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流星
20回答
问
今天被领导大声训斥了，心理特别不爽。即便我不对，为什么领导就不能好好说话呢？
8温暖
20条回答
谢芳媛
咨询师
9个月前
能感觉到，当你被领导驯服的时候，你似乎还有一些委屈在这里。
李芳
咨询师
9个月前
如果自己份内事情做好了，那下次按要求做好就行；否则，就没必要因为他的不认可而内耗自己
李芳
咨询师
9个月前
晶晶
9个月前
可以学学如何吵赢对方
晶晶
9个月前
可以学学如何吵赢对方
刘芝
咨询师
9个月前
不当真！
刘全荣
咨询师
9个月前
此刻，这位领导在情绪支配者，失去了好好说话的能力。你怎么回应的？亲
孙三丽
咨询师
9个月前
15" 孙三丽
咨询师
9个月前
25"
尤四海
咨询师
9个月前
这个领导的人格特征是什么样子的？平时有遇到过来类似的脾气状态吗？
史冬英
咨询师
9个月前
除了态度，你觉得他说的是真的吗？
有些时候我们必须跳出关系，从事实的角度去看问题，这样我们才能进步。
刘云清
咨询师
9个月前
也许不为什么。碰到平和有礼的是幸运，碰到脾气暴躁的代表他修养不足。至于他为什么修养不足，那不一定需要让我们考虑。 当然，如果用更加积极的态度去非暴力沟通，可能会让职场环境更对我们友善
胡周琴
咨询师
9个月前
因为，在领导的认知和感受里，他也很不爽
郭乔蓉
咨询师
9个月前
随心而动~
赵艳杰
咨询师
9个月前
领导的方式方法欠妥，这是他的课题。
黄娟
咨询师
9个月前
1、领导可能对于员工的这个错误有灾难化预期。2、可能领导本人情绪管理能力差。3、领导管理方法以耍权威为主。4、领导想用更有力的方式帮咱改正错误，咱们自己的确有需要改进的地方，先精进自己，进而会获得尊严。
李素蓉
咨询师
9个月前
看来你的领导，被TA的领导训得很厉害啊，TA大声训斥你，并非针对你，只是为了发泄TA心中的情绪。
你的领导经常这样吗？还是难得一次这样？这两种情况需要区别对待。
梁春霞
咨询师
9个月前
85"
钱浩
咨询师
9个月前
痛，改前非。
能承受住压力，懂得适时反省的人，前途无量。
马霞
咨询师
9个月前
可以在心里骂回去
张慧哲
咨询师
9个月前
是啊，为什么不好好说话，因为他认为你没有干好事情，让他生气了，他是为了发泄情绪。
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