嘉嘉游
15回答
要不要举报领导 最近项目业绩不够,领导一个月有十来次是自己掏钱做业绩,然后每次都是退款,做虚假流水,真实不够的,只有到了下个月财务算账才会发现真实不够,每个月都要刷十分之一的金额进去,自己做不到业绩,掏钱做虚假业绩,还在哪里有洋洋得意,看不过这副样子,因为连续几个月这样子了,自己领导能力不足还不如换一个更有能力的领导去管理,但是我目前可能距离领导还有一定距离,纠纷要不要举报他,还是睁一只眼闭一只眼,有些时候真的看不惯,而且也会想着换一个领导,是不是能让项目更好,并且自己也可以学习更多东西,跟着这个领导,业绩不完成之后造假,而不是去提升项目业绩
9温暖
15条回答
衡量一下得与失
感觉领导这样的做法确实很难让人信服和支持,只是我不知道这样的做法是不是一种领导之间的普遍做法,只是大家心照不宣而已。所以如果要举报,可能真的需要充分考虑是否有足够证据,以及举报后的各种利弊,公司本身的氛围和文化等因素,以免最后殃及到自己的位置。可能要有机会探讨下除了举报是否还有其他对自己更有利的方式去输出这个问题。有需要可以随时沟通,祝好。
做决定之前尽量做个详细的分析,看看利弊得失,以及做和不做的后果对自己有什么影响
职场上的生存法则是首先耕耘好自己一亩三分地,同时让这块地在一片地中是独一无二的、闪闪发亮引人注目的。那么,接下来你这块地将更加丰收,且是大丰收。祝福。
去找个机会,换个领导或者换个部门。
如果是担心项目解散,和自己工作的安全感有关,看看我们都能做点什么呢? 如果真解散了我们能承受吗?
你内心有一些恐慌和不安,以前经历过这些事情吗?希望改善哪些部分呢?
匿名
2年前
担心领导能力不足,会不会导致项目解散
于燕
咨询师
2年前
很想知道你想到这个做法的原因是什么?以及你希望通过这个做法达到什么目的?
先到一个值得你换的领导,对方也愿意接纳你的领导,再来考虑换领导的事。 和换工作骑驴找马,是一个道理。
他的胜任力是公司上层考虑的问题,作为基层员工,做好自己的工作就足够了。 我好奇的是,你只是对无能且虚假的领导特别讨厌,还是所有有职业瑕疵的领导都讨厌。
很想知道你想到这个做法的原因是什么?以及你希望通过这个做法达到什么目的?
换位思考一下,你举报你的领导,你如偿所愿,你领导的领导是否会担心你同样会举报他呢?
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#父母她们要买劈柴。我说了几句。我就说便宜了不能卖。我母亲马上冲我急眼,她大声吵吵说不卖给谁。我说她要和你讲价便宜卖呢。她马上使劲吵吵,她说不卖给谁。之后我本来要回去遛狗撒尿。就因为这一句话。那边还开窗户,她就大声吵吵。说也说不得。冲我发什么脾气。还有一点我父亲出去了 ,和我抱怨我父亲的不对。她还说别人怨人。我不爱听那些话。我不想吵架。之后她又在门口大声吵吵,说你去不去。我不想说话。我没有说话。之后她下楼骑电动车走了。我打了几个电话,她没接。最后一个她接了,她说喂,我没说话。等我想说话了,她直接挂了,我之后再去打电话,她之后手机关机了。我换个号码打电话。她还是一直关机。我走也没有走成。关她的机去吧。我没有无理取闹。我说几句话都不行吗。窗户开了了,她使劲吵吵。到现在还是关机。我真不想和她们住在一起。和她们住在一起除了也气就是也气。有依靠。自己永远都无法独立。我现在连自己下楼,我都不敢。我应该怎么避免吵架。我讨厌吵架。我是不是一声不吭,就不也气了。周围的邻居都听见了。我不给她打电话了,没有意义。她一直都不会开机的。我下回自己骑自行车吧。求人很难。无论别人说什么,是不是只要我能忍住一声不吭。都是大爷,我说谁谁都不愿意。是我做错了。都是我的错。我一直都想有个属于自己的楼房。平数小也可以。我不想和他们住在一起。我现在是唯唯诺诺。懦弱到极致我现在就是依靠别人。我想自己独立。可是我做不到。# 10个回答
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