风和闻马嘶
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最近遇到一点事,别人做错了,我会把对方想的特坏特坏,咬牙切齿的恨。我是怎么了? 事件1 小周(女),她让我们几个人写东西,说甲方给了定金,但是她最后竟然没有把钱给我们。我本来对她印象很好,群里也互动很好,有感情。这件事发生后,我再也不在群里说话了,她还问过我,为啥不说话了,不聊天了,我说很忙。我后来问过她那个事,她说甲方一直没有回复。其实我们几个人参与了,甲方不会说用谁或者不用谁的,因为甲方并不想让项目流传出去,只能全部都要。她不给我们定金的钱,太坏了,我两宿没有睡觉熬夜写完的。但是群里的人不说她,我也不想提这个头。 现在她和我谈一个合同,虽然对我有利,我也不想让她挣差价,我直接说不签。我说价格太低,她劝我好久,我就是不签。她说我要有契约精神,我投的时候标价也不高,我说现在谁也别说谁有契约精神,前一阵写的那个剧本,也没有回复。我没有直接说她吞钱,但是她心里是明白的。从此后她不理我了。 第二天我忽然又想签那个合同了,她不理我了。说什么也不理我。
13温暖
17条回答
感受需要被尊重,但是如何表达出来需要更深入探索
60"
那你也不理她
一个人能不能控制好自己的情绪,理性的办事,标志着这个人在职场上的成熟与否,小周是你的生意伙伴和朋友,第一次合作,定金没有分给你,好的应对方法是:很和善的、很关心的跟她谈,事情是不是没有做成?定金是不是没有给你?你既关心她,又在提醒她,与不说话、不聊天、不理他,是不是会产生两种不同的效果?第二次合作,因为你还在情绪之中,所以那样的结果,也是情理之中的事,所以说控制好自己的情绪是多么的重要,好在你已经意识到这个事,能否进步,就看你下面的行动了。欢迎进一步私聊交流!
看起来她的没有契约精神让你特别受不了,对比其他同事你更反感一些,以至于她后来主动给你一个机会,你会因为心里有心结错过。怎么才能看清背后的原因呢?可能需要从探索自己内心着手,以避免以后有类似的事情发生。
对于别人零容忍 一般对自己要求也高 有一种自恋的情节 认为世界该按照自己的标准运行 而不是按照既有的规律 试着把对立方看成资源 而不是问题制造者
你的这种状况是只针对这一件事、一个人,还是普遍的对所有人、事都是这样的呢?如果只是针对个别的事,个别的人,你可以不用太纠结,因为人和人之间相处有的时候很多东西是说不清的,比如有的时候我们会莫名其妙的对一个人有好感,而有的时候又会莫名其妙的对一个人产生不好的想法,这都是一过性的情绪,并不需要在这上面太纠结。当然,这件事情给你造成了一定的损失和影响,但是以此作为一个提高自己和别人相处技巧和能力的机会也是不错的。
试着觉察自己这样的方式是从什么时候开始的?这些人群有哪些特点?除此之外,和哪些人交往会比较顺畅? 行为背后是情绪,情绪背后有原因,我们需要顺藤摸瓜去找原因,就有机会帮助自己调整。
你好!你好!带着情绪做事情,会让自己内耗,会影响做事的效率.人和人之间的相处,沟通的技巧很重要.
因小失大了 归根结底是情绪问题
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