布布
17回答
在单位遇到不公平待遇该怎么想,内勤的话一个月不上班,不用请假啥事没有,外勤必须请假,年假,事假,或病假,年假还好点,病假事假扣钱扣的多,今年开始换了领导,但是经历过几个领导都差不多,只是刚走的这个领导更过分,他做事做的绝,就像专门针对我一样,现在他走了,走的也不光彩,他被贬了,我心里也是默默高兴的,但是总觉得没有自己亲自手撕他痛快,但是我又不是那种人,正是因为我不是那种厉害角色。我才会有委屈,我是外勤,一月份我跟一个内勤都生病住院了,我请的年假,我突然想到她肯定什么假都不是,我就心里又有点不平衡,单位就是这样,我该怎么想
17条回答
内勤一个月不上班不用请假,是你听别人说的吗
不公平确实存在,这就是人内耗的源头。实在忍不住就说呗,很多时候就是大家都不说,才助长了风气!
你好!理解你的感受,但内勤真的不用请假吗?我们这里都需要请假手续,关键是事假还是病假或时间长短所扣款不一样啊。
你的遭遇的确让人感到忿忿不平。 单位这种现象的确不公平。你是否曾因追求公平遭遇领导的打压吗?特别是刚走的领导针对的最厉害?
彭灵
2天前
心里的雷被别人踩到了,这是好事。每清理掉一个雷,少一份烦恼,不然遇到同样的事,你的雷还会爆炸,还会让你痛恨,不痛快。那个人就是来帮你排雷的
这就是社会
有考虑过实际了解一下她请假的类型吗?
看到你的留言非常理解你的心情。本来就没有绝对的公平,做好自己该做的其他不去管,不让自己受伤最好。你说呢
内勤不用请假这件事,你可以去确认下,如果不是你想的这样,心里会好受些吗?
你说那个内勤肯定什么假都不是,这个只是你猜想对吗?假如你猜对了,确实不公平。你也可以向单位领导提一下意见,听听他们怎么讲。如果领导坚持这样的政策,你能否学会接受不公平?
我好奇,你如果脑补手撕他的画面的话,那是什么样的场景?怎么手撕他比较过瘾呢?
在单位里受到不公平的待遇,难免觉得委屈。能看的出来,你在积极的调整自己来适应当前的工作。这是非常棒的。你说是因为自己不是那种厉害的角色,所以才感受到委屈,那么你指的那种厉害的角色是怎样的?