嘉嘉游
12回答
本人性格犹豫,做决定特别难,而且A公司原本给我薪资上外加500元,面试第二天就约我答复offer,当时手里还没有其他offer暂时答应了,B公司比A公司还早面试,一直拖结果,大概一周后收到入职通知书了,薪资比A公司高,转正高1k左右,试用高500,但是这个公司要求涨价不答应,说已经是其他同事中上薪资了,除非等级上涨才能薪资在上调,怕offer鸽掉所以不涨薪也答应了,我目前需求是稳定,能学到东西,能往管理层发展,但目前两家公司已有管理层,两个公司都有通道但还是要看个人能力去晋升,两家公司规模差不多,性质也差不多,不知道该怎么选择啊,昨天想到现在还没有理清楚呢,没主见人真可怕,而且我是特别容易出现选择B公司又后悔拒了A公司的人,选择A后悔拒B公司,而且两家公司挺想进的,拒绝我会担心会不会因此进黑名单,因为以后的事情谁也不知道,请问如何婉拒其中一家公司呢?
9温暖
12条回答
那就看两个公司提供的岗位,更能发挥自己的优势,另选择了就认真做事。
53"
你好,建议先来咨询自己的职业期待,帮助自己明确对职业发展的想法,同时也可以价性格的角度来帮助择业。
没有
匿名
2年前
还有一个条件,薪资高点试用期六个月,写着优异可提前转正,薪资低试用期三个月,不知道试用期长的除了对薪资有影响还有其他影响吗
面对相似的问题确实很难选择,不妨试试把两家的公司优劣势对比一下,再根据自己未来的规划做个对比就可以了。未来在公司如何发展还真得靠自己努力,加油!
匿名
2年前
还有一个条件,薪资高点试用期六个月,写着优异可提前转正,薪资低试用期三个月,不知道试用期长的除了对薪资有影响还有其他影响吗
公司的HR都很忙(招聘在其KPI考核中占比很高),也没有所谓黑名单一说——相反,如果你能力突出,HR看到优秀的简历只会主动邀请面试。 直接告诉HR自己最终决定去另一家公司。 如果这个岗位只招聘一个人,HR推荐进入终面的通常至少有3个人,哪怕你拒绝了offer,公司还有第2第3顺位候选人可选,或者继续招聘。
感受到的是,你担心的是拒绝后可能带来的影响,因此扰动了您的选择决策是吗?
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#老师好,老公的前妻近期给我们的生活造成了一些困扰。老公因为孩子的关系,表达的态度是无法处理,总是让我无视她。但是这些事情还有老公的态度让我很不舒服,我想听听老师的建议。基本情况如下:1、关于生活费。抚养费已一次性付清,但是婚后我们生活渐好,老公主动提出每月拿200元用作孩子零花钱,我同意了。但是慢慢的,他前妻就提出要500,我们商量了一下也同意了。后来就要2000,不给就要给孩子改姓;2、关于探视。结婚前一般是我老公去他们所在城市探望,2-3个月左右同意看一次;我们结婚后,总是说孩子想爸爸,要求必须一月看一次。现在是基本上2周左右,就说孩子想爸爸了,老公会周五晚上接到家里照顾,周日下午送回。因为对方要求接孩子的时间不固定,导致我们多次的周末安排临时更改或者夭折。3、关于界限感。现在还会让我老公帮她办事,都是小事儿。比如送孩子回去给她带包鱼食、孩子在我家时晚上必须让爸爸陪他在次卧睡,让孩子偷拍我家里或者我们的照片发给她(孩子用我们的iPad拍了很多我的还有我们家布局照片,老公问出来的)等等…这些事情让我很苦恼,其实最让我烦的是我老公觉得这些事不用管,只要孩子一切都好,他妈妈搞得这些事无非就是给我们添堵而已。4、关于孩子的抚养权。恋爱开始,我老公明确表示孩子的抚养权在前妻那里,抚养费一次性付清,每隔一段时间去看看孩子。但是现在,由于他前妻重新恋爱,对孩子的关心也不够。他主动想要回抚养权。因为他前妻办的这些事情还有多方了解的情况,我考虑孩子来后,他前妻很有可能会直接给我家庭造成影响,所以我不同意。目前因为不同意孩子过来,我们有可能会离婚。5、我们的现状:我今年36,我老公41。我去年怀孕,但是3个月流产了。之后因为各种原因一直没有再要,现在我考虑我们之间的问题无法妥善解决,想离婚。# 32个回答
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