笙亓
12回答
对自己要求很高,讨好型人格,老好人 都是因为我的妈妈不允许我有情绪 即便他们做错了,我也不能有 有就是不孝 因为他们会拿那些对我付出的事情做对应 而对我的伤害抛在脑后 这是什么原理
6温暖
12条回答
父母看到了自己的付出和辛苦,没有看见你的辛苦。说白了就是父母换位思考的能力不够,只从自己的角度看问题。 原生家庭带来的痛苦确实挺让人难受的。无法诉说,明明很委屈的你,说出来之后都是反而你的错。更加觉得委屈难受。而且这些情结在日后的生活中一直影响着我们。 我们没有办法选择我们的出生,但是可以选择自己怎样的方式活着,又以怎样的方式死去。加油~,打破原声家庭的魔咒
原生家庭对一个人的影响的确是非常大,这个是事实。接受这个事实也是非常不容易的,但是你要是想获得此生的成长,或者拜托原生家庭的影响,就不能止步于此啊。看见你辛苦
理解,他们或许认为父母是有权威的不容孩子打破,你现在意识到这点了说明你长大了,同时压抑的情绪也多了,需要释放,
讨好型人格本就存有压抑,可以找我私聊
17"
父母带给了我们这一生的人生课题。看你发了很多帖子,你可能需要作一个系统性的咨询。
那他们就会把你强制训练成讨好型,这是无意识的
需要平等对话,保持理性和平和的态度,不被情绪牵着走。
先泄后补
压抑的情绪需要得到释放,找您信任的老师聊聊吧
相关问答
#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
相关话题
#感情那些事# 3633317个回答
#人际关系# 1682135个回答
#压力太大怎么办# 1151170个回答
#职场二三事# 365172个回答
#个人成长# 4849629个回答
#抑郁求助# 339026个回答
#焦虑怎么办# 625537个回答
#心理咨询# 1400333个回答