毛毛毛
14回答
领导把84年老同事的活推给我,最后我干了,加工资的是老同事,我2年没加工资,心理有点不平衡,领导之前好几次想把她的活加给我
8温暖
14条回答
韩若冰
咨询师
1年前
2年?那挺久啊
是她通过领导推给我的,去年
刘淑珍
咨询师
1年前
活干了,帮人干了,功劳却记在别人头上,心理不平衡,内心不舒服,我知道这种滋味不好受.那你有跟领导表达你内心的需要吗?
是什么让自己不能拒绝?
活干了,帮人干了,功劳却记在别人头上,心理不平衡,内心不舒服,我知道这种滋味不好受.那你有跟领导表达你内心的需要吗?
你是怎么去理解与看待这种事情的? 你的想法很重要。
你可以通过非暴力沟通的方式表达需求
生涯上,你有什么可选项,全部理出来? 心理上,两年来和过往中,你的某些行为模式在重复吗? (人生)态度上,你最看重的和向往的又分别是哪些呢? 有需要的话,欢迎具体聊一聊。
在职场上确实存在着很多的不公平现场,合理的表达自己的想法有时候需要的不仅仅是勇气还需要很多的技巧,有需要的话可以与我联系,我们一起来看看如果处理职场上那些让人不舒服的事情
您说的这个情况确实是现在社会中会比较多发生的。同时也困扰着很多的人。不帮助老同事吧可能会影响人际关系甚至工作。帮助老同事吧自己其实一直是在受委屈。因为对您的情况并不是很了解,那么在这里只能根据自己的一些经验来做一个小分享。 分享一下个人的一些小看法希望会对你有所帮助。 不论是否选择接受别人推来的工作,都要先尝试去找到一个属于自己的工作风格,而不是去模仿别人的工作风格。 有着自己独立的工作风格的时候才会更容易让别人,让领导发现自己的优势和闪光点。而不是被忽略。 其次就是学会适当的拒绝和争取。 再有自己站得住脚的事情的时候,可以适当拒绝推脱别人甩过来的工作内容。让别人知道你在忙自己手里的部分,没有时间再去忙别的。 争取:其实就是去争取一些工作的内容在自己手里,而不是别人甩过来的部分。 因为自己有能力去完成别人甩过来的内容,那么为什么不主动先去争取这部分到自己手里呢?
你怎么看待领导的这个操作
根据您描述的情况,我能感受到您的心有不甘,像这种情况我们需要更加深入的探讨,才能更好地去解决问题
没有白干的事,放平心态,等待你的礼物。
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#墙头草,随风倒。这句话带有贬义色彩,墙头的草之所以会倒,是因为根基不稳。 没有稳固的根基,所以就会随风摇摆。做人也是如此,需要稳重。稳重的人做事情有理有据,做出来的事情也会让人认可。 我们可以观察到,一个不稳重的人,就像浮萍一样,飘来飘去。找工作不是嫌工资低就是嫌工作累。 所以没有一项工作能够干的长久,时不时的就会换工作,但是换了一个又一个也没有称心如意的。 但是稳重的人,你给他一个什么工作,他都能做好,都能踏踏实实的,不会去找任何的借口推卸责任。 所以很多人,说工作不好,说老板不好,其实跟自己也有很大的关系,因为自己的心态不稳。 找工作需要稳重,为人处世更是需要稳重,一个浮躁的人,做起事情来,也是毛毛躁躁的,很容易出现问题,给自己造成麻烦,同时也给别人造成很多的困扰。 我们可以看到,人生中但凡有一些成就的人,都是比较沉稳的。 我们都要做一个沉稳的人,要扎下心来,踏踏实实的做事情。如果根基不稳,上面再怎么枝繁叶茂,再怎么繁华多彩,也不会长久的。 所以我们要向大树一样,努力的向下扎根,只有根基足够稳了,才能更好的开枝散叶,才能有足够的水分,补给营养。 所以做人要稳如泰山,泰山崩于前而面不改色。心态稳了,那发生的一切事情都不叫事情,遇到的一切困难都没有任何的挑战性。心态稳了,以前处理不好的事情,现在来处理就会变得很简单,心态稳了,烦心的事情自然就会变少了。 所以我们要养成沉稳的性格,遇事不要慌张,稳住心态,总会有解决的办法。当然性格越是沉稳,心态也就越好,心中就没有什么可以抱怨的事情。心情也是平静而愉快的。# 3个回答
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