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嘉嘉游
14回答
问
一开始这个工作内容安排给我这边做，由于国庆放假放假前素材没有出来，我也没办法完成这个工作，然后同事说等素材出来给他弄这个工作，然后今天已经接近假期的尾声了，我发现他并没有去弄，所以我这边就选择了去弄，但是去弄的过程中，其实会有一些不愉快，因为他都承诺是他那边弄了，可是最后他却没有弄，然后反而要我这边弄，其实挺不开心的，其实我也挺愿意为这个团队贡献我一份力量的，可是当我看到整个公司的部门都不是一个互帮互助的现象，而是说你做你的，我做我的，就是不愿意花时间在别人身上现象，其实我也是会有会有这样的想法，就很矛盾，其实我也没什么事情，我也可以选择去弄，可是我一想到别人都没有用假期的时间工作，我自己要用假期的时间工作我就不开心，也许别人觉得这是你应该的，你的付出跟回报是不成正比的，所以以后的工作当中面对别人没有工作的没有完成的工作内容我还要积极承担去弄吗？因为毕竟考核的都是整个团队的，而不是个人的。但是别人没做完呢，还我自己主动承担的话，我的工作量也会增加，就是我也不知道要不要这样子做，可是面对别人没有做完的工作，然后我手里刚好没事的话，我不帮他们又会挺觉得挺愧疚的感觉觉得心情挺复杂。
13温暖
14条回答
周春丽
咨询师
1年前
9"
戴鹏
咨询师
1年前
忙可以帮，但需要跟对方沟通，是帮忙不是替代。让对方明白那是他的职责所在，每个人都必须承担责任，不能把责任推卸给他人。
盛丽娜
咨询师
1年前
量力而为，量心而为。
之所以心里矛盾，是因为没有清晰的界限，如果你对自己的行为有一个符合你自己的准则，那么在决定是否做一件事情时，就不会那么纠结和矛盾。
你要想一想，为什么你会违背自己的意愿去做自己不想做的事情，或为别人承担他们的责任？你需要提升内在的价值感，并且学会树立界限。详细的可以找我沟通。
孙曹
咨询师
1年前
团队结构和沟通有问题，先反馈给你的主管
史爱华
咨询师
1年前
我们可以探讨一下，解决矛盾心理的具体做法。
刘云清
咨询师
1年前
想一想自己在生活中有没有同样不愿做但是有感觉愧疚矛盾的心情呢？
如果有的话，那可以探索一下自己的内在的关系模式等。
如果没有，那就，定分止争就得了
如果有的话，那可以探索一下自己的内在的关系模式等。
如果没有，那就，定分止争就得了
李春娣
咨询师
1年前
可以感觉到你的纠结，同事已经说他干这个活了，但是假期马上过了他还没有干，你在替别人干活，心里其实是很不开心的，其实这是边界感的问题，那能不能坚持一下？不去替他干活呢？那会怎么样呢？
张凤琴
咨询师
1年前
你好，这样的职场情境确实时有发生，这就需要我们从中总结经验教训。
1.工作分工与阶段性推进的督促
2.自己对待工作的态度和自我成长规划
3.发现问题，及时解决，避免内耗。
肖洁
咨询师
1年前
87"
戚艳
咨询师
1年前
我很理解你这种复杂的心理感受。
团队工作中，还是提倡多干一些，因为有些工作是需要从实干中积累经验的，干了，就会了，提升的是我们自己的能力。
你如果把团队里所有人的工作都会干了，你就是全能，那么这个团队离开谁也离不开你。
李大千
咨询师
1年前
您好！在职场，你有为别人打工的心态，不会进步的！
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