优越感总是给他人一种不如对方的感觉,如果在心理咨询中老师有这样的观点,会让来访者感到抗拒,但心理咨询师也是人,会有人的缺免费心理咨询

笙亓

38回答

问

优越感总是给他人一种不如对方的感觉，如果在心理咨询中老师有这样的观点，会让来访者感到抗拒。但心理咨询师也是人，会有人的缺点，不可能完美，来访者该怎样缓解被当作背景板的感受

15温暖

38条回答

3年前

25"

3年前

感谢回复，有所收获

朱丽

咨询师

3年前

你好，生活中和优越感的人相处，可能会有一种挫败感、被贬低的感觉，会让人不由自主的想远离。如果实在要和这种人接触，尽量的要保持稳定，不要中招，不要去认同自己为一个不如别人的人。从你的描述中，了解到你与咨询师工作中，因感受到咨询师的优越感产生了不舒服的感觉，无法言表之余，还主动体谅咨询师，既委屈又抵触。也许这就是一个你生活中的模式，面对咨询师，心理学上的专家，你会有压力，总感到不如人，这种感觉在咨访关系中有可能重现了你关系中的模式。也许你可以试着去和咨询师表达你的挫折、被贬低、不敢表达等感受和想法时，专业的咨询师会稳稳的接住你，涵容你的情绪，你的内在空间就会扩大，可以在咨询中去求证和探索，到底是咨询师是一个优越的人，还是你在权威面前感到有压力、不如人，是否是重现了关系中的模式。在一个被你感觉为优越，但仍然能够不躲避你、接纳你、尊重你，和你讨论内心感受的咨询师讨论时，新的生命经验在产生、模式会慢慢改写。生活中可能也会变得更敢于表达真实的自己，更接纳自己，被轻视的感受会被修复。可能也有这样一种情况，咨询师的优越感还没有修通，与你还不匹配。那么当你鼓起勇气和咨询师诉说感受时，咨询师可能承接不住，否认自己是一个优越的人，而不能围绕你的感受帮助你更好的探索自己，那你可以对咨询师的胜任力质疑，也就是说，可以把咨询师能否承担负性情感、与你讨论你的内心感受、你对她的质疑、困惑，做为判断咨询师胜任力与否的标准，从而做出一个选择。作为一个有胜任力的咨询师，尤其是动力学取向咨询师，一般要求至少做一年以上的个人分析，来修通自己的一些创伤和情结，比如你说的优越感还有拯救欲等，以便更好的帮助来访者，像镜子一样帮助来访者看到自己的模式，达到修通的目的。咨询师确实也是一个普通的人，也不完美，但是咨询师通过理论学习十个人体验（找一个咨深咨询师做咨询个人成长）十督导（找一个咨询师指导自己的咨询）可以成为一个有专业胜任力的咨询师，如果来访者的问题属于自己确实没有修通的，咨询师也会诚实的面对专业限制，予以转介。咨询师确实是人、不是神，只是在自我探索的路上走的更远更长而已，有一句话是这样说的，“咨询师自己能走多远、才能带来访者走多久”。以上是我的一些思考，仅供参考。谢谢你的问题。

