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AVEnie
17回答
9温暖
17条回答
胡周琴
咨询师
1年前
这个别人是谁呢
冯二玲
咨询师
1年前
避免人际冲突的回应：你说的对。
冯二玲
咨询师
1年前
我不尴尬，尴尬的是别人。
钱浩
咨询师
1年前
首先说一句，对不起，我错了。
当一个人能坦然承认错误并承担责任时，就不会尴尬。
同时，心里明白:（对人对己都是如此）
人非圣贤，孰能无过。
过而能改，善莫大焉。
不迁怒，不贰过。
马霞
咨询师
1年前
如果是领导，就接受错误，是是是，是我的错
陆
1年前
如果是领导或者导师批评我一般就听着真心的认错改正。如果是同事朋友我一般会制止或者怼回去。如果是恋人或者父母我会酌情安抚，但也会解决矛盾。
于波
咨询师
1年前
34"
顾明萱
咨询师
1年前
如果是自尊水平高的人会坦荡、真诚的认错。知道他批评的是事情，而不是我这个人一无是处。
郁雪梅
咨询师
1年前
当内心强大时可以尝试用自嘲的幽默方式化解尴尬。当然具体还得结合这个别人和自己的关系而定
祝晓
咨询师
1年前
35"
李风锐
咨询师
1年前
感觉到你可能面临被批评的尴尬并且想主动做些什么来化解一下，很想知道是怎样的具体情形
沈红萍
咨询师
1年前
别人处于一个严厉批评人的状态的时候，正是那人在情绪的峰值
李有军
咨询师
1年前
如果是自己做错了，那么就要主动的承认错误，己得到对方的原谅。如果不是自己的错，那么就耐住性子等对方说完消气了，再不卑不亢的解释事情的经过，让对方知道错不在己，是对方不分清红皂白的乱发脾气。
刘芝
咨询师
1年前
别人严厉批评，你的感受是什么。
王闪
咨询师
1年前
具体情况具体分析
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