时光轨車
19回答
在公司里发现一个问题 有一个部门13人左右,全是男的,领导也是男的, 感觉那个部门每个男的都是那种精神紧张,很压抑的状态,随时都能造反。 后面那男领导领导招了一个女员工,这个女生,比较温柔,很女性化。 新人自我介绍的时候,她说了自己有男友,兴趣爱好是做手工陶艺。 这女员工进入公司后处境并不好,她没任何经验,有时他们部门的男员工辱骂这个女生。 现在这个女生已经入职7个月,他们部门的气氛已经非常和谐,都有欢声笑语了。 总结就是,这个部门男领导,非常不喜欢女员工,因为女员工会请产假,他只招男员工,后面发现团队氛围不好,为了平衡,自己找了个,无经验但性格好长相好的女生入职,经过漫长的半年,他们部门的氛围终于变好了,感觉像是一个局,他虽然没有要求别人要怎么做,但是每个人的事情发展,竟然都能按照他的预期进行。 难道凡事皆有定数?????
6温暖
19条回答
阴阳平衡就是定数
深有体验的是:大学里许多专业都是男生,没有女生。冬天一开门进去上课,一股脚臭味会让人不由退半步。但这样的男生专业班里只要有一两个女生,开门进去就不会有脚臭味。
90"
梁春霞
咨询师
2年前
90"
一种“定数”,也可以说是一种调和,这个性格好长相好的人女生加入,也激发了男性们的动能,是一种异性效应。异性效应是一种普遍存在的心理现象,指的是当异性存在时,个体会产生一些生理或心理上的变化,会产生一种特殊的相互吸引力和激发力,对个体的行为举止和生活学习工作起到积极的影响。男女之间共同参与的活动相比较只有同性之间参加的活动,体验感会更加愉悦。在工作当中,有些工作适合男性做,有的则适合女性做,情绪佳,彼此互补,行动力上也大大的提高了。 比如在日常生活中,学校男女生配合大扫除,男生做一些比较重的活,提水、站凳子擦窗户、倒垃圾,女生扫地,擦桌子,相互配合下提高了效率很快就完成了打扫。
有没有一种可能,你把问题想复杂了?
阴阳平衡
女人就是那个活跃气氛的鲶鱼
女生的加入调节了部门的氛围,看结果是整体磨合得挺好
男女搭配,干活不累,哈哈
阴阳之道贵在平衡!
这和定数有什么关系?
你已经觉察到
63"
答案好像就在你的描述中凡事皆需平衡祝好哦
你好,既然有定数,这个定其实就是变的基础。
阴阳和合即为道
相关问答
#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
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