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嘉嘉游
12回答
问
本人性格犹豫，做决定特别难，而且A公司原本给我薪资上外加500元，面试第二天就约我答复offer，当时手里还没有其他offer暂时答应了，B公司比A公司还早面试，一直拖结果，大概一周后收到入职通知书了，薪资比A公司高，转正高1k左右，试用高500，但是这个公司要求涨价不答应，说已经是其他同事中上薪资了，除非等级上涨才能薪资在上调，怕offer鸽掉所以不涨薪也答应了，我目前需求是稳定，能学到东西，能往管理层发展，但目前两家公司已有管理层，两个公司都有通道但还是要看个人能力去晋升，两家公司规模差不多，性质也差不多，不知道该怎么选择啊，昨天想到现在还没有理清楚呢，没主见人真可怕，而且我是特别容易出现选择B公司又后悔拒了A公司的人，选择A后悔拒B公司，而且两家公司挺想进的，拒绝我会担心会不会因此进黑名单，因为以后的事情谁也不知道，请问如何婉拒其中一家公司呢？
9温暖
12条回答
游庆涛
咨询师
3年前
那就看两个公司提供的岗位，更能发挥自己的优势，另选择了就认真做事。
唐冰
咨询师
3年前
53"
尤四海
咨询师
3年前
你好，建议先来咨询自己的职业期待，帮助自己明确对职业发展的想法，同时也可以价性格的角度来帮助择业。
程继凤
咨询师
3年前
没有
匿名
3年前
还有一个条件，薪资高点试用期六个月，写着优异可提前转正，薪资低试用期三个月，不知道试用期长的除了对薪资有影响还有其他影响吗
赵辉
咨询师
3年前
面对相似的问题确实很难选择，不妨试试把两家的公司优劣势对比一下，再根据自己未来的规划做个对比就可以了。未来在公司如何发展还真得靠自己努力，加油！
匿名
3年前
还有一个条件，薪资高点试用期六个月，写着优异可提前转正，薪资低试用期三个月，不知道试用期长的除了对薪资有影响还有其他影响吗
程继凤
咨询师
3年前
公司的HR都很忙（招聘在其KPI考核中占比很高），也没有所谓黑名单一说——相反，如果你能力突出，HR看到优秀的简历只会主动邀请面试。
直接告诉HR自己最终决定去另一家公司。
如果这个岗位只招聘一个人，HR推荐进入终面的通常至少有3个人，哪怕你拒绝了offer，公司还有第2第3顺位候选人可选，或者继续招聘。
唐建刚
咨询师
3年前
感受到的是，你担心的是拒绝后可能带来的影响，因此扰动了您的选择决策是吗？
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