飞鸟
25回答
我不想升职,我是说我不适合当管理者,所以不想升职。这行不行啊?会不会是错误的决定啊? 可是我确实当不了像别人那样的领导。而且那不是我的舒适区。 而我需要舒适区。
25条回答
这个要看您的目标和规划是什么,这个当管理者是不是您到达目标的必经之路,如果的确有利于您到达目标,您可以试着挑战一下。如果内心的确没有做好准备,也是可以不当的,都是被允许的
遵从内心就好
我们需要舒适区也需要成长,成长可以拓展新的舒适区
不喜欢就可以不做。能够把自己的本职工作做好也是了不起的。
首先它没有对错,它只体现了你现阶段的一个状态,你说你需要舒适区,而当管理者不是你的舒适区,如果你想探索了解自己这里可能是你了解自己的一个契机,如果你不需要这个契机,尊重自己的节奏也是很好的选择
我认为你应该突破舒适区。只不过你目前找不到方法罢了
这里有俩个信息,一个是你自己不愿意当领导,因为出了舒适区,另外一个你的领导让你当领导,这里有分俩种情况,一点是你领导认为你有这个能力,另外一个是你没这个能力,当领导认为你可以,因为他信任你,你是在这个组织里面最符合他的价值观的。
你好!看这个管理者要做的工作是你不擅长的还是你不喜欢的。
说明你要进步了, 当不当领导有时也不是说自己说了算。 顺其自然吧,如果必须要让你当的话,你可以试试,不一定非得要做的多么好,当做体验,行,就继续,当不行就不当。
尊重内心,每个人当下的决定都有自己的想法和道理
37"
你为啥要当像别人那样的管理者呢? 你需要舒适区没问题,但跟你不想升职和觉得自己不适合当管理者,这两件事要分开
对此我有同感。不过,如果成长了,或许会有不同的认知。也许我们可以讨论一下。
选择没有对错,适合自己的就好。做了这个选择我们能承担这个选择的后果就非常好。不要去管别人会怎么说,怎么看?
每个人都独一无二