
9天前
一次没准备的不尽人意只代表了这一次的突发或者偶然事件,也让自己意识到会前准备的重要性,以后提前做准备就好了。
李娜
咨询师
9天前
67"
唐崛
咨询师
9天前
如果可以准备的话,建议提前准备。另外,可以分成一二三去说,最后做个总结。
石广朋
咨询师
9天前
这是一次工作上的失误,有这种失误应该是刚参加时间不长吧,对一个新手的要求,你的标准是不是太高了?领导的反应也只是对这个工作上一个新手的正常反应,似乎觉得你有些过度解读了
郭佳丽
咨询师
9天前
为什么会那么在意失误犯错时别人的眼神和看法?这个是关键,能力都是在一次次不断尝试、不断失误犯错之后得到的,自信也是在不断尝试和犯错中建立起来的,不要太在乎自己是否失误、是否犯错,而要从中复盘自己还可以努力的点在哪里,欢迎找我探讨
刘芝
咨询师
9天前
谁都有失常发挥的时候,不必在意别人的看法。
于敏
咨询师
9天前
看到你对自己的牛头不对马嘴不怎么满意,有担心同事领导的看法。 突然被安排说话,确实可能会令人措手不及,可能会有点懵造成的这种状态,不一定是你的真实水平,一次发言代表不你的整体水平,很多同事可能也会理解的。 接受已经发生的。从中看到自己需要成长的点,你就收到了这件事带给你的礼物了。
李丽杰
咨询师
9天前
可能会有一些挫败感,羞耻感,但也看到确实没有准备,对于临时发言就是不擅长,允许自己有不足
孔德雪
咨询师
9天前
你好!因为没有准备,突然要发言所以说的有一点乱。也是正常的。一次失常也不能说明什么,说不准过几天没有人记得这事了。
朱晓静
咨询师
9天前
是的,我们都喜欢逆袭的故事。
改变
9天前
会议结束,我复盘了一下,除了我以外所有人在滔滔不绝
,我发挥失常,您的意思是大家不会这一次一定义我,机会还多着呢是吧?主要是所有人有所准备
赵绮
咨询师
9天前
感受到了你心里的慌乱,似乎大家都在看你的表现。这让你感觉自己让领导失望了,没有发挥好
改变
9天前
会议结束,我复盘了一下,除了我以外所有人在滔滔不绝
,我发挥失常,您的意思是大家不会这一次一定义我,机会还多着呢是吧?主要是所有人有所准备
朱晓静
咨询师
9天前
我们和领导同事是长期相处的过程,相信不会因为某一件事情就把这个人定格在某个地方。 因为每个人都有发展的潜力,也会有发挥失常的时候,也会有不止一次展示自己的机会…… 这是一个机会,提升自己抗挫折的能力的机会,是为以后大放异彩做准备的!
朱晓静
咨询师
9天前
我们和领导同事是长期相处的过程,相信不会因为某一件事情就把这个人定格在某个地方。 因为每个人都有发展的潜力,也会有发挥失常的时候,也会有不止一次展示自己的机会…… 这是一个机会,提升自己抗挫折的能力的机会,是为以后大放异彩做准备的!
刘美
咨询师
9天前
嗯,你的确是可以侃侃而谈的,但也可以接受自己结结巴巴,领导可以感觉到你的紧张的,说明你很重视这次的发言,所以才会紧张
改变
9天前
我能侃侃而谈,但是我结巴了,我该侃侃而谈呀?
吴川
咨询师
9天前
说说你的感受,和你想要做的事吧!
赵艳杰
咨询师
9天前
一次发挥不好不那么要紧,我们能接受自己发挥不好最重要。别人的眼光和评价只是一时的!关键看自己能否接受!
改变
9天前
吴川
咨询师
9天前
那你一定慌的不得了吧!觉得泼了领导冷水,领导肯定得失望透顶了。
改变
9天前
我能侃侃而谈,但是我结巴了,我该侃侃而谈呀?
刘美
咨询师
9天前
你好,这是已经发生了的事情吗?还是你预设的场景?
刘美
咨询师
9天前
你好,这是已经发生了的事情吗?还是你预设的场景?
徐青
咨询师
9天前
突如其来没有经验问题不大,现在起就准备几个套路对白用于临场发挥
吴川
咨询师
9天前
那你一定慌的不得了吧!觉得泼了领导冷水,领导肯定得失望透顶了。
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