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依賴你所有
33回答
问
部门里有10个人，每次都把好多活给我，周一到周五每天晚上要加班到九点十点，周六日也没歇过整天，经常性的加班，如果部门一起加班也没什么，可每天只有我一个人，这个怎么解决啊，领导怎么想的啊
12温暖
33条回答
王有涛
咨询师
2年前
你的加班，别人知道吗？会不会是要提拔你，让你历练历练
刘淑珍
咨询师
2年前
你辛苦了！有想法可以跟领导沟通一下哦.
肖洁
咨询师
2年前
4"
依賴你所有
2年前
加班确实是临时的，但总也有临时的活啊，躺平也有躺平的办法，我们这不会开除人什么的，但这么年轻，总不能一直是普通员工啊
王虹
咨询师
2年前
哦，那就是说加班是临时不是长期的，还因为你希望上升，所以你接受了这段时间频繁的加班，对吗？
依賴你所有
2年前
我有关系，除了董事长就我那亲戚最大
刘培喜
咨询师
2年前
第一，你没有关系呗，第二你热情爱帮助人愿意吃亏，第三，能力强
，最主要是第一个
，最主要是第一个 刘培喜
咨询师
2年前
第一，你没有关系呗，第二你热情爱帮助人愿意吃亏，第三，能力强，最主要是第一个
，最主要是第一个
王雪
咨询师
2年前
在拒绝前，你需要思考一下。这一份工作对你来说意味着什么，拒绝可能会有什么后果，这些后果是你可以承担的吗？领导是什么样的人，其他人有没有拒绝过，领导是怎么处理的。想清楚所有可能。再去考虑如何拒绝。或者我们内心是如何看待此时的情况的，我们到底是如何评价自己此时的状况。
依賴你所有
2年前
不知道啊，如何拒绝呢，平时给什么就干什么，别人偶尔也有加班的时候，但不会像我这么频繁
依賴你所有
2年前
因为我是想往上走，不想躺平，部门里有一个躺平的人，领导也不搭理他，基本工作大部分人都是差不多的，就是总是有临时的活交给我，导致的加班
王虹
咨询师
2年前
嗯，确实你的工作时间太满，负荷太大，是什么妨碍你和领导去说这件事的呢？
依賴你所有
2年前
都是些临时的活
薛电芳
咨询师
2年前
如果你对整个部门的工作职责和分工都很明确的话，确认真实只有你一个人工作量大，造成了加班，那么可以和领导直接沟通的哈。
另外，领导有一起加班吗？
依賴你所有
2年前
别人也会加班，但不会像我这么频繁
李雪梅
咨询师
2年前
每天只有你加班，别的同事都不用加班，你觉得很不公平很委屈很愤怒，也很困惑为什么领导把这些活都只派给你，你是想知道为什么只有你被加班，对吗？
依賴你所有
2年前
之前在别的部门，那个领导不重视我，不怎么安排活，后来家里亲戚主动找关系，调到另一个部门，全是活了，会不会因为找关系的事，领导不高兴啊
杨丹
咨询师
2年前
依賴你所有
2年前
太累了，我们部门也有一个躺平的，平时都不在单位，领导也不管他
王虹
咨询师
2年前
可能你值得TA信任，也许你的能力强或者是你身上一定有其他人没有的而且领导在意的品质……那你的感受是什么，你怎么看这事呢？
依賴你所有
2年前
不知道啊，如何拒绝呢，平时给什么就干什么，别人偶尔也有加班的时候，但不会像我这么频繁
王雪
咨询师
2年前
感觉到你非常疲惫，这样的工作让你觉得很不公平。看样子领导好像在针对你，为什么领导会这样做？这是首先要处理的。
依賴你所有
2年前
那怎样才能让他知道呢
郝云凌
咨询师
2年前
如果领导不是针对，而是认可你的工作能力，那可能他自己也没有意识到分配给你很多工作，是需要你做一些事情让他能够察觉到你已经工作超负荷了。
依賴你所有
2年前
是领导直接把活给你，不是换的事
史爱华
咨询师
2年前
别人不干活？你可以要求和别人换换工作内容，有可行性么？我们可以聊聊细节。
依賴你所有
2年前
我们工作稳定，待遇还算可以，别的地方也找不了这种工作了
已注销
咨询师
2年前
是什么样的力量让你撑到现在呢？
郝云凌
咨询师
2年前
如果领导不是针对，而是认可你的工作能力，那可能他自己也没有意识到分配给你很多工作，是需要你做一些事情让他能够察觉到你已经工作超负荷了。
王雪
咨询师
2年前
感觉到你非常疲惫，这样的工作让你觉得很不公平。看样子领导好像在针对你，为什么领导会这样做？这是首先要处理的。
史冬英
咨询师
2年前
鞭打快牛，你可以跟领导沟通一下。
薛电芳
咨询师
2年前
如果你对整个部门的工作职责和分工都很明确的话，确认真实只有你一个人工作量大，造成了加班，那么可以和领导直接沟通的哈。
另外，领导有一起加班吗？
杨丹
咨询师
2年前
20"
方伍多
咨询师
2年前
照你这么说估计领导想的有可能跟你想的一样，你寻求过那9个人是怎么想的吗？
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