纠结,真的每天很累很累,运营主管职位,有主管之名,无主管之权,每天破事杂事,我很想好好静下来运营店铺,但是老板总是安排一 - 在线问答 - 在线心理咨询服务平台

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纠结，真的每天很累很累，运营主管职位，有主管之名，无主管之权，每天破事杂事，我很想好好静下来运营店铺，但是老板总是安排一些破事杂事给我干，什么上架下架产品，更换这更换那。招人，做到烦做到累，但是底薪很不错，一个月一万底薪，很想辞职，休息休息，每天都觉得筋疲力尽，头晕脑胀

32条回答

胡周琴

咨询师

1年前

改变能改变的，接受不能改变的，内耗会减少很多。

章禕

咨询师

1年前

能看到你内心的烦躁和纠结，做的事情不是自己想做的，可是薪水还算过得去，想一股气辞职不干，又怕找不到更好的下家。我们很多人都会处在这样的心境一种，容易内耗自己。不妨给自己放一小会儿假，梳理一下手头的工作和计划，尝试着和领导沟通一次，亦或者思考一下未来三五年自己期待的样子……也欢迎可以和我倾诉

林其红

咨询师

1年前

你好，你的处境很理解，人在生存阶段现实问题要面对，有时候我们会为五斗米折腰。如果暂时工作动不了，就接纳它。在接纳的前提下让自己舒服点。比如：使用高效工作四限象管理自己的工作为自己构建情感情绪支持系统（比如，寻找信任的咨询师陪伴倾诉）适当的补偿，比如；做做按摩缓解身体和头脑的累再有就是好好储备能力个经验，让自己有跳槽的资本。如果需要一对一支持，我等你

刘芝

咨询师

1年前

衡权利弊，尊重自己内心

郭馨元

咨询师

1年前

不知道您目前的年龄以及职业发展阶段哈～能做到主管一定是有工作能力的～目前看起来有一定专业岗与管理岗的发展方向问题亦或有组织发展中领导定位的问题如有需要欢迎交流～

刘云清

咨询师

1年前

的确很不容易

有机会可以聊聊具体如何劳而不累

黄若磊

咨询师

1年前

从你的文字中我能感受到你每日工作的负荷以及疲惫这份工作也是有你喜欢的部分的但是上级的任务安排琐碎事件似乎让你静下心来去处理经营店铺这种被动、想要不能加剧了你的不良体验但不错的待遇似乎从理性层面上来说不应该离职；我觉得对于现在的你来说这份工作不仅仅是现实层面的趋避冲突对于你内在理性与感性层面同样在进行着拉锯战那一定是非常内耗与疲惫的吧！解决问题的方式在现实性的同时也在于减少自我的内耗如果你想捋清思路明确自我的选择但是自我难以完成这样的工作可以私我