3年前

你好，生活中和优越感的人相处，可能会有一种挫败感、被贬低的感觉，会让人不由自主的想远离。如果实在要和这种人接触，尽量的要保持稳定，不要中招，不要去认同自己为一个不如别人的人。从你的描述中，了解到你与咨询师工作中，因感受到咨询师的优越感产生了不舒服的感觉，无法言表之余，还主动体谅咨询师，既委屈又抵触。也许这就是一个你生活中的模式，面对咨询师，心理学上的专家，你会有压力，总感到不如人，这种感觉在咨访关系中有可能重现了你关系中的模式。也许你可以试着去和咨询师表达你的挫折、被贬低、不敢表达等感受和想法时，专业的咨询师会稳稳的接住你，涵容你的情绪，你的内在空间就会扩大，可以在咨询中去求证和探索，到底是咨询师是一个优越的人，还是你在权威面前感到有压力、不如人，是否是重现了关系中的模式。在一个被你感觉为优越，但仍然能够不躲避你、接纳你、尊重你，和你讨论内心感受的咨询师讨论时，新的生命经验在产生、模式会慢慢改写。生活中可能也会变得更敢于表达真实的自己，更接纳自己，被轻视的感受会被修复。可能也有这样一种情况，咨询师的优越感还没有修通，与你还不匹配。那么当你鼓起勇气和咨询师诉说感受时，咨询师可能承接不住，否认自己是一个优越的人，而不能围绕你的感受帮助你更好的探索自己，那你可以对咨询师的胜任力质疑，也就是说，可以把咨询师能否承担负性情感、与你讨论你的内心感受、你对她的质疑、困惑，做为判断咨询师胜任力与否的标准，从而做出一个选择。作为一个有胜任力的咨询师，尤其是动力学取向咨询师，一般要求至少做一年以上的个人分析，来修通自己的一些创伤和情结，比如你说的优越感还有拯救欲等，以便更好的帮助来访者，像镜子一样帮助来访者看到自己的模式，达到修通的目的。咨询师确实也是一个普通的人，也不完美，但是咨询师通过理论学习十个人体验（找一个咨深咨询师做咨询个人成长）十督导（找一个咨询师指导自己的咨询）可以成为一个有专业胜任力的咨询师，如果来访者的问题属于自己确实没有修通的，咨询师也会诚实的面对专业限制，予以转介。咨询师确实是人、不是神，只是在自我探索的路上走的更远更长而已，有一句话是这样说的，“咨询师自己能走多远、才能带来访者走多久”。以上是我的一些思考，仅供参考。谢谢你的问题。

3年前

咨询师给你带来的任何感受都可以在咨询中讨论，这也是探索自己内在的一个机会

3年前

体验到对方的优越感会让你有什么样的感受？为什么你没有向TA表达出来呢？是不是背后有某种担忧和顾虑？在其他的人际关系中你也有过这样的感受吗？

3年前

一段好的咨访关系首先是心与心能够相遇，虽然很难，来访需要的是被咨询师疗愈而不是对咨询师的迁就，如果有这种感觉，需要和咨询师探讨看看哪个环节出了问题

3年前

9"

3年前

咨询也讲求真诚和匹配，咨询过程中如果有任何不好的体验或者感受，可以如实的和咨询师进行讨论，这是有利于双方的成长的，如果确实对咨询师的风格或者咨询方式不是那么适应，可以换一位咨询师试试

3年前

无需压制自己的感受，和咨询师进行讨论，这将是非常有意义的自我探索。

3年前

这是你没有感受到被人关怀，发自内心的愿意和你一起排忧解难的感觉。

3年前

补充一下，我不是那位咨询师，说完后突然感觉自己怎么就像那位咨询师，哈哈哈。很抱歉，我是人

金明环

咨询师

3年前

我对于你为啥把这个问题放到这里讨论比较感兴趣，不妨觉察一下你此举的目的，然后把这个动力带回到咨询中。

3年前

我对于你为啥把这个问题放到这里讨论比较感兴趣，不妨觉察一下你此举的目的，然后把这个动力带回到咨询中。

3年前

可能你的咨询师自己都没有意识到自己的表达给了你这样不舒适的感受，所以勇敢表达你感受到的，同样是对自我设限的突破，放心你的咨询师不会因此对你有评判的。

3年前

一方面你可以把自己的感受告诉咨询师，在咨询过程中进行探讨。另一方面，你可以再综合考虑，你与咨询师之间的匹配情况，是否还要继续与该咨询师进行咨询。

3年前

有可能咨询师没有意识到您提到的这个感受，如果直接和咨询师提出来讨论，会怎么样呢？

3年前

可以把你的这种感受在咨询中告诉给你的咨询师

3年前

当你看到这一点的时候，他已经是你的背景板了。你已经可以站在一个更大的视野上去看待一个人，能够接纳对方的不足，正是你自己成长的部分。恭喜哦！

3年前

保持平常心

3年前

提出来跟咨询师探讨，这对彼此都是很好的成长机会

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