嘉嘉游
12回答
本人性格犹豫,做决定特别难,而且A公司原本给我薪资上外加500元,面试第二天就约我答复offer,当时手里还没有其他offer暂时答应了,B公司比A公司还早面试,一直拖结果,大概一周后收到入职通知书了,薪资比A公司高,转正高1k左右,试用高500,但是这个公司要求涨价不答应,说已经是其他同事中上薪资了,除非等级上涨才能薪资在上调,怕offer鸽掉所以不涨薪也答应了,我目前需求是稳定,能学到东西,能往管理层发展,但目前两家公司已有管理层,两个公司都有通道但还是要看个人能力去晋升,两家公司规模差不多,性质也差不多,不知道该怎么选择啊,昨天想到现在还没有理清楚呢,没主见人真可怕,而且我是特别容易出现选择B公司又后悔拒了A公司的人,选择A后悔拒B公司,而且两家公司挺想进的,拒绝我会担心会不会因此进黑名单,因为以后的事情谁也不知道,请问如何婉拒其中一家公司呢?
9温暖
12条回答
那就看两个公司提供的岗位,更能发挥自己的优势,另选择了就认真做事。
53"
根据自己的职业发展规划的需求去选择 每一份的选择背后都意味要承担结果 选择焦虑,是不是你有追求完美的倾向 那就和心理咨询师做个职业规划方面的访谈吧
你好,建议先来咨询自己的职业期待,帮助自己明确对职业发展的想法,同时也可以价性格的角度来帮助择业。
没有
匿名
1年前
还有一个条件,薪资高点试用期六个月,写着优异可提前转正,薪资低试用期三个月,不知道试用期长的除了对薪资有影响还有其他影响吗
面对相似的问题确实很难选择,不妨试试把两家的公司优劣势对比一下,再根据自己未来的规划做个对比就可以了。未来在公司如何发展还真得靠自己努力,加油!
匿名
1年前
还有一个条件,薪资高点试用期六个月,写着优异可提前转正,薪资低试用期三个月,不知道试用期长的除了对薪资有影响还有其他影响吗
公司的HR都很忙(招聘在其KPI考核中占比很高),也没有所谓黑名单一说——相反,如果你能力突出,HR看到优秀的简历只会主动邀请面试。 直接告诉HR自己最终决定去另一家公司。 如果这个岗位只招聘一个人,HR推荐进入终面的通常至少有3个人,哪怕你拒绝了offer,公司还有第2第3顺位候选人可选,或者继续招聘。
感受到的是,你担心的是拒绝后可能带来的影响,因此扰动了您的选择决策是吗?
您好!薪资不同是造成纠结的原因,其实您的诉求不在薪资,您在意的条件需要更多的信息支持。如果愿意,可以找我聊聊。
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